在華為,你什麼時候離職都不爽
我沒有要詆譭華為的意思,下面説得都是事實。
記得當年進入華為的時候也是抱着和很多人相同的想法,因為華為是我們民族的驕傲。
我畢業於國內的名牌大學計算機系,研究生畢業的我放棄了更好的工作機會和更高的工資,來到華為也就是為了這個目的。
但是,隨後又和很多人一樣,決心離開華為。
和平時工作過程中讓你很多地方都感覺不爽一樣,當想離開的時候,發現選擇離開也是一件很不爽的事情。
這要從華為的年終獎制度説起,説起來會讓你也覺得不爽。如果你1月2日進入華為,那麼對不起,第一年的年終獎你只有比你先進入華為公司兩天的人的三分之一。沒有辦法,理由很簡單,你幹不滿一年。
雖然很想離開,可是等華為公司發年終獎的時候已經是7月份了,在此之前你肯定不知道自己的年終獎是多少。
再幹幾個月嗎?到月1日1日滿一年再離職?你又錯了。原因很簡單,如果你在發年終獎之前離開了,那麼請大家到百度上搜索一下“華為 年終獎 剋扣”,你很快就明白了,和你同時進入公司的人拿到的可能是20,000-30,000,而你可能只有象徵性的1,000元。
既然什麼時候離職都不爽,那麼不如什麼時候不爽什麼時候離職吧,不想把身體拖垮。
華為那些地方讓你不爽總結(請大家補充):
1.工資低 - 這個不用説,大家都知道;
2.沒有年休假 - 所謂的年休假是每個月最後一個週六“正常上班”換來的;
3.年終獎其實是年中獎 - 7,8月發年終獎,如果你提前離職,那麼對不起,象徵性的給一點吧;
4.幾乎天天加班 - 不加班你會覺得自己有罪惡感,哪怕今晚的確沒有什麼事情可以做了;
5.從去年就開始嘟囔的“定崗定薪”到現在也沒有什麼結果;
6.公司每小時薪水按照每個月30天計算 - 目的很簡單,週六的加班能省很多加班工資哦;
7.如果你誇週末請假,那麼對不起,週六和週日都要扣工資;
8.班車要收費,10元,5元,那麼只有幾里路的車程也不放過,1元錢,請投票;
9.下班班車少的可憐,晚上的.加班班車鋪天蓋地;
最後一點很搞笑:前段時間華為的祕書轉發了兩張宣傳照片,是某個部門自己拍的,並配上了文字。第一張的大概意思是如果説服老婆不生氣(讓朋友去送禮物並安慰她),又能安心的在公司加班。第二張的大概意思是如何説服老婆和丈母孃不買房子(大概是説現在還年輕,房市有泡沫之類的)。看了之後心疼阿,華為竟然用這種宣傳方式鼓勵大家加班並不要考慮房子。
雖然華為有個大環境,天天晚上都可以加班聽培訓,學到不少東西,但為什麼華為每天都有那麼多人帶着憤怒和遺憾離開公司?
中國已經不是靠廉價勞動力來創造公司輝煌的時候了,希望後來者能夠享受到華為變革帶來的滿足和幸福。
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