端午節加班費用結算標準
端午小長假即將來到,6日,市人社局相關部門負責人解讀端午節加班費計算辦法,6月12日為法定節假日,當天勞動者加班,單位要支付三倍工資,並且不能以安排補休來衝抵。
根據國務院端午節放假安排,6月10日、6月11日、6月12日放假3天。市人社局相關部門負責人表示,根據相關規定,月計薪天數為21.75天,日工資可折算為:月工資收入÷21.75天;小時工資可折算為:月工資收入÷21.75天÷8小時。
此外,根據《山東省企業工資支付規定》,今年端午節也就是 6月12日為法定節假日,要求勞動者加班的,用人單位應按照不低於日或小時工資基數的300%支付加班工資,用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費;6月10日、6月11日為調整後的'公休日,用人單位要求勞動者加班的,應當安排同等時間的補休,如不能安排補休的,用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。
這位負責人還舉例説,如果勞動者月工資3000元,端午節三天都加班,並且單位不安排補休的話,加班三天可以獲得約966元的加班工資。加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者,如果企業拒不支付的,企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。
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