一份好的自薦信中要包含那些內容
職場應聘寫好求職信是最關鍵的步驟之一,那麼一份好的自薦信中要包含那些內容呢?下面是總結一些成功應聘者的經驗後得出的四個要素:
一是説明為什麼應聘。
對此,要列舉用人單位的優點及引人之處,要表達自己對加盟到該單位的`渴望和對該單位真誠的關心,你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯,不可採用過分吹捧和有意討好的言詞,以免對方討厭,反而不利求職。
二是要説清你希望承擔什麼工作。
這裏應説明你應聘的專業與崗位,但無須過於具體,太具體了容易縮小求職範圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的迴旋餘地,以便使相類似的工作也有中選的可能。
三是要説明自己的條件、能力,表達對勝任工作的信心,這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等,表明應聘的必備條件,增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。
寫自薦信既要正確評價自己,對自己的特長、優勢、能力有具體、充分的介紹,同時也要態度謙虛、語氣委婉,做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味,切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上,通過獨具匠心,巧妙構思的包裝,達到不同凡響的效果。
一個畢業生這樣介紹自己:“我用一雙眼睛,正把你們深情地注視;我用一雙耳朵,正聆聽你們求賢若渴的心聲;我是一匹千里駒,正尋覓伯樂!”寥寥數語,有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用,也可使自薦信文采飛揚。在有的情況下,在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”就顯得平淡俗氣,如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”,就顯得生動活潑了。
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