科技個人工作總結(精選15篇)

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的科技個人工作總結，歡迎閲讀與收藏。

科技個人工作總結1

自去年十月團委成立至今，已經將近一年，上個學年主要是對工作的熟悉與適應，那麼本學年是對工作的進一步瞭解與梳理，在此也感謝各位老師在我不斷熟悉工作的過程中給予我的指導與幫助，以下是我本學年工作總結：

廣泛開展科技創新工作。

一是打造“攀登杯”精品科技競賽活動。第10屆攀登杯，從寒假前開始，歷時4個月，收到了來自各高校的375件作品，參賽人數超過20xx人。最後選出71個隊進入決賽。決賽於4月9日在伯川圖書館北大廳舉行，決賽也是首次採用公開展示、現場答辯的國賽形式，吸引了眾多學生圍觀，也有校外人士慕名前來參觀學習，當天參觀人數超過千人。其中一等獎12個，二等獎50個，三等獎65個，最受歡迎作品獎4個，化工環境生命學部捧得“攀登杯”。

二是開展各種形式的科技競賽活動。全校舉辦物聯網創新大賽，軟件定義網絡應用創新開發大賽，移動互聯網應用開發創新大賽，北斗杯全國青少年科技創新大賽，全國大學生科普作品創作大賽，東風夢想車環保車設計大賽，“未來交通”創新大賽，360信息安全開發大賽等10個省國家級科技創新大賽，參加人數超過1000人，激發了學生參與科技創新的熱情。

三是開展豐富多彩的科技科普活動月活動。五月份的科技科普活動月活動中，學部學院的九個科普實踐小組深入社區街道國小進行了科普宣傳，豐富了居民的科學知識，在社會上產生了良好的.影響。並結合大學生的特點，開展科普作品競賽活動，培養學生的創新思維，為全國賽作準備。活動期間，進一步打造了幼兒園科普志願者隊伍，目前志願者隊伍有20名，定期開展志願服務工作。與此同時，活動月結合教育部科技科普活動周、糧農活動周、海洋局海洋宣傳日、青年文藝獎等活動開展相關科普系列活動，並在嘉年華當天將活動月的部分作品和“攀登杯”優秀作品進行了成果展示。

深入開展青年創業創新活動。

一、做好《創青春》全國大學生創業大賽的省際競賽準備工作。在攀登杯創業大賽結束後，將對獲獎作品及創業培訓項目等一系列作品進行挖掘，最終選出50個優秀創業項目參加省賽。在全面理解省賽政策的基礎上，嚴格審查和把關所有參賽作品，並對全體隊員進行定期培訓和指導，先後邀請省、市專家5人，基本上保證每週一次。初賽結束後，確定10件作品進入決賽，然後對決賽作品進一步進行包裝，進行多次模擬答辯。帶領27號隊參加決賽，最後6件作品獲省賽一等獎，5件作品進入圍國賽。與此同時，在“創青春”專項賽MBA創業大賽和網絡創業大賽中，作品徵集與挖掘工作在保證作品質量的基礎上，順利完成作品提交。

開展豐富多彩的創業競賽活動。今年以來，在全國範圍內舉辦了“北極光-清華”公益創業賽、“英特爾-清華”創業挑戰賽、網絡虛擬運營大賽、“希望工程激勵行動”公益創業大賽、第六屆“創業姑蘇”青年精英創業大賽、“創業張家港”青年精英創業大賽、營口銀行杯大連市創業大賽等7個國家級和省級創業大賽，其中“北極光-清華”公益創業賽獲得全國銀獎，“英特爾-清華”青年精英創業大賽獲得全國冠軍。

加強對外交流，豐富培訓形式；在大連市創業就業博覽會、海創周創業作品展、嘉年華成果展等各類對外交流展示活動中，推薦優秀大學生作品，並鼓勵學生參加創業工坊路演、大連市創業孵化基地參觀學習等實踐活動。與此同時，還舉辦了創業大講堂活動，邀請校外的企業家、創業導師到我們學校舉辦創業講座、創業座談會，豐富了大學生的創業知識，進一步拓寬了大學生的創業視野。

科技個人工作總結2

xx年，院人力資源圍繞我院的發展戰略和“一建雙提”活動的要求，加大人才招聘工作力度，加強人力資源的配置與管理，建立實施以工作業績為導向的績效考核工作，認真做好人力資源開發與幹部員工的培訓工作，加大人力資源的基礎管理工作，為我院的xx年的經營目標的圓滿完成提供了人力支撐與保障，取得了較好的工作成績。現將人力資源部xx年的工作總結和xx年的工作打算彙報如下：

一、招聘工作成效顯著

xx年我院針對現有員工隊伍長期存在的年齡結構偏大，專業配置不合理、人才梯隊建設滯後等問題，為滿足我院跨越式發展對人力資源的要求，組織制定了院“十二五”人才隊伍發展規劃和院年度用人計劃。根據規劃、計劃，採取校園招聘、網上招聘、社會招聘等多種形式等多種形式，加大人才招聘工作力度在院領導和各有關部門支持下，xx年院人力資源部共舉行各類招聘活動10餘次，共計招聘員工53名，其中博士畢業生2人、碩士研究生21人、本科生26人，大專4人;引進高端人才5名，引進技術及業務經營骨幹12人。這些專業技術型人才隊伍的引進，為我院加快產業結構調整的步伐和提高了技術核心競爭力提供了有力的技術、經營人才保障。員工的年齡結構、學歷結構、專業結構和職稱結構正逐步趨於合理，人才隊伍的梯隊建設也得到加強。

二、績效考核工作初見成效

根據院裏考核要簡單、有效的原則要求，經過與各專業分子公司、各職能部門負責人就考核指標體系及指標權重分配進行充分醖釀溝通，建立了與各專業分子公司崗位要求相適應的考核指標體系及指標權重，出台了《績效考核辦法(試行)》，xx年10月起，績效考核試運行工作在全院正式啟動。為降低考核成本，這次考核在院辦網管的大力支持下，院人力資源部提要求，網管根據人力資源部要求自主開發考核程序，利用院信息化平台實現網上考核，提高了考核效率，降低了考核成本。10月份績效考核總人數共計210人，其中199人按時完成績效考核工作。在有效績效考核表中優秀人員共計11人，佔考核人數的6%。良好人員182人，佔考核人數的96%。一般人員6人，佔考核人數的3%。11月份績效考核總人數為208人，其中194人按時完成績效考核工作。在有效績效考核表中優秀人員共計9人佔考核人數的5%。良好人員181人，佔考核人數的93%。一般人員4人，佔考核人數的'2%。

三、培訓工作得到加強

為改變華電機械院的培訓工作長期以來存在的重視技能培訓和業務培訓，輕視管理培訓的現狀，xx年先後選派12名重要崗位的中層管理人員參加職業經理研究中心主辦(國資委主管)的職業經理人培訓，大大提高了管理人員的綜合素質，特別是經營管理的意識、團隊合作意識和水平有明顯提升。邀請上海攀成德企業管理顧問有限公司高級培訓師給院中層以上管理人員和部分業務骨幹，圍繞管理是什麼、管理者做什麼以及管理者需要具備哪些核心能力，做了“成為高效的管理者--領導力建設”培訓，提高了領導幹部判斷形勢、應對複雜局面和總攬全局的能力，達到了促建管理體系、增強管理能力、提高決策能力的目的。

組織開展新員工的入職培訓工作，就華電機械院的歷史沿革、發展戰略、企業願景、職業生涯規劃做重點培訓，並對新入職員工提出了五點要求：樹立全新的形象、認真瞭解企業文化、建立同事間友好關係、多做事少説閒話、堅決遵守工作紀律。通過培訓增強了新入職員工對企業的歸屬感和主人翁責任感，提高了新員工對自身價值的認識，對工作目標也有了更深刻的理解。由各部門組織的專業技能培訓工作得到進一步加強。

