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![關於“為什麼我該聘用你”的面試英語（1）]( "關於“為什麼我該聘用你”的面試英語（1）")
關於“為什麼我該聘用你”的面試英語（1）
"WhyshouldIhireyou?"“為什麼我該聘用你?”Thisistheclassicquestionmostofushearduringaninterview.It’softenprecededbythephrase,"I’vealreadyinterviewedanotherpersonforthispositionwholooksperfect."Thenco...
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![入職一週的員工提出離職，我該怎麼處理？]( "入職一週的員工提出離職，我該怎麼處理？")
入職一週的員工提出離職，我該怎麼處理？
上週剛招進來的員工，入職才一週的時間就提出離職，部門主管堅決不給給他發工資，作為人事的我改怎麼處理呢？這個員工是在温州招的，温州本地人，面試的時候説好了該崗位是在温州上班，並也表明是願意呆在温州的'，但是現在又覺得離...
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![現在學校要我開個在外面上補習班的證明,我該怎麼辦?]( "現在學校要我開個在外面上補習班的證明,我該怎麼辦?")
現在學校要我開個在外面上補習班的證明,我該怎麼辦?
我現在在實習階段,沒去實習,,準備參加成考,現在學校要我開個在外面上補習班的證明,我該怎麼辦?我去過我一個同學報考的`成考院,他説。..因為我報考的不上他們學校...而且他説他不瞭解我,不能幫我開...可是學校要證明...
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![工資居然比別人都低，我該怎麼辦？]( "工資居然比別人都低，我該怎麼辦？")
工資居然比別人都低，我該怎麼辦？
最近無意發現，同崗位招收的新員工(一個部門)，試用期薪資，拿到手比我拿到手高1200(6200元)，能力，資歷均低於本人。而同時，職位工作內容、難度、承擔責任均比我低的美工，正式工資比我也高1000(6000元)。補充説明，我們是一個駐外...
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![試用期合同終止，我該如何維權]( "試用期合同終止，我該如何維權")
試用期合同終止，我該如何維權
2個月前，我應聘公司銷售主管的崗位，然後應聘成功後，和該公司簽訂了2個月的試用合同，工作期間，被告知，除了管理銷售以外，還有相應的業績指標（合同上沒有寫），然後第一個月發工資時，以我業績沒有達標為由，扣了我300元的`績效工資，（我的...
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![我該如何理財？]( "我該如何理財？")
我該如何理財？
我該如何理財?--白領入門指引?(含各類彙總及下載)看了布版給出的建議後，我也深感有必要為白領的同學們準備一個入門指引。水平有限，先來現醜，拋磚引玉，歡迎大家多提寶貴意見，讓我能不斷完善本指引。先謝謝各位同學的支持和...
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![我上班的時候要扣我工資我該怎麼辦]( "我上班的時候要扣我工資我該怎麼辦")
我上班的時候要扣我工資我該怎麼辦
如題，我的單位春節給我放了20天假，沒有告訴我多放的'假期要扣我工資，我上班的時候要扣我工資我該怎麼辦...
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![面試的時候主考官問我為什麼選擇這個城市，不回自己的家鄉，我該怎樣回答？]( "面試的時候主考官問我為什麼選擇這個城市，不回自己的家鄉，我該怎樣回答？")
面試的時候主考官問我為什麼選擇這個城市，不回自己的家鄉，我該怎樣回答？
應屆生找工作：選擇了本省海邊城市而不是家鄉內地城市，估計會被問到為什麼不回自己的家鄉這個問題。想從對海邊城市的嚮往以及自身的`發展前景兩個方向回答，會不會沒有説服力？該怎麼回答更好...
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![案例：民營企業的HR 我該何去何從！]( "案例：民營企業的HR 我該何去何從！")
案例：民營企業的HR 我該何去何從！
我剛剛接觸人力資源工作時間不是很長，今天很高興和大家探討了民營企業如何做?民營企業的現狀：1.現在的民營企業大多是家族企業居多，企業的如採購，財務，銷售等職務一般都是老闆的親戚在做，人事很難有改革。2.有一些和老闆一...
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![試用期內提出辭職被扣工資，我該如何維權？]( "試用期內提出辭職被扣工資，我該如何維權？")
試用期內提出辭職被扣工資，我該如何維權？
本人於3月2日入職於一家IT公司，與公司口頭協商試用期工資為1200元。試用期內無簽訂勞動合同，亦不購買社保。我的職位是商務助理，主要的工作是幫公司製作投標文件。在工作第三週時接到一個大標，在開標前兩天連續加班，3月15...
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![本科畢業以後想去騰訊工作，現在我該擴展哪些知識？]( "本科畢業以後想去騰訊工作，現在我該擴展哪些知識？")
本科畢業以後想去騰訊工作，現在我該擴展哪些知識？
還有一年畢業，專業是日語，不知為了去騰訊工作，該在本專業的學習外，擴展哪些知識或技能。...
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![我該怎麼感謝長壽店家樂福的工作人員?]( "我該怎麼感謝長壽店家樂福的工作人員?")
我該怎麼感謝長壽店家樂福的工作人員?
今天晚上8點左右,我到家樂福武寧店買點心.排隊付錢過程中突然給昏倒在地上不醒人事,是家樂福的工作人員把我扶起來給我喝水,照顧我,直到我甦醒為止.還有我半清醒狀態下那位不知名的小女孩,送給我雪糕,還有糖,還有護送...
