國家公休假新規定
一、年休假的規定:
《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、不享受當年的年休假:
《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的'職工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
三、如何進行年休假:
《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
1、單位統籌安排職工年休假;
2、年休假在1個年度內可以集中安排,可以跨1個年度安排;
3、經職工本人同意,可以不安排職工休年休假,日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
綜上所述,本案中,年休假由單位統籌安排,是符合勞動法規定的。
-
駕考新規定2016
駕考新規定2016還沒有公佈,2013年,駕考實行新的改革標準,科目二九選三變成五項必考,在科目三大路考之後再進行安全文明駕駛理論考試(俗稱科目四)。至今,我們仍舊在按照2013年的新標準在進行考試,跟2013年之前的駕考標準相比,駕考改革到底有哪些變化,是難了還是容易了?...
-
2013年交通違章新規定
導讀:交通安全規則的不斷髮展不斷完善,對一些常見的交通違章行為起到很大的打擊作用。近期,我國交通安全管理條例又有了新規定,對一些交通違章行為實行“狠”罰。2013新交通規則提高了違法成本,記分項也由38項增加至52項。如闖紅燈交通違法記分將由3分提高到6分,不掛...
-
北京勞動法律師:起訴未經清算即被註銷的公司,以誰為被告?
2008年10月,李某前去某公司索要長期拖欠的工資,欲提起訴訟時,發現該公司已經註銷。李某應如何維護自己的權利?就此問題,筆者探析如下:一、公司未經清算即被撤銷屬於違法行為。按照我國法律規定,企業法人未經清算程序不得辦理註銷手續,換言之,提供清算報告是企業法人辦...
-
2015年退票費新規定
2015年2月4日,全國將迎來2015年春運的第一天。根據鐵路部門去年11月底發佈的火車票退改簽規定計算,昨天是免費退2月4日火車票的最後一天,從今日零時起,如再退2月4日車票,將開始加收相應的手續費(以後以此類推)。火車票退票手續費新規定:今年鐵路部門車票預售期提前到...