四、人事勞動組織管理進一步加強

1、目標責任書：完成各專業分子公司、職能部門xx年目標責任書的制定、簽訂工作。

2、勞動合同書的換版工作：根據新出台的社會保險法和我院的情況，編制、修訂新版勞動合同書。新版勞動合同書對勞動關係雙方的權利義務做了進一步詳細的規定，新版勞動合同書從xx年3月份開始啟用。

3、編制、發放《關於院發展戰略等問題的調查問卷》：圍繞院發展戰略規劃、院自身優、劣勢、薪酬體系等員工關心的問題，採用不記名方式，廣泛聽取員工的意見，獲得第一手信息，為我院的決策提供參考。

4、退休審批：xx年共有10名同志達到退休年齡，整理上報10名退休人員退休審批資料及審批表，已審批10人。

5、職稱申報：xx年按照集團公司的部署，組織我院xx年職稱評審上報材料的審核、簽章、上報等業務。共有7名符合條件的員工申報，其中教授級高級工程師3人，高級工程師2人，工程師2人。

6、其他工作：組織部門員工參加華電工程關於開展“創新人資管理”徵文競賽的活動，投稿兩篇，《淺談企業現代薪酬管理工作》獲三等獎;協助華電工程領導完成華電集團80工程人選的考察談話和材料的準備工作;根據華電工程41號文“關於加強公司二級單位組織機構管理的通知”，組織上報了我院組織機構設置及人員配備情況材料。

五、業務辦理及離退休工作

1、勞動及社會保險年檢工作：通過河南省人力資源和社會保障廳勞動監察局的xx年度的勞動監察年檢，被評為合格單位(等級為合格);分別通過河南省社保局、河南省醫保中心、鄭州市失業保險中心、河南省殘疾人聯合會的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、殘疾人保險的年檢。

2、組織xx年員工收入申報：這項工作比較敏感複雜，既要考慮到單位負擔，又要考慮員工利益和社保稽核風險，經與部分部門溝通，提出申報的原則、標準，經院領導研究決定上報實行。

3、健康體檢：組織在職員工和離退休員工健康體檢工作，結合員工體檢報告，邀請專家到我院組織了一次健康知識講座、答疑。

4、解決了轉制前離退休人員的政策文件渠道問題：經與鄭州市人社局離退休處等有關部門多次溝通，鄭州市人社局離退休處同意將鄭州市有關事業單位的政策文件精神向我單位傳達並複印蓋章。今年八月，鄭州市出台了事業單位規範生活補貼政策文件後，我們主動向與鄭州市離退休處溝通協商，拿到政策文件後，又根據科技部和財政部的申報要求，及時辦理轉制前離退休職工規範生活補貼經費事宜。

5、離退休職工指紋採集備案：根據河南省社保局的要求，向社保局申購採集設備，並多次到社保局鏈接調試，採取集中採集與上門服務相結合的方法，克服苦難，加班加點，按時完成我院103名離退休人員的信息採集備案工作。

6、組織職業資格證書報名考試工作及註冊事宜：xx年度組織各類職業資格證報名工作，共計30人報名，其中一級建造師12人、註冊設備監理師6人、勘察設計註冊工程師4人、註冊安全工程師4人的報名工作、勘察設計註冊工程師4人。向河南省工程勘察設計行業協會提交相關資料及辦理相關手續，辦理一級註冊建築師變更註冊及續注等事項，辦理一級註冊結構師的轉入、轉出事宜。

7、社會保險辦理情況：

xx年到崗員工56人;簽訂合同：52人，其他4人待籤;內部人力資源調整配置19人次。離職人員3人，調出2人。勞務派遣與人才代理業務諮詢、辦理10人。因公出國事項辦理1人。

xx年社會保險業務情況如下：養老保險辦理新增20人、轉入39人、恢復、4人;醫療保險新增53人、轉入5人;工傷保險新增56人，臨時賬户4人;生育保險新增56人;慢性病門診申報3人，審批通過2人。

8、其他事項：參加河南省工傷保險中心舉辦在鄭州市綠城廣場舉辦的宣傳活動。省市領導參加了這次活動。

六、xx年的主要工作和打算：

1、圍繞院“科技引領、市場推動、搶抓機遇、創新途徑、優化資源、提高效能”的工作思路開展人力資源工作。

2、根據《華電機械院“十二五”人才發展規劃》和各部門實際需要進一步做好人才招聘和人員配置工作，特別是高端人才及業務骨幹人才的引進工作。

3、進一步完善院績效考核工作，優化績效考核流程、做好員工的績效考核工作。

4、繼續完善人力資源的基礎管理工作，為院領導決策提供快速、準確的人力資源信息化平台。

5、人事勞動組織管理要精細化，工作質量和水平要有明顯提高。

6、出台實施《員工守則》等規章制度。

7、加強部門員工的業務培訓學習，提高業務經辦理能力和水平，人事工作辦理流程進一步優化、完善。

科技個人工作總結3

20xx年是##市組織實施農業科技入户示範工程的第四年，自這項工程實施以來，對穩定我鎮糧食增產和農民持續增收，提高農業綜合生產能力，起到了推動作用，也是探索創新農技推廣機制的一項重要舉措。作為東沙河鎮的農業科技入户指導員，深感自己責任重大。一年來，本着提高農民科技文化素質，提升我鎮糧食生產能力的指導思想，通過自己的努力，較好的完成了預定目標，現將一年來工作總結如下：

一、積極參加各項業務學習，提高自己的業務素質。

自開展科技入户示範工程以來，積極參加農技站聘請的小麥專家給科技入户指導員講課活動，認真做好筆記，提高自己的業務素質，增強自己指導示範户的能力。

二、發放良種補貼及相關材料，並搞好培訓。

向科技示範户發放濟麥22小麥良種；認真填寫《科技示範户手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排；向科技示範户公開自己的聯繫電話，方便農户關於技術難題的諮詢；進村入户，瞭解科技示範户的基本情況及所需的技術。

為把這項工作落實到實處，在小麥播種前期和冬閒時進行兩次培訓，培訓重點是小麥高產栽培技術與小麥的新品種介紹，並深入田間地頭進行現場指導六次，解決農民在生產中急需的生產技術及技術難點，為小麥高產打下良好基礎。一年來共培訓科技示範户及輻射農户100餘人次，向農户發放科技資料200餘份。

三、深入調查作好記錄。

通過進村入户並與示範户親切交談，瞭解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在小麥播種期、出苗期、穗期等小麥生產管理關鍵期深入科技示範户的示範地塊進行調查和記錄。

四、樹立典型户。

為進一步展示小麥高產潛力、探索高產途徑、樹立高產樣板、最大限度地提高小麥的`單產水平，建立高產栽培模式和技術體系。逐一走訪科技示範户，深入調查，對20户科技示範户進行篩選，最後確定東小宮村示範户李偉的示範地塊為高產典型，該地塊種植面積6畝，肥力肥沃，種植品種為濰麥8號，有水澆條件，併為其制定詳細的高產實施方案。收穫時，該地塊小麥產量明顯高於其他示範户。

五、推廣，實施氮肥後移技術

傳統的小麥栽培，底肥氮肥的比例佔60-70%，追肥佔30-40%，追肥時間一般在返青期至起身期進行。在施肥時間和底肥比例上，偏重於小麥生育前期。今年由於冬季氣温持續偏高，造成小麥旺長，部分田塊羣體過大（冬前總莖數80萬以上，甚至超過100萬），對這些田塊若用傳統的管理辦法，會造成小麥中期田間鬱蔽，倒伏危險增大，後期易早衰等危害，影響小麥產量和品質，所以應採用氮肥後移技術，即將氮素化肥的追肥比例在30-40%的基礎上，再增加10-20%，以補充冬前過度消耗的地力，同時將春季追肥時間後移到拔節至旗葉露尖時，這樣能有效地控制無效分櫱過多增生，減少營養消耗，促進單株個體健壯發育，顯著提高籽粒產量，可較傳統施肥增產10-15%，並能提高氮肥利用率10%以上

