2012年國慶加班費計算
【導語】:今年比較特殊,中秋節和國慶節趕在一塊了,所以2012國慶和中秋調在一起放了,那麼,如果在中秋國慶的時候加班,加班費是怎麼計算的呢?小編例子僅供參考!
2012年中秋節、國慶節放假安排
9月30日至10月7日放假,共8天。其中9月30日(星期日)為中秋節法定節假日,10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節法定節假日,10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調休,10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休,9月29日、9月30日(星期日)兩天調至10月4日、10月5日,9月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。
2012中秋節、國慶節加班工資計算:
法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日調整的假期:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
上一個月的平均日工資計算:每月工資收入÷月計薪天數
計算加班個工資公式:
法定節假日加班工資=每月工資÷21.75天×300%×加班天數
公休日加班工資=每月工資÷21.75天×200%×加班天數
公休日調整的假期加班:每月工資÷21.75天×200%×加班天數
2012年中秋節、國慶節放假情況如下:
法定節假日:9月30日(星期日)、10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)
公休日:10月6日(星期六)、10月7日(星期日)
公休日調整的.假期:10月4日(星期四)、10月5日(星期五)、10月4日、10月5日,9月29日(星期六)
舉例説明:
如果你的工資為2000元,你中秋和國慶的八天都在加班,那你的加班費為:
2000÷21.75天×300%×4(法定節假日4天)+2000÷21.75天×200%×4(公休和調休公休日)
=1104元+736
=1840元
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:
一、制度工作時間的計算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為: 日工資:月工資收入÷月計薪天數 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
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