淺談我國加班哲學
最近網上流行一個帖子:中歐商學院有一個教學案例,給出3家公司:A公司規定8點鐘上班,遲到或早退要扣錢,統一制服、佩戴胸卡,每年組織1次旅遊、2次聚會、3次聯歡,每個員工每年要提出4項合理化建議;B公司規定9點鐘上班,但不考勤,辦公室可以根據個人的愛好佈置,飲料和水果全開放式免費供應,上班時可以去理髮、游泳;C公司沒有規定上班時間,把狗和孩子帶來也行,上班時去度假也不扣工資。要求學生根據3家公司的管理制度判斷哪個公司更有前途。
90%的學生認為A公司的發展前景最好,答案卻相反,A是一家DVD生產企業,1997年成立,2005年已倒閉;B是微軟;C是近年來發展最快的谷歌。這個案例是想讓未來的商界精英們意識到,公司的發展,不是靠傳統的約束管理辦法。
事實上,大多數中國企業的.員工可能對A公司的制度更有親切感。在今天的中國,無論你去哪個城市,看看各行各業的工作狀態,就能明白我們的GDP為何增長得那麼快。人人都在拼命工作、賺錢,生怕一停下腳步,同行就跑到自己前頭。除了嚴格的管理制度外,加班已經是中國職場最常見的景象之一。過去是“有時加班、有事加班”,現在已經到了“有事沒事最好都加會兒班”的地步。
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