精明理財:職場新人的理財規劃
對於剛入職場的新人來説,由學生時代的純消費者變成了有收入者。面對這種變化如果沒有好的理財理念作指引,職場新人恐怕會陷入茫然不知所措的境地,形成新時代的“月光族”。下面就職場新人的理財規劃提出一些建議:
合理安排支出費用,制定有效的理財規劃
職場新人須在理財師的指導下制定理財規劃,要明確自己的收入及花銷,明確自己的`價值觀和經濟目標,承擔起家庭和社會責任。作為職場新人,要養成記賬的好習慣,堅持每天記流水賬,進而篩選支出中不合理和較為浪費的部分,進行減縮和剔除,達到節流的目的。在此基礎上,設定財務目標、擬定理財策略,進而輕鬆地管理個人財務,養成良好理財習慣,並堅持執行,最終實現自己的理財目標。
首先,拿出每個月必須支付的生活費,如房租、水電、通訊費、柴米油鹽費用等,這些都是你生活中不可或缺的部分,滿足最基本的物質需求。其次,是強制自己拿出收入的約三分之一用來儲蓄。可以選擇銀行的零存整取或是基金定投的形式來使資金積少成多,以備不時之需。再次是要留下活動資金。可根據自己的生活目標,滿足假期旅遊、服裝打扮、朋友聚會開銷。
強制保險
職場新人在進入社會後,面對的壓力越來越大,不論從孝敬父母還是自己角度都要開始考慮自己的風險保障。基於這方面考慮,職場新人應選擇一些定期壽險產品,這種保險屬於純消費型產品,費率相對較低而同時可以獲得較高額度的保障,非常適合收入較低的剛工作人羣。如果在此階段投資這樣一份保險,也算是給父母準備的一份“良心保單”了。至於其他保險應根據自己的實際情況進行規劃,但總的原則是選擇一些保費較低、保障較高的純保障型險種就可以了。
最重要的是開源,提升工作能力
所謂開源就是尋求增加收入的途徑,選擇新職業,或者説對自己的職業進行規劃。職業規劃是人生理財的重要一項,好的職業規劃可以提升人力資本,進而提高收入,為理財打好基礎起到了事半功倍的作用。職場新人理財光靠節流是遠遠不夠的,在節流的基礎上,還應該注重對個人能力的培養和鍛鍊,提升自己的能力,以期能勝任更高要求的工作,獲得更合理的報酬。並在此基礎上,搭配基金、股票、保險等理財產品進行投資理財。通過這些手段,為自己夯實基礎,最終實現財務自由的目標。
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