少一天? 總有人對1天中秋假日斤斤計較
根據國務院辦公廳發佈的節假日安排顯示,今年中秋節正逢新曆9月27日(週日),因此中秋節放假時間為:9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天,法定節假日),共兩天。而今年國慶節10月1日至7日放假調休,共7天。10月10日(星期六)上班。(9月7日中國網)
9月27日本來就是週日,中秋節只放週六和週日兩天假,何談中秋節放假?部分網友對中秋放假安排表示“看不懂”,完全在情理之中。然而,通過專家解釋,公眾終於看懂了:實際上,中秋節的那1天假期,是在國慶假期中補休的。那麼,為啥有人會對1天中秋假日斤斤計較呢?
首先是法定節假日天數太少。我國的法定節假日目前是11天,相比多的國家來説,確實少得可憐。比如,俄羅斯的節假日多得出奇,僅法定節假日就有11個,如新年、國際勞動婦女節、第一次世界大戰勝利日、國家和解日等。此外,每個行業都可以宣佈一年的`某一天為其節日,於是有了漁民節、護林工節、輕工業節、教師節、礦工節、體育節等近60個節日。公眾對1天中秋假日斤斤計較,從側面反映出百姓的一個核心訴求—急切盼望國家能夠增加法定節假日天數。
其次是長假太少。我國名義上有兩個長假:國慶和春節。然而眾所周知,春節明説是個長假,但不是在回家的路上,就是在返回單位的路上,哪裏是長假,甚至連真正的假期都談不上。只有國慶這個長假,大家才可以考慮一下外出旅遊。由於全國都在這幾天放假,所以每年國慶長假都是人滿為患。法定節假日天數太少,加上長假又是“唯一”,公眾自然對每一天假日都格外珍惜,因而對1天中秋假日斤斤計較也就不足為怪了。
第三是帶薪休假不落實。我國《勞動法》規定,國家實行帶薪年休假制度,並出台了《職工帶薪年休假條例》。然而,人社部調查顯示,目前帶薪休假的落實率僅有50%。帶薪年休假是法律給予勞動者的權益,實行帶薪年休假制度,對各方面都不失為一件好事。但是,由於諸多原因,帶薪休假沒有真正落到實處。既然如此,對有些人羣而言,如果不對每天假日都斤斤計較,或許一年365天都可能沒有假日。
今年的中秋假日並沒少,只是調在了國慶假日中。對於這一調整,為啥有人耿耿於懷,值得國家相關部門深思。要讓國人對每一次放假和調休都能做到泰然處之,必須對上述三個問題進行對症下藥。試問:假日多了,長假也多了,帶薪休假落實了,誰還會小肚雞腸,為一天假日而惹得大家不愉快?
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