中秋節放假的通知模板彙編8篇

在現在社會，我們越來越需要通知，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的中秋節放假的通知8篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

中秋節放假的通知 篇1

各位家長朋友：

您好!

秋高氣爽，花好月圓，值此中秋節來臨之際，xx七中全體教職員工恭祝您節日快樂，闔家幸福!

根據教育局通知，20xx年中秋節放假時間安排為：

20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與國慶節連休。

温馨提示：

請各位家長合理安排孩子的假期生活，注意外出安全。中秋節是中華民族傳統節日，建議家長以此為契機，引導孩子瞭解中秋節的風俗習慣，培養民族情懷，過一個平安、健康、愉快的節日。

感謝您對學校工作的支持!

xxx中學

20xx年**月**日

中秋節放假的通知 篇2

機關各部室、直屬單位、選煤廠：

根據集團公司淮礦辦《關於20xx年中秋節放假的通知》精神，現將分公司20xx年中秋節放假的有關事宜通知如下：

一、放假時間安排：9月15日（星期四）至17日（星期六）放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。

二、分公司機關部室安排好值班人員，其餘人員全部放假。

三、各選煤廠根據礦井生產情況，在確保安全生產需要的前提下自行安排放假。

四、機電維修中心做好施工項目的人員安排，保證工程正常施工。物管科、保衞科、職工培訓中心、後勤服務中心安排好值班人員，其他人員全部放假。

五、各選煤廠、各單位於9月14日前將本單位的值班人員名單分別報分公司人力資源部和生產技術部調度。

六、各選煤廠、各單位加班工資從本單位考核工資總額中自行解決。

七、全公司科級以上管理人員節日期間要保持通訊聯繫通暢，如離開本市要嚴格履行請銷假程序。各部門、各選煤廠黨政主要負責人必須保證手機24小時暢通，請假必須經分公司主要領導同意。

八、節日期間，各單位要加強安全生產，增強自保互保意識，確保放假期間安全無事故。各級管理人員要強化責任意識，轉變工作作風，靠前指揮，及時掌握本單位安全生產狀況，如遇突出情況，要按規定及時報告並妥善處理。

九、保衞科要加強節日期間治安保衞工作，對重點部位、偏僻地段和鐵路專用線要加強防範。

特此通知。

20xx年9月12日

中秋節放假的通知 篇3

國務院辦公廳日前發佈關於20xx年部分節假日安排的通知。根據國務院《關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，20xx中秋放假通知如下：

20xx年9月26日至9月24日放假，共2天。

在此期間我司不安排人員值班，您有任何問題請發送郵件，我們將在工作日立即回覆。如需訂購產品，請在線留言，我們予以第一時間回覆。如為您帶來任何不便，敬請諒解。**（公司名稱）祝您購物愉快，中秋團圓！

**生物科技公司

年月日

中秋節放假的通知 篇4

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。

加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

中秋國慶都加班，能賺多少錢？

因為每個城市的`最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。

勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

中秋節放假的通知 篇5

xx國小

20xx年9月25日

中秋節放假的通知 篇7

根據國務院辦公廳通知精神，20xx年中秋節放假安排如下：中秋節(9月15日)放假，與週末連休，即20xx年9月15日至9月17日放假休息，共3天。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。

常州市人民政府辦公室

20xx年x月x日

範文二：

中秋節放假的通知 篇8

尊敬的家長：

您好！

秋風送爽，金桂飄香。在繁忙的工作中，我們即將迎來中秋佳節和“十一”國慶大假，藉此機會，我們機關幼兒園的全體師生祝各位家長朋友節日愉快！閤家歡樂！

根據國務院辦公廳通知，今年中秋節、國慶放假時間安排如下：

1、中秋節安排：20xx年中秋節是9月24日，9月24日放假，不補休。

2、國慶節安排：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。

為使孩子渡過一個祥和的節日，我們特作以下温馨提示：

1、帶孩子外出旅遊或走親訪友時，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規則。

2、幫助孩子養成良好的衞生習慣。注意家庭與個人衞生，監督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。給孩子準備隨身攜帶的手帕或紙巾，經常使用洗手液（肥皂）和清水洗手。請教給孩子正確的洗手方法。

3、 儘量避免帶孩子到人羣密集、擁擠、空氣污濁的公共場所。

4、請家長和孩子參加適當的户外鍛鍊，增強體質，以提高自身免疫力和抗病能力。

5、養成良好生活作息習慣，早睡早起，避免孩子長時間看電視，保護眼睛，新入園的幼兒家長應提供孩子自己做事的機會，多講幼兒園發生的事情，避免長假過後幼兒的情緒不穩定。

6、閤家團圓或親朋好友聚餐時，不要讓孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴飲暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的腸胃不適。

家長朋友們，“雙節”將至，我們再次祝您及您的家人身體健康！萬事如意！

xx幼兒園

20xx年9月20日