科技個人工作總結4

尊敬的集團領導：

本人自20xx年5月1日起通過培訓進入山東華平新材料科技有限公司工作，作為公司第一批招聘的員工，從公司的基礎建設開始，認真學習每一門技術知識，最大限度發揮自身才能，協助公司生產線建設調試成功並投入試驗階段，在三年時間裏，從最基層的.員工做起，慢慢到班長、工段長，最後做到車間副主任，這是領導對我的肯定，雖然很苦，但是讓我成長了太多，感謝華平領導的栽培！

20xx年5月1日因董事長召見從華平新材料調入青島總部工作。經過一段時間的學習和考察最終進入董事辦做文祕工作，工作期間認真貫徹以服務董事長為核心，協助張經國祕書完成董事長交辦的各項工作任務，努力提高自身業務能力，為董事長排憂解難。

20xx年8月1日應董事長要求兼職民樂團管理工作。根據董事長要求，利用兩個月時間民樂團成員從最初的5人發展到18人，其中包含博士1人，碩士研究生5人，本科12人，其成員均來自於各大知名專業院校。民樂團日常除輔助董事長宴請之外還承擔集團公司大型會議宴請和活動宴請等任務，經過一系列改革和發展，民樂團擁有自主完成一場大型演出的能力，並被內外界所知曉而且給予高度評價。董事長對於民樂團的發展提出了寶貴的建議，我會遵循董事長的要求盡全力管理好民樂團，為集團公司的發展盡一份力。

在未來的日子裏，我會繼續兢兢業業的工作，為適應新環境下的集團公司建設努力學習新的知識，並運用到實踐當中，成為對集團公司有用的人才！

科技個人工作總結5

xx年，市科技局重點圍繞農業產業化，以農業新技術新品種新模式的研究、引進、試驗、示範為突破口，逐步提高我市農業科技含量。此間全市共申報省級以上農業科技攻關項目32項，申請省級農業科研補助經費897.0餘萬元;申請省級棉花工程技術研究中心1個，申請經費200萬元;申報xx年度國家農業科技成果轉化資金項目5項，申請無償科技經費380萬元;申報省級以上星火科技計劃項目12項，申請科技開發貸款9700.0萬元;受理市級農業科技攻關計劃項目86項。

截止xx年11月底，以下達省級農業科技攻關計劃項目14項，資助科研補助經費101.0萬元;已批准建設省級棉花工程技術研究中心1個，科研經費100.0萬元;以下達國家省級星火計劃項目5項，批准科技貸款額度8860.0萬元;下達國家級農業攻關計劃項目1項，經費50.0萬元;下達省級星火貼息項目4項，貼息金額50.0萬元;下達市級農業科技攻關計劃項目31項，經費104.5萬元。具體工作如下：

一、以實施農業科技計劃項目為依託，組織全方位協作攻關

1、組織全市農科專家開展糧、棉、油、瓜、果、菜等新品種選育與科技創新，為荊州農業培育新的經濟增長點。在棉花育種方面，由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業攻關計劃項目成果"鄂荊雜一號"，其優質豐產抗病性能居於國內領先水平，填補了湖北省的空白，並被確定為我省"十五"期間主推品種;鄂雜棉一號、二號、四號的相繼選育成功，標誌着我市棉花育種由常規、豐產躍上了雜交、優質、高產多抗的新水平，達到國家優質棉標準，成為湖北棉花區試對照品種。

現已推廣到湖北、河南、安徽、湖南等四省，面積達1100萬畝。xx年湖北省推廣面積260.0萬畝，佔湖北省400.0萬畝棉花種植面積的60.5%。xx年推廣面積280.0萬畝，並獲湖北省人民政府科技進步二等獎。由於有較強的科研基礎和人才儲備，xx年在農業部資助下荊州農科院已建成國家棉花原原種擴繁基地，並先後被農業部、湖北省科技廳批准為國家棉花改良中心荊州分中心和湖北省棉花工程技術研究中心。

由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業攻關計劃項目"優質西瓜新品種選育"，已先後選育出鄂西瓜新品種五號、六號、七號，均以其品質優、產量高上市後供不應求，深受廣大瓜農和消費着歡迎。在實施優質稻工程中，荊州豐樂種業公司、荊楚種業公司選育的"豐兩優1號"等新品種畝產達650kg，米質國標二級。

同時還重點發展了"中國香稻"、楊稻6號等品種。在雙低油菜子產業化示範工作中，荊州市科技局同市農業局、湖北天頤科技公司一道，以國家、省級重大科技攻關項目"雙低油菜產業化技術開發"為基礎，利用"中雙四號"、"華雜4號"、"中油雜1號"等高產優質新品種，建示範基地120.5萬畝，且全部實現訂單化。

2、在農產品深加工技術方面，市科技局組織湖北天頤科技公司、新力實業公司依託大院大所開展技術攻關，先後攻克了我市雙低油菜籽及冬瓜深加工的關鍵技術難題，並先後爭取到國家科技部、省科技廳作為重大項目予以資助。目前我市雙低油菜籽及冬瓜深加工技術名列全省及全國前列。雙低油菜籽年加工能力達到50萬噸、冬瓜年加工能力達到5萬噸，已發展成為引導農民奔小康的一項系統工程。以天頤科技公司為載體的國家雙低油菜工程中心正在建設之中。

3、在水產養殖方面也取得了新的突破。今年市科技局組織湖北農學院、洪湖市水產品養殖公司等單位承擔的省級重大科技招標項目"黃鱔種苗人工繁殖及集約化養殖技術研究"，經水產技術人員多年的刻苦攻關已取得重大進展。在黃鱔苗種繁育技術方面，通過採用人工注射催產技術，使黃鱔的產卵率由天然狀態下的百分之幾提高到現在的64%;孵化率由天然狀態下的較低水平提高到目前的90%。

在幼鱔開口餌料配製技術方面，保證了幼鱔成活率由天然狀態下的不足50%提高到目前的85%以上。在黃鱔集約化養殖技術方面，實施按其生育進程及個體大小適時分池高密度飼養，解決了黃鱔相互蠶食的問題，有效提高了成鱔率及商品率，該項科技成果目前正在申請省級審定。

由於有省市級科技攻關項目的先導示範作用，xx年全市黃鱔網箱養殖數量由原來的70萬口增加到155萬口(20平方米/口網箱)，洋鱔農户由原來的3.8萬户增加到7.95萬户，養鱔產值從原來的10.5億元增加到21億元，畝平純收入由原來的3000.0元增加到5000.0元。

黃鱔養殖目前已成為荊州市的支柱產業，並受到廣大農民的稱讚。荊州市水產科學研究所承擔的科技部農業成果轉化資金項目"黃顙魚養殖技術及苗種繁育技術"現已初具規模，年產黃顙魚苗種已達1000餘萬尾並行銷全國，成為農民致富奔小康的短、平、快項目。

二、圍繞農業產業化，積極引導、實施精深農業工程

1.在實施農業科技創新活動中，市科技局適時組織科技項目、資金及科技人員，重點抓好我市生物農藥、生物肥料產業化開發。湖北移栽靈農業科技股份公司其前身是一家由國有單位出資成立的湖北移栽靈集團。通過體制創新，xx年3月經湖北省人民政府批准設立了民營化的"湖北移栽靈農業科技股份公司"，為我市具有自主知識產權的生物農藥——"移栽靈"產品開發提供了更為靈活、更具活力的管理機制。

通過技術創新，企業的科研能力已從研製開發移栽靈系列產品提升完善為一種新的植保理論——即通過化學誘導植物原始抗性的恢復以達到防治環境病害的目的。這一新的植保理論分別在《科技日報》、中央電視台《科技博覽》節目作了專題報道。目前，移栽靈的抗逆誘導機理研究已達到分子水平。

