文化衫的祕密勵志故事
得知一週後的人才招聘會上將有眾多知名公司,劉超忙碌開了。他先是四處蒐集消息,看有哪些公司將出現在現場招聘會上,他們會聘些什麼人。接着去了一家招牌製作店,花高價印了3件自己設計的長袖文化衫。招聘會那天,各大高校的學生將會場塞得滿滿的。劉超跟其他同學一樣,西裝革履,頭髮梳得一絲不亂,揹着一個包,包裏放着自己的個人簡歷和各類證書的複印件。劉超一到會場就直奔LG公司的招聘台,那是他的首要目標。等劉超終於排到LG公司的招聘台前的隊伍裏時,他已脱下身上的西裝,套上文化衫。文化衫上正印着LG的變形字母,既醒目又美觀。學生們逐一向招聘人員遞交簡歷。等劉超走到招聘人員面前時,他們忽然一怔,很快疲憊的臉上露出微笑。招聘負責人站起來握住劉超的手,親自接過他遞上的資料,當場翻閲,並與他進行了詳細的交談。最後,招聘負責人拿出合同:“公司允許我每天有一個名額當場拍板聘用。今天,你最幸運,籤合同吧。”
回到學校後,好多同學都跑來向他取經,劉超淡淡一笑:“沒什麼絕招,我只是有自知之明。我雖是優等生,但我的文憑和各項技能與其他優等生相比,並沒有突出之處,由此我缺少脱穎而出的把握。所以,我必須在“軟件”上有妙計,穿一身和其他同學不同的衣服便是我的一個計謀。別小看這一件小小的印上公司名字的文化衫,它能夠百分之百地引起該公司人員的.注意,使我成為眾多求職者中的亮點。”
劉超掏出包裏另兩件分別印着“聯想”和“TCL”的文化衫,他想,這兩件文化衫我已經用不着了,我得賣掉它們。第二天,這兩件文化衫很輕易地就賣掉了,其價格是原來的3倍。
如何在眾多的競爭者中脱穎而出?吸引對方眼球的,是對其本身的潛在認同。這種認同,有時就是制勝的法寶。
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