“提升素質,服務發展”主題教育活動徵文
在日常的學習、工作、生活中,大家對徵文都再熟悉不過了吧,徵文的主要目的是宣傳與教育,內容選擇主要是頌揚和體會。還是對徵文一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的“提升素質,服務發展”主題教育活動徵文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
當前,局開展的“雙新”主題教育活動與縣“提升素質,服務發展”主題教育活動不謀而合,相輔相承,要樹立勞動保障人新形象,就必須提升素質,而素質提升了,才能更好地服務發展大局,更好地開創全縣勞動保障工作新局面,作為勞動保障隊伍一員,我們如何提升素質呢?
提升素質的出發點是要提高自我修養,提高自我修養,除了加強文化和業務學習,改造世界觀外,從我的實踐和體會看,“自我認定與完善法”效果顯著。所謂“自我認定與完善法”包括兩個方面,首先自我認定:就是把希望的自我應是什麼樣、包括哪些條件一一寫下來,同時認真地想一想哪些人身上擁有這些條件?他們是不是可以效仿的榜樣?把自己融入這個自我認定裏,那該是怎樣的對領導、對同事、對家人、對朋友?怎樣的説話?怎樣的走路?怎樣的思考?怎樣的做事?怎樣的'對待前途和命運?怎樣的感受?其次自我完善:就是把自己是否有不明是非,不知榮辱,不辨善惡,不分美醜等缺點和不足也一一寫下來。然後,列出行動方案制定整改時間、措施和辦法,下定決心進行整改,近期要怎麼做?達到什麼目標?遠期要如何做?改掉什麼?這樣,我們就能夠逐步提高自身修養,不斷提升素質,增強服務經濟和服務羣眾的能力,保持旺盛的鬥志,以積極進取的心態,飽滿的工作熱情投身到“大突破,新跨越”的具體實踐中。
提升素質的落腳點是努力做好本職工作,樹立勞動保障人的新形象。目前,勞動保障工作任務艱鉅,工作繁重。就業再就業的壓力大,城鄉勞動力供求總量矛盾和就業結構性矛盾並存,一方面是有人沒事做,另一方面是有事沒人做;養老保險、醫療保險擴面徵繳難度大,覆蓋率不高,支付壓力大,農村養老保險還處於探索起步階段,離新農村建設目標還有較大差距;用人單位侵害勞動者合法權益現象時有發生,勞動糾紛、勞動爭議呈上升趨勢,特殊羣體的社會保障難以到位。
身為勞動人倍感責任重大,壓力千鈞,我們當從自身做起,加強修養,不斷提升素質,努力幹好本職工作,多深入基層,多瞭解實際情況,多分析遇到的突出矛盾和問題,多想解決矛盾和問題的辦法,樹立勞動保障人的新形象,為開創全縣勞動保障工作新局面添磚加瓦,不懈奮鬥!
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