通過對作物施用移栽靈後被激活的抗逆基因進行測序，證明是一種尚未被發現的`新基因，已向世界基因銀行申請登記並獲准受理。僅xx年1~5月，湖北移栽靈農業科技股份公司已銷售移栽靈近100餘噸，實現利税近千萬元，同比增長50%以上。

2、實施農產品深加工計劃，不斷完善農業產業化鏈條，促進我市農村經濟良性發展。荊州市新力實業公司承擔的"冬瓜、西瓜深加工技術研究與開發"項目，主要產品為水果蓉餡料和冬瓜茶飲料。在食品餡料生產方面，傳統產品以重糖、重油為主，其口感及營養價值已不符合當今人們消費的需求。該項目開發的水果蓉餡料是以冬瓜、西瓜為原料，加工成口感清爽、營養豐富的綠色保健餡料，以替代傳統的月餅餡料，深受消費着歡迎。

同時該項目根據農業產業化的要求，充分發揮江漢平原優越的地理優勢，以廣大農户為依託，初步建立供、產、銷一體的產業化格局。該項目的實施延長了冬瓜、西瓜的生產鏈，不僅為企業創造了良好的經濟效益，也產生了良好的社會效益。

3、依託資源優勢發展畜牧養殖，振興一方經濟。有波爾山羊坯胎移植工程研究中心和鬆滋市斯家場鉦農辦承擔的市級農業科技項目"山羊新品種引進及繁養技術研究"，經過三年多時間的研究及發展壯大，全市養羊專業户已發展到0.9萬户，各類山羊存欄數達到21萬隻，實現年產值2100萬元，為農民增收900.0萬元。

三、以實施國家、省級星火計劃為依託，推進農業產業化科技行動

星火計劃由黨中央、國務院1986年批准實施。是依靠科技進步，振興農村經濟，普及科學技術，帶動農民致富的指導性科技計劃。星火計劃的實施，走出了一條依靠科技振興農村經濟的成功道路，取得了"有目共睹，有口皆碑"的成就，為我國的農業和農村經濟發展做出了歷史性貢獻。我市星火計劃在突出重點、加強集成、迎接入世、產業推動、實現跨越的思想指導下，緊緊圍繞農業產業化經營和農業增效、農民增收的目標，努力把農業和農村經濟發展真正轉到以質量和效益為中心的軌道上來。

1、星火項目情況：xx年全市以下達國家、省級星火計劃項目4項。其中國家星火項目1項，即由荊州市新力實業有限公司承擔的"南瓜深加工工業化應用開發"項目或國家科技貸款額度1100萬元。該項目藉助現代酶處理技術、流化牀乾燥技術、超微粉粹技術對南瓜進行深加工，以南瓜粉為主導產品，生產飲料、果泥等系列產品。項目完成後年新增產值1.2億元、年新增利税215萬元。

以天榮集團"雙低油菜籽脱殼深加工及系列產品開發"為龍頭，在江陵、鬆滋、公安等縣市高標準建設百萬畝雙低油菜商品生產基地，組織實施雙低油菜產業化開發，爭創國家雙低油品牌，讓天發天潤雙低油立足荊州，面向全國、走向世界。"雙低油菜籽脱殼深加工及系列產品開發"項目已順利實施。項目完成後，可年產9萬噸雙低食用油，18萬噸餅粕配合飼料，1200噸植酸，900噸卵磷脂，1000噸維生素e。年新增產值25億元，年新增税款3600萬元，年新增利潤1.1億元，並帶動100萬農户種油致富奔小康。

2、為更好的促進我市星火再上新台階，xx年3月8日——17日，農業科隨汪小平局長赴北京直接向科技部原副部長韓德乾、科技部計劃司吳遠彬司長、農社司星火處李增來處長彙報了我市雙低油菜產業化專項及雜交棉花育種與產業化進展情況。我市組織實施的這兩項工作起點高、技術先進、產品市場竟爭力強，符合國家優質農產品區布域局要求，得到科技部領導的充分肯定。為儘快啟動荊州市雜交棉產業化重點科技示範項目，農社司星火處同意先期資助5萬元用於項目啟動前的技術培訓，並要求荊州儘快實施。

3、在組織實施各類星火計劃項目的同時，適時開展形式多樣的星火實用技術培訓，xx年全市共舉辦星火技術培訓近500期，培訓人數近10萬人次，印發科教資料近20萬份，其中市科技局舉辦60期，培訓人數6000人次，印發科技資料1.2萬份，縣市(區)舉辦440期，培訓人數9萬人次，印發科教資料近18萬份。

內容涉及糧、棉、油、菜等各個領域，主要是《雙低油菜高產栽培技術》、《黃鱔的人工凡殖及集約化養殖技術》、《黃顙魚的人工養殖與凡殖》、《抗蟲雜交棉的制種及高產栽培技術》等，培訓對象是技術管理幹部、技術人員和農民。通過系列有針對性的科技培訓，很好地推動了我市農業產業結構的調整，提高了農業產業的科技含量，使我市涉農人員的整體素質得到了較大的提高，加快了我市農村依靠科技奔小康步伐。

4、及時處理全市專家學者來函來信，為市委市府當好參謀。今年上半年農業科共處理專家學者及市委段書記批示三件，並根據市委段書記要求編制了《荊州市淡水魚深加工科技發展規劃》、《荊州市利用水稻生產燃料乙醇的可行性分析》及《荊州市鵝製品深加工、畜產品深加工設想》等材料，為領導決策提供了參考。

四、下步工作打算

今後三年，我們將乘着xx大的強勁東風，與時俱進，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，積極工作，不斷開創荊州農業科技工作的新局面。

1、繼續推進農業科技創新行動，力爭在糧棉油新品種選育、農產品深加工、水產養殖技術開發及農業產業化、標準化、國際化方面取得新的突破，實現跨越式發展。

2、結合荊州實際，以科技項目為依託，紮實推進荊州市農業、林業、水產、畜牧種子種苗產業化工程，儘快建成科技含量高、資金信息物業暢通、具有一定規模和權威的全國性標準化種子種苗基地2-3個。以此引導1萬農户奔小康的發展目標，為建設農業強市作貢獻。具體落實在以下己方面：

農業方面：重點建設以雙低油菜、雜交棉花、優質水稻為重點的種子繁殖基地。

水產方面：重點建設以黃顙魚、黃鱔為重點的苗種繁育基地。

林業方面：重點建成以雜交馬褂木、楠木、蘭花為重點的園林綠化美化及速生用材林種子種苗基地。

畜牧方面：重點推廣波爾山羊胚胎移植技術。

3、加大各類農業科技計劃項目爭取力度，力爭在立項項目數、項目投資規模及項目技術水平三個方面有較大突破。

科技個人工作總結6

一、工作基本情況

（一）、駐點豬場的工作情況

我是駐宜章縣城南鄉法堂村的科技特派員。自入駐所派鄉城南鄉以來，得到了城南鄉黨委和政府領導的熱情歡迎。鄉領導介紹了城南鄉的基本情況和當前工作的主要任務後，積極安排科技特派員的工作、生活有關事宜。鄉黨委、政府領導對科技特派員工作的支持和幫助，為科技特派員的工作奠定了良好的基礎。根據我所從事動物醫學專業的性質，鄉領導決定派一名分管農業的領導與我一同結合派駐單位法堂村肖夥保養豬場實際情況開展工作。

1、瞭解單位基本情況

法堂村肖夥保養豬場始建於20xx年，屬民營企業，當年建場當年投產。豬場採取邊擴建邊生產的方式，逐年擴大規模，現已形成年產商品豬5000頭，產值1000萬元，年利潤150萬元。該場現有職工9人，欄舍4棟，約20xx平方米，擁有飼料加工廠和職工宿舍樓等，豬場法人代表肖夥保。現為縣畜牧局扶持生豬生產已報批項目之一。

