裝飾設計工程有限公司設計師勞動協議
在學習、工作生活中,協議使用的情況越來越多,簽訂協議可以解決現實生活中的.糾紛。一起來參考協議是怎麼寫的吧,以下是小編整理的裝飾設計工程有限公司設計師勞動協議,希望能夠幫助到大家。
甲方:__________________
乙方:__________________
經甲乙雙方共同協商,特訂立如下協議:
一、協議時間:
________年____月____日起至________年____月____日止。
二、協議內容:
(一)工作要求:
1、嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向,及時拿出裝修設計預案,可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂後,應在開工前拿出整體設計方案,時間緊迫的,必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地複核,設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求,如製作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審籤,審籤後方可出圖。
7、在施工過程中,向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求,對工作難度大或標誌性裝飾要現場指導實施,確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商,酌情修改,力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等,則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書,經一致討論評定責任後簽字生效),並在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設計草稿要及時銷燬,需調用存檔圖紙時向公司彙報,徵得同意方可借出、複製。
11、未經公司同意,設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則,公司將作嚴厲處罰,直至辭退。
12、外接的設計圖紙,根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單,交給設計部負責人,負責人審籤後交財務扎口。財務收款後,開出收款憑據,並簽字放行,客户憑此據領圖。不見憑據,不得發出圖紙。
13、設計人員出差在外,必須注意保持公司形象,端正品行,潔身自好。要加強法制觀念,不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配,及時完成公司交辦的其他事務。
(二)工資待遇
1、年工資總額為______元,每月____日發給______元,餘額作為浮動(上下幅度在10%左右),根據個人業績及表現每月考評一次,年終結算時作為兑現依據。
2、其他待遇:
1)電話費補助______-______元/月。
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調休,如未能調休,到年終按______元/天發給補助費。
(三)考核辦法
工作業績60%,工作態度20%,勞動紀律20%。
(詳見設計人員考核表)
(四)協議解除
設計人員要具備良好的職業道徳,合同期滿或辭職時,應提前1個月與公司溝通,以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結清與公司帳務。否則,公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,公司財務部一份。
甲方代表:____________乙方:____________
簽訂日期:________年____月____日
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