建築管理就業前景
建築業被普遍看好為21 世紀的高產出產業。 根據國家“ 863 計劃”,僅北京市為發展奧運建築已規劃建設三個建築基地,四個大型建築中心,。 北京地區將有 10萬建築人才的缺口,全國將有 100多據調查表明我國未來的 7-10 年都將處於建築人才需求的高峯期。
正是由於建築人才的短缺,建築業已經成為一個名副其實的“金飯碗”。在北京建築人才專場招聘會上, 40 餘家企業以高薪爭相聘請“現代建築主管人才”,其中,最高年薪達到 60 萬元,國有建築公司的`年薪開價 20 萬元以上,民營建築企業開價 30 萬元以上,外資建築公司的年薪開價甚至高達 40 萬元以上。據統計在深圳、上海等地,一般的建築主管月薪在3000元左右,部門經理在50008000元,有的能夠達到1萬元以上。可見,建築人才的就業前景非常好。
建築管理專業就業方向
1、設計、規劃及預算方向
①代表職位:
項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
②代表行業:
工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價諮詢機構等。
③年薪參考:
預算員:1.5萬~3萬元;預算工程師:2.5萬~6萬元;城市規劃師:4萬~7萬元;建築設計師:4萬~10萬元;總建築設計師:25萬元以上。
2、工程技術方向
①代表職位:
施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。
②代表行業:
建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。
③晉升通道:
施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。
④年薪參考:
施工員/技術員:1.5萬~2.5萬元;工長:2.5萬~4萬元;技術質量管理經理:4.5萬~7萬元;項目經理:5萬~10萬元;
3、質量監督及工程監理方向
①代表職位:
監理工程師
②代表行業:
建築、路橋監理公司、工程質量檢測監督部門。
③晉升通道:
監理員資料員項目直接負責人-專業監理工程師-總監理工程師。
④年薪參考:
現場監理員:1.8萬~2.5萬元;項目直接負責人:2.5萬~4萬元;專業監理工程師:3萬~5萬元;總監理工程師:4萬~8萬元。
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