由於豬場規模不斷擴大，對養殖技術、生產管理、豬場環境、職工素質等要求越來越高。加上該場以前因為個人自籌自建，養豬生產因簡就陋，缺乏長遠規劃。造成豬場許多設施、欄舍不盡合理，人居環境及豬場小環境有諸多欠缺，防疫及用藥方面還有很多不足，生產陷入困境。

一是生產擴建缺少土地；

二是生產設施不足和落後，需要改造和擴建；

三是管理技術和生產技術與生產規模不相適應，造成生產成本提高、效益下降。屆此，今年豬場乘着災後重建、國家扶持生豬生產項目，及科技特派員制度在我縣推行試點工作的東風，決定對豬場進行標準化生產的擴、改建工作。

2、積極為豬場開展各項工作

（1）狠抓豬場的生產工作：趁着災後重建項目，努力抓好能繁母豬羣的選優淘劣工作。

着力淘汰繁殖性能差的母豬，引進優良二元雜母豬，使能繁母豬總數達到232頭，全年出欄商品豬迅速恢復到4000頭以上。完善生產檔案、獸藥使用記錄、飼料使用記錄，規範生產製度，核查疫病防疫規程及消毒規程的執行情況，檢驗影響仔豬存活率的'原因。使該場生產迅速步入正軌，生產效率顯著提高。

（2）狠抓豬場的改擴建工作：國家今年扶持生豬生產企業，投入180萬元用於獎勵我縣9個豬場的新建、擴建項目，其中，法堂村肖夥保養豬場為9個項目之一。項目內容繁瑣，工作量大，時間緊。為了儘快落實各項工作，我和科技特派員李友平同志進行了分工，由他抓設計，我抓工程，到今年年底已初步完成了：a欄舍改、擴建工程：新建仔豬保育欄舍1棟，育肥欄1棟，總面積約1000平方米；改建商品欄2棟，約1200平方米。B、小環境治理工程：增建化屍池1座、修建各欄舍間的排污溝約200米、化糞池1個、圍牆約800米、豬場大門及消毒室各1處。

（3）狠抓豬場規劃工作：科技特派員李友平同志擬定了豬場發展的總體規劃，將在今後3年內逐步實施，完成標準化豬場的建設任務。豬場近期正在協調土地，計劃建綜合辦公大樓1棟、硬化場內所有道路、綠化全場。

（4）狠抓技術引進和推廣工作：豬場擬推廣使用抗體測定技術，該技術可確保豬場注射疫苗的有效性，顯著降低傳染病發生的風險，每年可為該豬場減少經濟損失10萬元以上。同時，引進新獸藥和疫苗，加強動物的保健和疾病預防，使仔豬的存活率顯著提高，豬場效益增長很快，初步估計該場今年將多增加20萬元的利潤。

（5）積極為該豬場引進項目資金：20xx年共引進項目2個，資金22萬元，至今已到位16萬元。

3、共謀單位發展大計

（1）、找準豬場存在的問題：

從20xx年已來，豬場雖然滾動式發展，取得了很好的成績，但也存在許多不足。

一是缺乏長遠規劃，土地面積嚴重不足，廠房等基礎設施落後，給擴大生產帶來很大困難；

二是缺少技術人員，小工作坊與大規模生產不相適應，給生產效率帶來極大負面影響；

三是污水、病死豬、醫藥廢棄物處理不當，造成疾病過多，影響成活率；

四是生豬產品沒有取得無公害產品認定書，產品優質不優價，失去了部分市場的競爭力。

（2）共商豬場未來發展大計：

主要規劃是徵地20畝，再建3棟欄舍、1棟加工廠、1棟辦公樓和1棟職工宿舍，新建2條標準化生豬生產線，組建1個獸醫室，爭取二年內豬場取得國家無公害農產品認定書，使該場年產值達到20xx萬元，年利潤300萬元。

主要措施是加大資金的投入力度，力爭農業貼息貸款；加大引智力度，實現豬場經理和技術組長具畜牧獸醫中級以上職稱，其他職工具本行業初級以上職稱；加大管理力度，在人、財、物等方面，科學調配和規範管理。

（二）、其它方面工作情況

1、為養殖户服務：我長期從事業餘的農村養殖業服務工作已近20年，從未終斷，為農民解決了無數的問題。今年，我作為科技特派員，深感責任重大，須倍加努力。自元月以來，已聯繫22家規模化養殖户，約90家小養殖户。解決了許多棘手問題，直接為羣眾挽回經濟損失100萬元以上。具有代表性的是：

（1）、我縣赤石鄉朝田村養牛大户鄧樹光，今年投資100餘萬元辦牛場，從江西泰和引進89頭種牛，不久後發病，經多方治療無效，心急如焚。通過獸醫站工作人員介紹，找到我後，確診該牛正在暴發焦蟲病，滿世界找藥，經一月治療，除病情特別嚴重的三頭死亡外，其餘全部治癒，畜主千恩萬謝。這種病，幾年前曾在我縣迎春鄉發生過，因不明病因，治療無效，結果全部死亡。

（2）、我縣漿水鄉養羊户黃祥國，今年投資5萬餘元養羊，在4月份他從沙坪鄉引進100多隻種羊，不久後發病，死亡嚴重，經我半月的診治，大部分康復。

（3）類此的其它養殖户還有幾家，這裏不一一敍述了。

2、科技培訓：今年我舉辦了獸藥、飼料技術培訓班2期，聘請省內外專家講座各1次，共培訓飼料、獸藥、養殖人員92人。同時，我被聘任為郴州電大宜章站的老師，每年帶2個畜牧獸醫班的科程。

二、工作幾點體會

1、作為縣級科技特派員必須加強學習，提高自身的綜合素質，增強為養殖業服務的能力。

2、堅持有償服務和雙向選擇的原則，同時，適當的給予科技特派員一定的工作經費，使他們的能力能更好的發揮，尤其是農業科技特派員。

3、主管、組織人事部門在對科技特派員的管理上，一定要有傾斜政策，營造一個良好的氛圍，解除他們的後顧之憂。

科技個人工作總結7

一年來，自己能自覺遵守《教師職業道德規範》。自覺維護公德，積極參加學校組織的活動，不斷提高自身政治修養，熱愛學校，無私奉獻，一年來無請假、曠課。認真履行教師職責。為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這年度的工作總結如下：

一、本人在政治思想上，堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵紀守法，積極參加學校組織的各項政治活動。認真對待每次的政治學習，並且認真執行學校的各項規章制度。團結同志，做到愛校如家，愛生如子。全心全意搞好教學，管教管導，言傳身教，教書育人。教學思想端正，工作態度好。從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。

二、在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教。把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心願、最高的榮譽。作為一名語文教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。因此，我在課堂教學中，堅持做到認真鑽研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真備課，注意設計好每堂課的教學方法，研究現代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在國小語文課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養學生能力發展的途徑。在工作中，我深知學習的'重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。

三、專業知識、工作能力。

和剛走上工作單位時相比，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升。作為科任老師我協助班主任參與班級管理。關心班級班風、學風的建設，關心每一個學生的發展，班級工作無小事，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經驗。

在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規的要求做，認真參加備課組的集體備課活動，以積極的態度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自己能認真執行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動。在教學之餘，自己也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結成文字形式，這不僅是一次經驗的凝練，也是對教學的思考，對自己教學理論水平的一次提升。

科技個人工作總結8

20xx年年，市科技局圍繞市委、市政府的中心工作，緊緊圍繞全市人才工作部署和要求，結合我市實際，進一步改進工作方法，創新工作機制，大力實施人才強市戰略，不斷加大人才引進、培養和使用力度，推進了人才工作發展，取得了良好成績，現將工作情況彙報如下：

