2023骨幹教師培訓實施方案
為了確定工作或事情順利開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案的格式和要求是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的2023骨幹教師培訓實施方案,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
2023骨幹教師培訓實施方案1
骨幹教師是教師隊伍的中堅力量,在教師隊伍建設中起着承前啟後的重要作用,骨幹教師的質量和數量不僅體現教師的整體素質,而且是提高教育教學質量的重要保證。為充分發揮骨幹教師的模範作用和輻射效應,結合我校實際,特制定骨幹教師培訓計劃。
一、骨幹教師基本要求
1、忠誠黨的教育事業,具有強烈的事業心、責任感,良好的師德修養
2、具有積極進取,開拓創新的精神
3、能正確理解新課改理念,具有較強的教育科研能力,
4、能熟練運用現代媒體進行輔助教學,能自制課件,能獨立承擔公開課、研究課等教學任務。
5、具有較高的'文化修養,對其他教師起指導答疑作用
6、治學嚴謹、工作認真,為其他教師的表率
二、培訓目標
1、進一步強化專業思想,掌握學科的教材教法
2、提高教育教學的實際操作能力
3、提升教育教學理念
4、發揮骨幹教師的示範帶頭作用
三、培訓內容
1、師德修養
學習中外教育家、中國特級教師教學思想、職業道德理論,現代教育家的理論藝術。
2、教育教學方法
學習新的教育教學方法,在課堂中靈活運用,提高授課藝術和課堂效率
3、組織骨幹教師説課、上課、評課,做到理論和教學實例相結合。
四、培訓措施
1、強化學習,不斷提高自身理論水平
觀念的更新比行為更重要。要加強教育教學理念及相關理論知識的學習,把握教育發展的時代脈搏。因此,要求青年骨幹教師多讀書、精讀書,每月要寫一份讀書心得體會,每學期要精讀1-2本教育專著,積極參加各類專家講座,廣泛地學習、吸收等。
2、以課堂為載體,切實提高專業水平
要求做到課前要深入分析教材,分析學情,精心設計教學過程,課後認真反思。每學期組織兩節公開課,適時組織骨幹教師參加地、市級教育教學培訓,不斷提升骨幹教師的業務水平。
3、學校領導深入教研教改第一線,幫助骨幹教師發現問題、解決問題,研究對策及採取措施。
4、骨幹教師應積極開展教育教學研究活動,主持或參與校級科研課題並承擔任務。
教師隊伍建設,尤其是骨幹教師的培養直接制約和影響着學校的長遠發展,本學期,我們要堅持以骨幹教師的培養為龍頭,紮實抓好教師隊伍建設。
2023骨幹教師培訓實施方案2
為適應推進教育現代化工程,全面實施素質教育的需要,建設一支觀念先進、素質優良、業務精湛、結構合理的骨幹教師隊伍,影響、帶動我校教師隊伍整體素質的提高,特制定“中心學校骨幹教師培養計劃”。
一、培養目標
加強骨幹教師網絡建設,構建由校骨幹教師——縣優青、學科帶頭人——市優青、學科帶頭人組成的骨幹教師隊伍。造就一批具有先進的教育思想,科學的教育理念,道德素質高尚,業務精湛,教學成績優秀,開拓創新,科研成果有名的特色名師。到20__年,爭取培養出2名左右的鎮學科帶頭人,2名左右的縣級骨幹,1名市級骨幹。
二、選拔方法
制定和完善骨幹教師培養、選拔及考核方法,建立骨幹教師檔案。繼續實施骨幹教師認定和考評制度,給教師創造提高和發展自己的機會。通過聽課、説課、評課及綜合評定等幾個環節,認定校級骨幹教師,做到成熟一個,發展一個,培養一個。逐步形成我校的骨幹教師隊伍,通過樹立先進典型,營造良好的氣氛,帶動全校教師積極進取。
三、培養方法
開辦“骨幹教師培訓班”
學習內容:《給教師的一百條建議》、《走進新課程》等
學習形式:以自學為主,輔以集體輔導。
採取“請進來”和“走出去”等辦法。
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