平面設計總監崗位的基本職責(15篇)
在發展不斷提速的社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的平面設計總監崗位的基本職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
平面設計總監崗位的基本職責1
1、全面負責公司旗下各品牌所有線上店鋪的整體視覺效果,帶領設計團隊的創意及落地執行;與運營團隊深度配合,確保整體銷售目標的實現。
2、全面負責公司攝影、修圖、平面設計團隊的管理,對團隊人員整體績效負責;
3、負責線下的'物料,包裝,印刷等設計業務。
平面設計總監崗位的基本職責2
1、領導並組織各類設計項目,能夠深刻理解企業需求中的商業創意和設計;
2、全面負責設計項目的質量,能將品牌理念、創意與自己的`獨特見解轉化為創新的視覺理念;
3、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,領導設計師及製作人員對設計任務的有效完成;4、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品落地。
5、負責公司旗下產品全套系統方案,品牌策劃、logo設計、企業形象VIS、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃、軟裝等設計工作的落地實施。
6、為各部門提供平面設計方面的支持。
平面設計總監崗位的基本職責3
1、負責公司平面原畫創作及包裝設計統籌工作(平面設計)協調平面設計部與其它部門之間的工作關係。能獨立完成公司自有品牌項目的創意、設計、打樣落地等,能夠帶領設計師完成設計任務。
2、與客户進行有效溝通,按照客户需求將設計落實在具體產品中
3、負責對設計的.成品製作進行監督和檢查,保證設計部的出品時間及出品質量。
4。 分析與預測市場設計趨勢,為新季度彩繪平面進行設計儲備。
5。 管理團隊,負責並指導每季度新產品設計開發。
6。 與相關部門溝通開發事宜並協調處理工藝、技術等問題。
7。 明確樣品準確度並掌握開發進度。
8。 修正大貨準確樣並瞭解成本與量產可行性。
9。 關注當季產品銷售情況,調整下季度新開發產品風格。
10、對部門成員進行專業培訓和指導,提升設計部工作水平與效率,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。
平面設計總監崗位的基本職責4
職責:
1、根據客户需求完成項目所需的.平面設計、效果設計;
2、根據項目情況參與團隊頭腦風暴、完善方案整體設計;
3、負責公司內部如網站、微信、微博、畫冊等相關設計;
4、瞭解並熟悉相關物料製作下單及所需材質、工藝等;
5、管理、培訓平面設計團隊;
6、全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審 。
任職要求:
1、大專以上學歷,美術設計相關專業,熟練掌握各種設計軟件PS、AI等;
2、3年以上工作經歷,有資深創意能力及案例,能獨立完成相關項目平面設計工作,具有品牌設計、VI設計、畫冊、海報、平面創意廣告等相關經驗優先;
3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識;
4、高度責任心和團隊合作精神;
5、手繪能力突出者優先考慮。
平面設計總監崗位的基本職責5
1、根據品牌發展的需要,對新產品進行開發設計,老產品的不斷的更新完善,及時完成市場的需求
2、根據品牌市場部策劃方案,設計相關物料(包裝套盒,贈品包裝),新品瓶體、彩盒的設計並跟蹤打樣及時完成。
3、根據公司的要求,對品牌系列的`產品包裝設計進行更新升級
4、對新品系列包裝盒,瓶體,軟管開發的設計,進行不斷設計修改完善
5、對品牌的促銷品/贈品瓶體設計及促銷品彩盒設計及結構設計
6、具有深厚的設計(特別是圖片處理)功底和良好的創意構思能力,對色彩有深刻的把握力、獨特的設計風格。
7、對色彩搭配及風格定位有獨特的見解和體會。
8、熟悉Flash、Dreamweaver,精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator等圖形設計軟件;
9、能掌握團隊精神,責任感和溝通能力。
平面設計總監崗位的基本職責6
1、把握國內外互聯網產品設計趨勢,能夠對自身產品及行業、競爭對手等設計有較為深刻的研究和理解,帶領設計團隊輸出優秀設計作品,提升客户體驗感;
2、負責設計項目規劃,有效調配設計組工作人員,參與並帶領設計組完成項目設計需求,使工作效率最大化;
3、負責提升團隊設計水平,協調設計師與各部門的協作;
4、能夠建立並優化設計規範。
平面設計總監崗位的`基本職責7
(1)負責部門日常管理工作及規則制定,協調部門與其它部門之間的工作關係。
(2)負責對部門成員進行專業培訓和指導,提升本部門工作水平與效率。協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。
(3)提供核心設計創意,把控設計主題、品牌風格,版式設計、色彩、創意度等設計要素;
(4)組織並協調每個組員的設計任務,建立合理的設計任務工作方法及流程,提高工作效率;
(5)負責項目的設計管理與團隊管理,設計創意的.整體把關。
平面設計總監崗位的基本職責8
職責
1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;
2、指導團隊成員完成設計任務,培訓相關設計技能;
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;瞭解色彩搭配,有一定的商業藝術審美觀。