一、領導重視，機制健全

為切實加強對人才工作的宏觀指導和協調。局黨組高度重視，一是建立工作機構。局成立了人才工作領導小組，由局黨組書記、局長董學炎同志任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員。二是明確責任目標。根據市委人才工作領導小組的統一部署，年初將人才工作目標任務納入局機關工作要點，同時，將人才工作目標任務分解到各相關科室及單位，明確了分管領導和相關科室及單位的職責，將人才工作目標完成情況納入局機關年度考核。

二、切實履職，成效明顯

(一)大力推動校企對接合作。充分利用科技信息服務平台，及時為企業和高校提供信息。組織20多個高新技術企業、創新成長工程企業參加“湖北省第十屆科技活動周開幕式暨百家高校宜昌行產學研合作對接會”,組織集中性產學研對接活動兩次，新簽訂產學研合作協議9項。為我市企業加強與高校、科研院所的溝通和交流，引進科技人才架設橋樑。

(二)積極開展人才培訓活動。舉辦科技培訓和新型職業農民培訓132場次，培訓人員16895人。承辦國家科技部農村技術開發中心和碩騰(上海)動物保健品有限公司在宜都舉辦公益性“科學養殖技術培訓班”1期。邀請省、xx市知識產權局領導和專家舉辦知識產權培訓5場230多人次，講授專利制度和《專利法》、專利申請前的準備、專利申請及程序，併到市內53家企業指導專利申請。提高了企業領導對知識產權工作的`認識，激發了他們申報科技項目的積極性。

(三)優化科技人才工作環境。結合全市經濟發展大局，堅持以項目為導向，加大科技計劃項目管理力度，引導企業從單純爭項目、爭資金向以項目為導向，全面提升企業科技創新能力轉變，帶動和激發廣大科技人才的創新潛能，增強我市自主創新能力。一是認真抓好各項科技成果鑑定和項目申報工作。我市完成25項d類以上科技成果鑑定登記，並獲得省重大科技成果證書。向省、宜昌推薦科技獎勵項目5項。共申報落實xx市以上科技8項，其中，國家級1項、省級5項、xx市5項，爭取科技項目資金885萬元，為科技人才打造了良好的工作平台。二是市政府拿出50餘萬元資金，對全市科技人員取得科技成果進行重獎。2名科技突出貢獻者、1個創新型企業、22項科技進步和科技推廣項目、111項優秀專利獲得市政府獎勵。為調動科技人員積極性，營造科技創新環境發揮了積極作用。三是對已獲得授權的專利進行獎勵和補貼。市科技局每年拿出20萬元獎勵專利權人。

科技個人工作總結9

時光如梭，輝煌的20xx已經從我們身邊走過，美好的20xx正悄悄地向我們走來。回顧20xx，我們有辛酸·有痛苦，但更多的是幸福。我作為支行負責計算機設備的人員，現將科技工作一年來的情況彙報如下：

一．全行計算機設備維護及維修工作穩步向前

由於我行計算機設備比較陳舊，加之上級部門配發更新設備相對遲緩，所以我行計算機設備的維護及維修工作相對頻繁。每月均有5到10次計算機的`維修工作，全年累計盡80餘次的維修工作量，其中不乏有零部件的更換，鑑於支行經費緊張的實際情況，對於可以從舊設備上拆下來替代使用的，我儘量替代；對於實在沒有或因型號原因無法替代的設備，我才建議支行購買。這樣一來，全年可為支行節省一大筆費用。

二．自助設備全年運行正常，開機率穩步前行

隨着總行“大個金”業務的繼續深入，自助設備的正常運行率在支行一級的考核力度中進一步加大。為貫徹總省行有關自助設備的相關精神，同時減輕前台業務的辦理壓力及增加由自助設備所帶來的中間業務收入，在自助設備故障的處理過程中，力爭做到“三個一”，那就是：

第一時間發現問題，

第一時間反映問題，

第一時間解決問題。

三．防病毒工作成績卓然

防病毒工作一直以來就作為上級行考核的一個重點，支行主管科技的領導也相當重視。

科技個人工作總結10

7月21日，我們姐妹8個在宿舍門口集合好之後，一起前往我們的實踐基地——河北科技館。到那之後，陸部長她們很友善地接待了我們，李璐組長把我們每個人的任務分配了一下。每個人都穿上橘紅色的志願者馬甲之後，由各展廳的負責人給我們做了一些簡單培訓。 志願者是一種神聖的職業，無論遊客多少，我們這些志願者都會用微笑對每個人服務。即使一天重複一樣的動作，使用一件儀器，但是每個人都很少露出不耐煩的神聖。中午時，大家就在館內的就餐處一起用餐，分享着彼此的趣事和快樂，也會交流一些工作經驗。

首先，來到河北科技館認識了很多人，結交了不少的朋友。有科技館負責展教的林巖姐，有保安大哥，有保潔阿姨，有遊客叔叔和一羣可愛的小朋友們，每天在館裏都很開心。由於一直要為遊客們講解，天氣也比較熱，需要補充大量水分，但開始兩天我沒帶杯子，林巖姐和保潔阿姨都很熱心地為我送來水，擔心我上火；有時候，保安大哥也會過來關心我一下；人多時，林巖姐會過來幫我一會兒，這樣我就可以坐下休息一會兒了。

一句關心，一份友情；一杯温水，一份感動。作為志願者，我用微笑向遊客傳遞着我的熱情。每一次真誠問候，每一個熱心的舉動，總能換來他人發自內心的感謝，這使我對奉獻過程中得到的快樂感受更加深刻。我知道來到河北省科技館志願服務，所代表的並不是個人，而是整個河北師範大學。我對每個人都懷有一顆在微笑着的心，衣着整齊的做自己的工作。 其次，來到河北科技館後，我的知識面得到了擴充。其實，這是我長這麼大第一次來科技館。

我第一次接觸了4d電影及全系音效，體驗了那種身臨其境的感覺，那麼的真實！

在這兒，忽然覺得自己長大了。工作的第一天，我就被“晉升”了，從“姐姐”成功晉升為“阿姨”。剛開始對於這個“晉升”確實不自在。但每天都會有大批大批的'小朋友這樣叫我，沒辦法！不知道從什麼時候，我已經習慣了這個稱呼。有一次，一個小女孩兒正在爬欄杆，很危險！我就急忙地跑過去，對着小女孩兒説，“來，阿姨抱你下來”。

要成為一個出色的志願者，就要在各個方面要求自己嚴格一點兒。雖然有的時候在工作中有所鬆懈，但是惟獨在工作中成長起來，才能磨礪出一個成功的自己。短短几年的時光過後，我就要踏進社會，從事工作。從每一次的志願者工作中漸漸地積累起今後所必須的社會的經驗和閲歷，是我現在所需要做的。

科技個人工作總結11

一學期來，本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學 任務。

下面是本人的教學經驗及體會：

1．要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

（1）課前準備：備好課。

①認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。 ②瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。

③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

（2）課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的`情感，使他們產生愉悦的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

2．要提高教學質量，還要做好課後輔導工作。

國小生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這種問題，抓好學生的思想教育，並使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美着手，所有的人都渴望得到別人的

理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

3．積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。

4．培養多種興趣愛好，到圖書館博覽羣書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。 走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。

科技個人工作總結12

按照中央文件精神要求，州委、州人民政府作出了《關於加快科技進步推動經濟社會快速發展的決定》，縣委、縣人民政府專門安排科技發展基金，出台一系列政策為科技工作者提供了有力的政策保障和廣闊的舞台空間。廣大羣眾尊重知識，崇尚科技的熱情高漲，各位科技人員把特派員工作作為一種使命和責任，充分發揮科技特派員制度的特性和政策優勢，開展今年科技特派員工作，現就科技特派員工作開展情況作如下總結：