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![面試過後我該]( "面試過後我該")
面試過後我該
前幾天去了家電器公司面試客服，面試那天談了估計有十分鐘左右吧面試官行政經理最後有問了我的薪資要求也説了他們公司會給多少底薪，説還有幾個候選人到時如果可以的話會有個複試，我當時問了下是不是會3天內答覆，她説是的`...
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![第一天上班，我該幹什麼？]( "第一天上班，我該幹什麼？")
第一天上班，我該幹什麼？
修車學徒我第一天上班，吃飯，説話，做事我該怎麼幹，我就是不想得罪人...
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![我該怎麼做？該不該辭職？]( "我該怎麼做？該不該辭職？")
我該怎麼做？該不該辭職？
我2012年畢業的，本科，專業是機械設計。籤的工作是在一家機械行業的'國企做技術。但是經過一年的艱苦普通鉗工是實習之後，我堅持下來了，但是公司並沒有給我一個技術崗位，卻給了我一個國際貿易的崗位。我現在對這個崗位的認...
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![無錫辰龍裝飾公司拖欠工資我該怎麼辦？]( "無錫辰龍裝飾公司拖欠工資我該怎麼辦？")
無錫辰龍裝飾公司拖欠工資我該怎麼辦？
如題，無錫辰龍裝飾公司拖欠員工工資我下個月的生活完全沒有着落，我該怎麼辦...
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![全組就我一個人有年終獎，組長很不高興，我該怎麼辦？]( "全組就我一個人有年終獎，組長很不高興，我該怎麼辦？")
全組就我一個人有年終獎，組長很不高興，我該怎麼辦？
事情是這樣的'，我們是個小的設計團隊，規模不大，除了我之外有一位組長和另一位員工（全女）。中午吃飯後另一位員工悄悄對我説今年只有我一個人有年終獎，所以組長（也掌管財務）不高興，我當時很意外，大家平時都相處的很好，可是在這件...
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![試用期員工不到一個月自動離職 我該發工資麼]( "試用期員工不到一個月自動離職 我該發工資麼")
試用期員工不到一個月自動離職 我該發工資麼
08年我新招聘3個大學畢業生他們剛進來的`時候我們事先就説好我們這邊有一個7天考核培訓期主要是對銷售技巧和業務知識的培新這7天是沒有工資的7天過後轉入試用期有3個新來畢業生工作不到一個月分別為121719天時間一些...
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![親們：辦公環境破舊，我該離職嗎？]( "親們：辦公環境破舊，我該離職嗎？")
親們：辦公環境破舊，我該離職嗎？
我是今年6月畢業的`應屆生，現在找到一家企業上班，由於面試的時候在人事部，不知道哦啊我所在部門的狀況，現在正式上班，發現我所在的辦公室的環境很差，辦公用品都有些老舊，可以用破舊來形容，跟我想象的工作環境有很大出入，但是這...
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![我該討回我試用期的薪酬嗎？]( "我該討回我試用期的薪酬嗎？")
我該討回我試用期的薪酬嗎？
月初週二面試時面試官通知我下週一上班，但未跟我提及試用三天的事情，到了週一上班當天，已按公司要求遞交了“入職表格”。之後面試官才告之我們有三天的試用期，以便雙方互相選擇，當天我們幾個新報到的同事也一致得到面試官...
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![申請離職遇到這樣的問題,我該怎辦?]( "申請離職遇到這樣的問題,我該怎辦?")
申請離職遇到這樣的問題,我該怎辦?
我在一家酒店裏應聘了客房服務員,簽訂了試工協議,但是這份協議是對酒店有利益,而對員工沒有利益的.所以我就試工第二天就去辭職,但是酒店就要我員工的服裝摺舊費還有賠償酒店的招錄費,員工耽誤酒店的費用,而且還要我...
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![被公司非法辭退了，我該如何申請勞動仲裁呢？]( "被公司非法辭退了，我該如何申請勞動仲裁呢？")
被公司非法辭退了，我該如何申請勞動仲裁呢？
您好，很高興回答您提出的關於公司非常辭退該怎麼申請勞動仲裁的問題。下面就勞動仲裁的程序給您做一些介紹。具體説來，申請勞動仲裁都要遵循的程序為：1、申請及舉證。遭到非法辭退，在決定申請勞動仲裁後，除了按照要求完成...
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![我該如何選擇自己的婚姻對象？]( "我該如何選擇自己的婚姻對象？")
我該如何選擇自己的婚姻對象？
我今年27歲了，高中文化，是農村出來的，現在在城裏定居。家裏有爸爸媽媽，還有一個離婚住家的姐姐。爺爺奶奶住姑姑家。我和爸爸還有姐姐經營一個出租車，媽媽在工地上打零工。家庭現在每個月有一萬七八的收入，在我們這個城市算...
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![華為與外企，我該選擇哪一個大綱]( "華為與外企，我該選擇哪一個大綱")
華為與外企，我該選擇哪一個大綱
最近運氣不錯，深圳華為和深圳一家美國公司都面試通過了，現在我不知道該去哪一家？（聽説）華為：結構工程師，60001000（月薪），年底有年終獎，一到兩萬，不包吃住，自己吃住一個月要1500左右，學習環境很好，工作很忙，加班是家常便飯，壓力很大（人資...
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![部門很多人都離職了，我該怎麼辦？]( "部門很多人都離職了，我該怎麼辦？")
部門很多人都離職了，我該怎麼辦？
從五月份到現在，部門斷斷續續走了四個人，上個月分管我們的老大也走人了，其他部門的也都陸續有離職的'，人力的每天都在面試，每天都有新人入職，我真的覺得有點不靠譜，我是不是也該走人了。。。...
