上半年農村勞動力轉移情況報告
在人們素養不斷提高的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,報告具有語言陳述性的特點。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編整理的上半年農村勞動力轉移情況報告,僅供參考,歡迎大家閲讀。
按照《xx縣20xx年農村勞動力轉移目標考核方案》的規定,鎮黨委、政府高度重視農村勞動力轉移工作,明確一名副鎮長專抓此項工作,並充實農村勞動力轉移辦公室人員,工作開展較為順利。現將情況報告如下:
一、上半年各項工作的完成情況
全鎮農村勞動力轉移4524人,其中集體組織定向輸出3251人。
1、領導重視,領導的決心沒有變。
認真堅持了“三個不變”、“三個為主”和“三個原則”,領導的工作力度明顯增大,重點工作非常突出。上半年平均召開領導會、動員會、推進會、表彰會8—12次。今年新啟動,先後召開了5次基層領導會。層層簽訂了《責任狀》,制定了考核辦法,將任務落到實處,確保了各項工作的開展。
2、內業建設到位,標準化程度提高。
內業建設變化較大,鎮服務站已基本達標。已建立了服務站,抽調了專職人員,完善了局級台帳和制度。各村建設也有很大改進,落後村屯已明顯改善。五林的大興村、古城的二村、朱家的太平村、青山的聯合村、林口鎮東街社區、奎山的共和村等已達到了標準化。
3、基地建設發展較快,安置人數逐步提高。
普遍重視了輸出基地建設,主要領導親自考察和回訪,有的村幹部和包村幹部也主動考察,基地建設數量明顯增多,已建輸出基地90個,比去年增加了23個,有的還在洽談中,下半年還要增加。目前基地安置人數超過100人的已達到40多個,比去年明顯提高。
4、培訓力度加大,輸出質量提高。
普遍重視培訓工作,採取了輸前培訓與“陽光工程”培訓相結合的辦法,既提高了輸出人員的品牌和質量,了提高了農民就地轉移的綜合素質。通過考核認定,全鎮輸出人員培訓達到了4223人。
二、上半年存在的主要問題
主要存在以下問題。
1、基地建設數量有餘,定向輸出人數不足。
定向安置人數差距較大。
2、勞動力轉移工作制度還未完善
沒形成完善的制度和台帳,有的用幾張紙應付。
3、外出務工人數不高,還沒有完成縣下達的任務。
縣今年給我鎮下達的外出務工任務是4800人,上半年我鎮實際完成4524人,只完成了今年任務的90%。各村差距比較大,多者不超過百人,少者只有十幾人。這與縣裏的要求還有一定差距。
4、個別工作人員工作不負責任,數字報表不清不準。
少數工作人員工作不認真,要求不嚴,統計台帳和報表不清,該彙總的不彙總,該向勞轉辦報的不及時報,領導彙報的內容缺項。
三、下半年工作整改意見
根據上半年的具體情況,本着實事求是,抓住重點,缺啥補啥,完善提高的原則,提出以下幾點整改意見。
1、加大對進外出務工的宣傳力度。把此項工作列為集體組織定向輸出的重點。
2、重新規劃輸出基地,制定基地安置人員計劃。已建基地安置人數達不到50人的,今後不予認定輸出基地。安置人數已達到50人以上的,要做出安置計劃,儘快達到百人以上。
3、加強機構標準化建設。下半年新增加的6項內容(按縣裏的文件),馬上運作,儘快到位,準備接受縣嚅考核。同時要加大對村服務所的管理,各項制度和台帳年末之前一定要到位,再發現有單片紙應付和找不到台帳制度的,一律視為沒有。
4、抓住有利時機,促進農民增收。當前大學聯考和會考已經結束,錄取工作已經開始。“陽光工程”扶貧開發勞動力轉移培訓全面啟動,要組織家訪,對於不能繼續升學的初高中畢業生,提前進行宣傳教育和組織培訓,為組織外出務工或來年開門紅打好基礎。要對今年受災的農户進行調查,積極開展“農業損失務工補”活動,千方百計減少損失,促進農民增收。
5、總結先進經驗和務工者特色典型,做好年終總結準備工作。要注意發現和總結各村和務工者的特色典型,推薦材料在11月末報縣農村勞動力轉移辦公室
xx鎮農村勞動力轉移辦公室
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