營銷總監辭職報告
來公司營銷部從事營銷總監工作轉眼間已經三個月有餘,誠然在公司有悲傷也有快樂。我一直很珍惜在公司的日子,雖然此時此刻我決定辭職。
回首三個多月以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但,還有很多的無奈和心酸。 也許下面很多話都比較尖鋭,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個,那就是:希望能對公司的.發展對公司的發展有所裨益,希望公司的明天走得更穩健一點,走得更健康一點,走得更遠一點。
那公司招我來的目的是什麼呢?從進入公司的第一天開始,我就一直在問自己這個問題。這個問題,也許當初公司和我都沒有認真去地考慮。但這個卻是公司為什麼請我來的根本點,也是我為什麼到公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚,所以到今天,就出現一些原本就沒有必要出現的問題。 終於直到現在,公司和我,雖然沒有經過坦誠地溝通,但大家彼此卻也終於知道:公司原本並不需要一個營銷總監;公司也許更需要一個又一個的區域經理,一個又一個能夠把爛市場起死回生的區域經理。 營銷總監是做什麼的呢? 雖然,這個問題很簡單,但我們彼此並沒有去認真深入地溝通和探討。
這一點,我能理解公司的良苦用心,但這種做法好不好呢?坦白地説,我感覺很不好,這不僅對我是一種傷害,對公司更是一種傷害。我敢肯定,我現在蹲點來作市場遠遠比公司直接招我來做市場困難得多!
來自非市場的因素太多太多! 剛來的時候,公司告訴我:咱們公司的管理很混亂,我們需要把管理規範起來,加強制度化建設。於是我就開始抓營銷體系的制度化建設。但制度化建設有兩個前提:一是需要時間;二是需要頂住業績壓力。然而,這兩點我們都沒有做到,就急急地否定了新的制度。
第一,任何一項新制度的出台,肯定會破壞現有利益既得者的平衡,所以會遭到他們的反對,這肯定是需要時間和磨合期的。美的,推行事業部制,花了三年時間,三年銷量沒有提升,反而下滑。但現在,美的做得怎麼樣呢?主動求變,活下來,而科龍一直沒變,卻幾近死了。
第二,我們的制度監督者,尤其是財務系統,卻對新制度抱着一種非常呵求的態度和原則,好像,新制度一出台,他們什麼就都萬事大吉了,只要按制度進行監控,就可以了。從來不從財務的角度進行一些分析工作,只是按部就班地控制;從來不從財務設計的角度進行一些反思工作,只是抓事後追究和處罰;如果是這樣,那財務工作就太好做了。 最後還是希望公司越辦越好,雖然以後不能再為公司做貢獻了,但是還是希望公司好。
-
消防安全隱患排查整改情況報告大全[7篇]
在經濟飛速發展的今天,報告使用的次數愈發增長,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼報告應該怎麼寫才合適呢?以下是小編整理的消防安全隱患排查整改情況報告,希望對大家有所幫助。消防安全隱患排查整改情況報告1花園鄉黨委、政府對此會議精神高度重視,...
-
國小校長個人年終述職報告簡短
在學習、工作生活中,需要使用報告的情況越來越多,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發?下面是小編幫大家整理的國小校長個人年終述職報告簡短,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。國小校長個人年終述職報告簡短1尊敬的各位...
-
科主任述職報告範文
隨着社會不斷地進步,越來越多的事務都會使用到報告,不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發?以下是小編收集整理的科主任述職報告範文,希望能夠幫助到大家。科主任述職報告範文篇1各位領導、各位同事:大家好!xx年,綜合管理部在公司的正確領導...
-
鐵路系統述職報告
在經濟飛速發展的今天,報告使用的頻率越來越高,報告成為了一種新興產業。我們應當如何寫報告呢?以下是小編精心整理的鐵路系統述職報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。鐵路系統述職報告120xx年在各級領導幫助和項目部同事們的配合下,我帶領作業隊人員...