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被企業辭退補償金怎麼算
一職工,2000年10月,進入公司,簽訂了為期2年的勞動合同。2002年9月30日,合同期滿後,繼續在該單位工作9個月,但是期間沒有續簽勞動合同。公司於2003年8月,欲辭退此員工,按照國家勞動法,請問,她能獲得多少賠償金?是否按照公司工作...
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終止和解除勞動合同的經濟補償金問題
在關於終止合同的經濟補償金這個問題上,2008年1月1日之前的所有工作年限,是不需要計算的;從08-1-1起計算,最多不得超過社會平均工資的三倍。但是解除合同的經濟補償金要分段計算,要算2008-1-1前的工作年限,按照2008年1月1日...
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自己辭職拿不到失業補償金?
其實也是失業,自己辭職和被炒有什麼區別...
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離職補償金按離職前12個月的平均工資
如題,離職補償金按離職前12個月的平均工資*工作年限的出處...
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可以用解除勞動合同來規避經濟補償金?
[案情與問題]佟女士到某日本獨資公司工作已經8個月了,與她同時進公司的其他員工,工作上都早已能獨擋一面了,惟獨她還不能夠勝任本職工作,她十分着急,經常利用業餘時間補習業務,可收效甚微。公司領導認為,佟女士雖然幹活兒比...
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公司不跟職工續簽,可要求用支付經濟補償金麼?
員工是2007年入職的,每月工資是七八千,但是每季度、半年的獎金很高,員工的合同快到期了,公司不準備續簽了,公司支付其經濟補償金。我的問題是:支付的經濟補償金是以員工的前12個月的.月平均工資為準,那員工的月均工資裏包含...
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「法律法規」主動辭職得不到補償金
案例:小李到某服裝公司擔任銷售經理,雙方簽訂為期5年的合同,在公司的要求下,她交納了5000元押金。後因公司不景氣進行裁員。但如果被裁掉就拿不到押金,為拿到數目不小的押金,她只得在公司準備好的“辭職申請表”上簽名。後...
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公司於2012年10月將結業,職工的經濟補償金怎麼算?從未休過年假,年假怎麼算?
於2006年12月進入該公司,勞動合同該公司原1年籤一次,後改每3年籤一次,近期勞動合同簽到2014年12月止,現2012年4月份發出公告説公司於2012年10月31結業.帶薪年假條例從2008年1月1日起施行,但公司一直都沒有給我們休過...
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上班10個月後自願離職索要補償金,勞動仲裁説不
案情簡介小鵬1986年出生,去年2月到嘉善一家鑄造公司工作,工種是車牀操作。到了去年4月8日,雙方簽訂正式勞動合同,約定基本工資為1200元,加班工資以1200元基本工資為基數計算。到了去年12月13日,小鵬無緣無故不去公司上班了...
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不續簽勞動合同,是否不需要支付經濟補償金?
經濟補償金,是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。關於勞動合同到期終止,涉及到的`經濟補償相關條款如下:除用人單位維持...
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關於年休假補償,病假工資,離職法定補償金的問題
我在一家廣州的公司工作,現在合同到期單位提出不續簽。在3年合同期內我沒有休過年假,現向公司討要3倍經濟補償,公司不給。在合同到期前我請了病假,有醫院病假證明。現在公司不賠償年休假,説“自己沒有申請休就沒了”,也沒有...
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離職員工補償金的計算及發放方法
1、未到合同期公司方面辭退員工且無正當理由(公司經營困難不是正當理由),應賠付等於員工合同年限的月工資,即:已有兩年合同,則賠付2個月薪資,如未滿半年的按0.5個月計算;2、辭退當月工資正常結算;3、如公司要求立刻辦理離...
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年底公司不續簽勞動合同,是否可以要求年終獎照發和經濟補償金?
和公司的'勞動合同到2011年12月31日為止,公司如果到年底提出不續簽,我是否可以要求公司支付經濟補償金以及2011年的年終獎??...
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公司違約解除勞動合同,應支付代通知金和經濟補償金
[案情]王某於1998年開始受聘於某公司,並簽訂勞動合同,約定公司如辭退王某,應提前3個月通知王某或以相當於3個月的固定工資代替通知期限,如不足3個月,經濟補償視其比例計算。2003年3月,該公司發給王某一分書面通知,解除與王...
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像我這樣的情況解除勞動合同能否獲得經濟補償金
我原是紅旗絲廠(國企)員工,03年國企改制時退養,04年在**絲綢公司重新找到工作,工作四年,07年12月公司精減人員時被辭退,該公司以我是退養人員為由拒絕給付經濟補償金.(與我同時被辭退的其他人員都獲得了經濟補償金)請...
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解除勞動合同能拿補償金嗎?
我05年進入該公司,08年正式和公司簽訂勞動合同(06年公司開始買保險)期限一年,09年和公司簽訂勞動合同3年,2012年3月和公司簽訂無固定期限勞動合同,今年6月公司通知要調我去上海,(勞動合同上沒有寫工作地點)在這期間我們每週工...
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我要離職(沒簽合同),有補償金嘛?
我是07年5月底進的我們公司,當時招我們進來是一個A公司名義。當時説的是試用期以後給籤合同辦保險。後來到了11月公司又重新註冊了B公司,然後給一部分人籤合同了。和我籤的時候,工資寫的不對,就沒簽,一直到現在我都沒簽合...
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勞動爭議案件養老保險金和解除合同補償金賠償數額計算(僅供參考)
高建民等工人勞動爭議案賠償數額計算第一種方案1、養老保險:工資的20%醫療保險:6%失業保險:2%住房公積金:5%共計本人工資的33%2、未簽訂勞動合同賠償金:11個月本人工資3、解除合同補償金:每年補償2個月本人工資第二種方案1...
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勞動合同到期不續簽,能拿到3個月的補償金嗎?
合同是2008年1月1日--2010年12月31日,我們一起得很多人公司都不續簽了(做久要要加工資得)公司還要求我們過3個月後(2011年3月)去公司籤解除合同請問這會有什麼影響嗎?會超過勞動仲裁申述期嗎?...
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公司解散,相關年假計算成工資發放可不可以列入為經濟補償金的一部分?
例:公司馬上要解散了.因尚有年假未休,雙方同意將它計算成工資發放.請問:1)此款項是否需要計個税?應如何計算個税?2)此款項可不可以列入為經濟補償金部分?...
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解除勞動合同,公司答應只給帶薪休假的天數,不給補償金,合法嗎?
四月十一號我以書面的形式和公司解除了勞動合同,十二號韓國部長找我説我從12號休息到15號,並且給我工資,我當時也沒叫他給我寫書面證明,他不會以這幾天給我減少年休假吧?答應給年休假的'工資,但是沒有補償金?我能要求要補償...
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離職員工經濟補償金協議
在不斷進步的時代,越來越多人會去使用協議,協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。我們該怎麼擬定協議呢?下面是小編收集整理的離職員工經濟補償金協議,歡迎大家分享。離職員工經濟補償金協議1甲方:_____________...
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現在向用人單位提出解除勞動合同可得到補償金嗎?
導致公司員工傳得沸沸揚揚,且受到一些人身威協,人身安全無法保障,無法在公司幹下去了。想和公司解約。能否得到經濟補償?...
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員工離職補償金12個月封頂的情況
一、12個月封頂的兩種情況:1、用人單位與勞動者協商解除勞動合同;2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的。二、不受12個月封頂限制三種的情況;1、勞動者患病或者非因...
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解除或者終止勞動合同後,經濟補償金有最
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