一、充分認識科技特派員制度的重要性，進一步提升科技特派員工作質量

通過科技特派員制度的實施，在依靠科技進步，發展農村經濟，推進農業產業化經營進程和科技人才培養等方面取得了重大成就，為全縣經濟發展提供了強有力的科技支撐。它不同於一般的駐點工作，它是一個專業技術人員實現自我人生價值的舞台，是展示每一位科技人員的聰明才智、專業技術價值的用武之地，是依靠科技進步，促進經濟發展的重要途徑和模式，特派員的人才和智力優勢得到充分發揮。

二、服務特色農業產業情況

年初工作任務，以科技為支撐，積極組織開展新品種引種試驗示範工作，有效促進農業增產、農民增收。每年全縣共引進水果、蔬菜新品種20餘個進行試驗示範；在鄉利裏村建立高叢藍莓引種試驗示範基地30畝；組織申報了省民族發展金———《高原特色食用菌栽培基地建設項目》，在鎮村、鄉各確定試驗示範點1個，待項目立項後組織實施。我局與企業合作正在組織實施農業、道地中藥材新品種示範點。

在鄉村建立了優質草莓示範基地5畝，在鎮前村建立了試驗示範基地5畝，村建立了10畝草莓採摘園試驗示範基地，以輻射帶動當地農民羣眾增收致富。

（一）中藥材產業方面：

我局高度重視中藥材產業發展，通過局務會、局長辦公會等經常研究中藥材產業發展工作，同時定期組織藥業企業、專合社及種植大户開展座談會，交流總結種植經驗，分析中藥材發展趨勢以及遇到的問題和困難。今年選派了2名中藥材專業技術人員作為科技特派員，深入田間地頭開展中藥材專業技術培訓、實地指導和服務。

依託中藥材種植企業和中藥材種植合作社，進一步加強中藥材產業基地建設，今年，依託中藥材種植企業和中藥材種植專業合作社，進一步加強中藥材產業基地建設，其中：在光明鄉種植九眼獨活100畝。截止目前，全縣共計新建中藥材產業基地2470畝。

（二）畜牧產業方面：

重點服務於養殖場、專業合作社、養殖大户，畜牧產業不斷壯大、產值持續增長。每年全縣生豬應免密度達100%，牛羊口蹄疫應免密度達100%，牛出敗免疫密度達80%，禽流感應免密度達100%。通過全體技術人員共同努力，未發生區域性重大動物疫病，養殖户未受動物疫病造成的損失，穩定增收。

三、整合項目，明確目標

通過單位推薦、科技特派員工作領導小組確認，20xx年至20xx年全縣共選拔198名科技人員為科技特派員，入駐生產第一線，開展科技服務，結合選派單位行業特性和工作重點實行項目、基地和人員的捆綁對接，每一位科技特派員具體實施的項目、項目內容、規模、地點、完成的任務都做了明確的安排，使科技特派員工作既不脱離單位實際工作，又有相對獨立、任務具體、目標明晰的特派任務。所選派的科技人員既明確派出單位及領導小組實施項目、建設基地的目標，又做好特派工作，兼顧本職工作職責，確保任務的完成。

四、創新措施，搞好服務

1、科技特派員在實施項目的同時，深入基地示範村、示範户、企業、專合組織調查研究，分析現狀，尋找問題和困難，幫助服務對象制定經濟發展規劃、項目策劃，理清思路，落實工作措施，變資源優勢為經濟優勢。

2、幫助服務對象培植主導產業，優化調整產業結構，積極爭取項目，培育增收骨幹項目和經濟增長點，充分發揮自己特長，尋找項目，與服務對象結成利益共同體，通過技術入股，技術包承，技術轉讓，技術培訓等多種合法形式，實現服務對象增收，科技特派員也增收的“雙贏”目標。

3、科技特派員在實施項目過程中，由於長期在生產第一線，熟悉農業生產中亟待解決的農作物品種更新、新技術、新工藝的實際應用，或關鍵技術的攻關，組成課題組（或特派員團隊）向科技發展基金管理委員會辦公室申請《科技發展基金》項目經費，有重點產業發展、農業產業發展、人才培養三大類項目，為科技產業發展做出了貢獻。

4、科技特派員在實施項目過程中，切實做好農民的適用技術培訓工作。對新品種選擇、農作物的病蟲害防治、農藥施用、配方施肥、畜禽疾病防治等先進適用技術進行了紮實培訓，將傳統農民培養成懂現代農業技術知識的新型農民，為農業生產的發展和增收提供技術支持。

5、科技特派員在服務基地建設過程中，為農民提供明確的農產品供銷信息，引導農民正確地利用市場信息，發展訂單農業模式，構建農產品流通網絡，確保農業增產，農民增收。

五、注重成果提煉，完善工作考評

科技特派員制度是科技體制改革的一項新生事物，它的宗旨就是解決科技技術與生產脱節的問題，實施科技特派員制度，就是將科技技術輸入廣大農村、企業、千家萬户的有效途徑之一，通過對科技特派員制度多年的實踐總結，20xx年在科技特派員管理方面，提出了新管理辦法和要求，特派員都按要求開展工作，保質保量完成任務。

1、派出單位，縣“科特辦”加強對科技特派員實行跟蹤管理，積極創造條件，從項目、信息、資金、工作條件等方面給予支持，確保特派得出，做得實，有成效。

2、每一位科技特派員根據自己承擔的項目，在年初時，切合實際地制訂出項目實施方案，明確項目名稱，項目內容，項目技術，實施規模，實施地點，年度計劃進度安排，預期取得的效果（包括經濟效益、社會效益，或預期獲得的科技成果）等內容，報送到派出單位，縣科特辦審核、備案。

3、科技特派員在實施項目，開展科技服務過程中，堅持寫工作日誌，做好試驗原始數據、生產數據收集、整理，進行統計分析。根據各自承擔的項目實施、基地建設、村組生產指導情況、進展情況以信息、簡報及半年和年終形成書面總結報科特辦。

4、縣科特辦對科技特派員實施的項目進行不定期的現場跟蹤督查，督促項目的.實施，對項目實施進展較好的，樹立典範，科特辦通過電視台、州電視台等媒體報道，加大宣傳力度，提升實施科技特派員制度的社會影響力；項目實施較慢的，進展不明顯的，服務不到位的，提出限期整改意見，促進科技特派員完成所承擔的任務，年終縣科特辦根據科技特派員承擔的項目執行情況，工作實績，平時報送材料等方面進行評估、考核，作為晉升技術職稱，幹部選任、待遇的參考依據；對錶現突出，在工作中取得顯著成績的報縣委、縣政府表彰，並作為優秀科技工作者向州、省推薦，達到既出成果，又出人才的目的。

科技特派員工作是實現我縣科技富民強縣的有效機制和模式，特派員彙集了全縣有限的科技人才。今年所選派的科技人員實施的項目和建設的基地多，工作量大，任務重，都認真執行了科技工作者的責任和使命，為全縣經濟社會的發展作出積極貢獻。

科技個人工作總結13

為了進一步深化科技體制改革，整合和激活我市科技資源，加速農村科技進步，加快廣大農村依靠科技致富的步伐，20xx年，在上級業務部門的指導下，我市積極開展了科技特派員工作，取得了一定的成績，現將工作情況總結如下：

一、科技特派員工作實踐

今年，我市已選派了23名科技特派員下到農村開展科技實踐與科技創新工作。科技特派員選派工作具有以下特點：

1、選派對象是農口科技人員；

2、專業分佈主要圍繞我市主要農業支柱產業，有畜牧4人，名優果品生產4人，農作13人，其中有5人是自己創辦高效農業科技示範基地，有3人到科技致富示範點開展科技推廣與服務工作，3人到產業化龍頭企業開展技術推廣與創新；