任職資格
1、精通各種作圖技術和使用軟件,熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件,對css等代碼有一定的瞭解;
2、對工作認真負責,善於溝通,極強的團隊精神;
3、良好的`審美,對青年時尚有靈敏的觸覺;
4、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
平面設計總監崗位的基本職責9
1、領導和負責公司品牌設計工作,包括VI、平面、網站、包裝等設計,
2、能獨立做出概念設計方案;對平面設計、品牌形象包裝(VI設計)、廣告創意有獨到見解,設計思路清晰,思維活躍;
3、直接彙報總經理,負責產品包裝設計方向及平面視覺設計落地
平面設計總監崗位的'基本職責10
1、全面主持設計部(攝影部)工作,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,執行和貫徹公司所交付的任務。
2、具備優良的品牌思維意識,優秀設計功底和畫面美感,能獨立完成相關的設計工作。
3、負責公司產品在各電商平台(亞馬遜、速賣通等)活動頁面的設計及美化工作,產品推廣圖、海報等(包括A+的創意設計、店鋪活動主題視覺和產品詳情頁設計及排版、廣告圖片、視頻的.創意拍攝工作等)。
3、負責部門的工作分配,並監督工作進程,審核工作質量,指導部門員工完成相關設計工作,確認能按時按質完成,具備高效的執行力。
4、負責部門人員的培訓工作和日常設計工作指導,調動員工的積極性和工作能力。
5、執行公司安排的其它相關工作。
平面設計總監崗位的基本職責11
1、基於公司品牌定位、調性,主導旗下品牌VI設計,確保所有設計輸出符合品牌規範。
2、作為團隊創作主力,負責視覺效果的創意提出、專業指導、實際執行及品質把控。
3、負責公司旗艦店及線下門店等平台的整體視覺把控、風格定位等,從專業角度給出合理建議,提高點擊率、轉化率、銷量排名等,統籌產品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等,負責視覺輸出的整體水平提升。
4、把握產品的視覺風格,對內對外傳遞符合產品定位的設計理念;
5、負責品牌各項推廣、展示活動的設計及進度把控。
6、負責設計團隊人員的.日常管理及績效考核,對設計人員作專業的培訓,提升整個設計團隊的專業水平。
7、統籌產品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等,負責視覺輸出的整體水平提升。
8、完成部門工作流程的搭建,對部門發展提出可行性建議及解決方案。
9、完成上級臨時交辦的其它工作。
平面設計總監崗位的基本職責12
1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;
2、指導團隊成員完成設計任務,培訓相關設計技能;
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;瞭解色彩搭配,有一定的商業藝術審美觀。
4、豐富的創意設計團隊管理經驗,掌握內容創意的創意精髓,有自己獨特的`經驗與方法,能帶領和指導設計團隊提升效率並提升整個團隊的創意解決能力,完成多種方案;
5、保證並監督設計部的內容、數字等設計產出的質量;
6、協調設計部與其它部門之間的工作協作關係,優化配合機制;
7、制定團隊整體發展和設計組協作、個人成長戰略;
8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制
平面設計總監崗位的基本職責13
1、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;
2、針對客户需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃;
3、有效把控設計進度及出品品質,確保項目按時按量完成;
4、具備創意設計指導能力,負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導,加強設計團隊專業能力,激發團隊工作熱情;
5、負責公司其他平面設計需求。
平面設計總監崗位的`基本職責14
1、根據客户需求,帶領部門成員開展各種創意設計工作,完成設計項目;
2、全面負責設計工作的質量,對整體設計方案承擔相應的責任;
3、有深厚的.美術設計功底,能在設計中將概念化的創意充分表現出來;掌握創意表現與策略方向之結合度;
4、藝術修養深厚,創意思路寬泛,對中西文化領會貫通,並表現獨到;出眾的創意和視覺表達能力,具有豐富的想象力、造型能力;
平面設計總監崗位的基本職責15
1、負責公司平面原畫創作及包裝設計統籌工作(平面設計)協調平面設計部與其它部門之間的工作關係。能獨立完成公司自有品牌項目的'創意、設計、打樣落地等,能夠帶領設計師完成設計任務。
2、與客户進行有效溝通,按照客户需求將設計落實在具體產品中
3、負責對設計的成品製作進行監督和檢查,保證設計部的出品時間及出品質量。
4、分析與預測市場設計趨勢,為新季度彩繪平面進行設計儲備。
5、管理團隊,負責並指導每季度新產品設計開發。
6、與相關部門溝通開發事宜並協調處理工藝、技術等問題。
7、明確樣品準確度並掌握開發進度。
8、修正大貨準確樣並瞭解成本與量產可行性。
9、關注當季產品銷售情況,調整下季度新開發產品風格。
10、對部門成員進行專業培訓和指導,提升設計部工作水平與效率,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。
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