工作會被人工智能取代職場文章
人工智能的發展,給我們的生活帶來了各種便利,同時也解放了一大批的勞動力。與此同時,網上出現了不同的呼聲。人們在一邊享受人工智能帶給我們方便的同時,一邊擔心機器人會取代自己的工作,從而讓自己失業,正所謂機遇和挑戰並存。
對獵頭行業來説,人工智能的發展也帶來了新的挑戰。傳統的獵頭行業畢竟存在經驗性、主觀性、碎片化、模糊化和滯後性的弊端,而人工智能精準的數據分析,高效的`匹配速度和傳播速度恰恰彌補了傳統獵頭行業的不足。於是有人分析,在不久的將來,獵頭工作是否會被人工智能所取代呢?
答案是否定的。
人工智能縱然能判斷出一個候選人與一家企業到底是否匹配,但是人是情感動物,候選人判斷一個工作是否值得自己去跳槽的原因有很多,性格、家庭、信任、企業文化等等都是影響他們做決定的因素。但是對於不斷變化的招聘需求,以及雙方的內在需求,卻只有靠人腦才能思考出來的。在人與人的溝通中能夠產生彼此的信任感,而如果面對冷冰冰的機器,人是無法產生任何感情的。因此,獵頭工作無法被取代。
人工智能可以為獵頭工作助力。
不可否定的是,人工智能彌補了很多人力方面的不足,獵頭應該做的就是:利用人工智能,為自己的工作助力。首先,人工智能技術實現多維度解析企業的職位需求。其次,大數據分析能夠精準匹配職位畫像與獵頭,確定人崗的高度匹配。這樣一來,企業人才招聘所面臨的信息不對稱、地域壁壘等問題能夠得到有效解決,招聘效率得到極大提升。再次,人工智能能夠快速判斷候選人簡歷的真偽,省去了獵頭做背調的時間。大大減少了獵頭工作的不必要的時間消耗,提升獵頭工作的效率。
很多人害怕變化,但是當變化真正來臨的是,我們要做的不是抵制和逃避,而是擁抱和利用,獵頭亦是如此,相信人工智能和人腦相結合的獵頭行業,會越做越好。
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