3、選派的23名科技特派員均具有中專以上學歷，是單位業務骨幹，具多年農村科技開發與推廣經驗，市場經濟觀念強，具有較強的自主創新、創業能力；

4、“雙向自願”，不搞一刀切，既考慮到地方經濟科技發展需要，又突出本人意願，使選派工作能落到實處，見到實效；

5、在機制上既有所開展工作與本人的利益的結合，又有政策的激勵；

6、項目具體，任務明確；

7、既有短期合同式服務型，又有長期創業示範帶動型。

主要成效：

1、針對主要支柱產業開展一批關鍵技術開發。如：市畜科所畜牧特派員嚴由南同志開展了乳豬早期斷奶與隔離飼養技術的試驗推廣，效果明顯。年產仔窩數由2窩增加到2.41窩；年產仔頭數由18頭提高到24頭；料肉比由3.2∶1降為2.7∶1。這些關鍵技術的開發與推廣，對推動我市優勢產業形成規模、特色產品成為精品將產生深遠影響。

2、開展了科技試驗、示範、推廣和技術服務等工作。

一是潭口鎮政府農技特派員傅芳裕同志經常深入到該鎮江壩村對菜農進行大棚蔬菜技術服務；

二是市柚子中心苗圃的特派員熊名像、謝世登同志開展甜柚無公害栽培和營養液保花保果及鮮果貯藏保鮮及加工處理技術服務；

三是水科所特派員林建勤同志開展的先科巨鯽養殖技術推廣；

四是市畜科所特派員朱才箭同志開展生豬科學飼養培訓服務；

五是農科所特派員張永協同開展水稻、蔬菜綠色防控技術服務；

六是利農合作社為民開展水稻工廠化育秧、機械插秧、機械噴藥和水稻收割機收割等農業生產一條龍服務。

這些科技行動的開展都取得了很好的效果，培養了一批種養能手，富裕了一批百姓。

3、科技人員價值得到了體現，自身經濟利益得到了提高。從我市試點選派的23名科技特派員中看，通過一年的.技術開發和技術服務工作，不僅使自身的價值得到體現，而且個人都獲得了較好的經濟效益。

二、我市對科技特派員工作採取了以下措施

1、成立了領導小組，由分管科技的副市長為領導小組組長，在市科技局成立了辦公室，為日常協調管理機構。

2、下發了“關於建立科技特派員工作制度的實施意見”，明確了指導思想、選派對象、工作目標和責任、保障條件。

3、在資金上給予了一定資助。例如創辦農業科技園，市科技局每年按項目扶持資金，下派到科技致富示範村開展技術服務，市科技局撥付相關單位一定的項目經費。

4、在政治上給予了關注。推薦評為科技部門表彰的科技扶貧先進個人等。

5、在輿論宣傳上，通過電視台，對他們的先進事蹟進行充分宣傳和肯定，在全市科技人員中產生了良好反響。

三、科技特派員工作的體會

1、科技特派員工作是農村現實條件下科技服務、示範和推廣的一種新形式，有其獨特的作用和旺盛的生命力，應當推動和引導。

2、不應片面以科技特派員正式取代傳統的農技推廣網絡，但可以其作為很好的補充。

3、科技特派員工作應遵循以下三原則：一是“雙向自願”，二是利益結合，三是政策激勵和驅動。

4、政府在推動和引導中的核心作用應當是：一是保障科技人員目前的待遇和利益不受到根本損害；二是在啟動時搞好資金扶持。

5、應當進一步研究和探討科技人員創業的風險投資機制。

6、逐步完善和規範科技特派員政策，為這一工作的持續發展提供良好的政策環境。

科技個人工作總結14

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個行業以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以“師德”規範自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘，現本學期的工作總結如下：

一、在思想上，積極上進。

在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂於接受學校佈置的各項工作；我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

二、在教育教學工作上，敬業愛崗，嚴謹治教。

把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心願、最高的榮譽。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在學習實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內，虛心、主動地向其他老師學習，豐富教學手段，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平。總之，這一學期我不僅在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多：如理論知識不夠，在今後的工作中，我將揚長補短，不斷努力。

三、服從安排，積極主動。

積極參與學校和科技實訓中心組織的各項活動，嚴格要求自我。上班開會不遲到不早退，嚴格遵守了學校的.各項規章制度。參加分層次實訓教改工作。利用空餘時間參加生產，並圓滿完成任務。

四、提高素養，努力工作。

在各位領導和教師的大力支持、幫助下，本人堅持出全勤，從不請臨時事假，把全部的經歷用在教育教學上及生產。希望大家對本人進行嚴格地監督，作出批評指正。

在今後的歲月裏，我還將一如繼往的做好本職工作，加強自身的學習，不斷吸取新的知識，進一步提高自己，努力開創新的工作方法和教學模式，做個學生愛戴的優秀教師，也希望我的學生們學業有成、工作順利。我也會與同事們團結一致，把科技實訓中心的工作做好。

科技個人工作總結15

20xx年，我很榮幸成為一名農業技術指導員，它給了我一個展示自己發揮技能的舞台，提供了一個提高自身業務素質，增加服務技能的契機，讓我把所學的理論知識在實踐中得到了昇華。本年度本人負責指導金家灣村40户蔬菜種植户，並輻射帶動30户農户科學種植高原夏菜。通過一年的工作，40户科技示範户種植規模達50畝，收穫蔬菜35000公斤，平均每畝經濟收入達6000元以上；高原夏菜畝收入8000元以上。現將一年來工作總結如下：

1、制定年度工作計劃和分户指導方案。通過走訪蔬菜科技示範户，瞭解蔬菜種植作物生產情況，根據蔬菜示範户的需求，結合本地實際，制定了年度工作計劃和目標，為全面更好的做好技術指導工作奠定了基礎。認真制定了入户分户指導方案，根據不同科技示範户的情況，通過分户指導方案，瞭解了農户技術服務的內容和其要配合的工作及注意事項等。使指導員和示範户能夠互動起來。

2努力學習新知識、新技術，認真履行技術指導員的職責；積極參加基層農技人員知識更新培訓，我不斷加強學習，提高自身素質和業務能力，以便有效地為科技示範户提供技術指導服務。指導員水平的'高低，直接影響着對科技示範户的指導效果，為了提高自己的業務素質，平時注重蒐集相關資料，加強知識積累。積極參加鎮、區組織的技術指導員培訓，專心聽課，認真做好筆記。同時也積極參加各類農業技術講座和專業技術人員培訓，認真學習和鑽研各項業務知識，提高自己的業務素質，增強自己指導示範户的能力。以科技示範户的主導產業為依託，對其進行指導，在生產各個階段都深入到科技示範户的田間地頭，即時發現和解決問題，並做好詳細記錄，如實填好《技術指導員手冊》。

3、加強對示範户新技術的推廣與應用，做好對示範户的技術培訓；積極開展對指導户的服務和培訓工作。一是入户與示範户面對面進行技術指導服務。按種植節氣到各個科技示範户田間地頭指導農户生產工作，及時與示範户溝通解決生產中的問題；二是積極利用現代通訊工具，開展電話諮詢和發送短消息等形式開展技術指導服務。為示範户提供及時便捷、高效的技術指導。向科技示範户公開自己的聯繫電話，方便農户技術諮詢；認真填寫《科技示範户手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排：認真總結不斷提高科技示範水平，深入聽取示範户的意見、建議，聽取周邊帶動農户的反應情況，認真分析，不斷改進，以進一步建立高產栽培模式和技術體系。

4、科技示範户“三個能力”顯著提高。一是示範户接受能力有了提高。通過技術指導員入户零距離的技術指導與培訓，示範户學習技術的興趣更高了，不但主動詢問指導員肥料怎麼用，產量怎樣測，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養殖、農產品加工等農民關心、關注、實用的技術問題。二是提高了輻射帶動能力。示範户從技術指導員的言傳身教中學到了真本領，在生產實踐中獲得了好收成，在示範帶動中贏得了好聲譽，真心實意地服從技術指導員的指導和安排，帶領周邊羣眾科技致富，三是示範户已成為全村發展經濟的帶頭人。

今後我將不斷學習新知識，掌握新技術，提高自己的知識水平和指導能力，為我村經濟增長，農業增效、農民增收作出自己積極的貢獻。