中專護理專業就業前景
隨着人民生活水平的不斷提高,就業領域從醫院擴展到社區、家庭等場所,就業前景十分廣闊。
護理專業被教育部、衞生部等六部委列入國家緊缺人才專業,應予以重點扶持。
世界衞生組織對各成員國衞生人才資源統計結果顯示,許多國家護理人才緊缺。在我國,護士的數量遠遠不夠,醫護比例嚴重失調。
按照衞生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4。而目前全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衞生部的要 求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發達國家1:8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數為130.78萬人,醫生總數為209.97萬人,按衞生部 最低醫護配置,護士的數量缺口近300萬人。
護理專業就業前景
國內形勢:隨着社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現,廣大人民羣眾對健康的.需求、對衞生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫療衞生服務改革的不斷深入,對護理人才的數量、質量和結構都提出了更高的要求。
《中國護理事業發展規劃綱要(2005-2010年)》提出的目標:“增加臨牀一線護士總量,實現護士人才資源的合理配置,到2007年,全國的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。到2010年,全國85%的二級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。”
教育部、衞生部等六部委聯合召開的“製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程”新聞發佈會稱,我國護理人力資源短缺明顯,遠遠不能滿足人們健康保健的需要,今後將加大護士的培養,預期到2015年,我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。
護理人才緊缺,男護士更是供不應求。全國各類醫院尤其是綜合性大醫院都需要男護士。他們認為男護士身體素質好,動手能力強,在急診科、手術室、ICU病房等崗位能夠更好的發揮作用,服務患者。我校2005屆首批男護士畢業後已被北京及市直各大醫院錄用。
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