什麼情況下可以解除勞動合同?
公司解除勞動合同的方式主要有兩種:即時性解除勞動合同和預告性解除勞動合同。
即時性解除勞動合同是指公司在員工存在一定過失的情況下,無需提前告知員工即可單方解除勞動合同的行為。在這種情況下,公司無需事先通知員工,也不用支付員工經濟補償金。主要包括以下情形:
1、試用期內被證明不符合錄用條件;
2、嚴重違反公司的規章制度;
3、嚴重失職、營私舞弊,給公司的利益造成重大損失;
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正;
5、因員工原因致使勞動合同無效的;
6、員工被依法追究刑事責任的。
預告解除勞動合同是指員工本身並不存在過失,但是由於存在特定情況,公司可以與員工解除勞動合同。對於這種解除勞動合同方式,公司需要提前30天通知員工或者額外支付員工按上一個月標準的`工資的替代通知金後可以解除勞動合同,但是公司需向員工支付經濟補償金。主要包括以下情形:
1、員工患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的;
2、員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
-
借款的合同範本
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的借款的合同範本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。借款的合同範本1借款單位:_________...
-
退股協議書
在社會一步步向前發展的今天,人們運用到協議的場合不斷增多,協議能夠成為雙方當事人的合法依據。寫協議需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的退股協議書,僅供參考,歡迎大家閲讀。退股協議書篇1甲方:xx(身份證號碼)乙方:xx(身份證號碼)丙方:xx(身份證號碼)丁方:xx(身...
-
項目開發技術服務合同
隨着法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的項目開發技術服務合同,僅供參考,歡迎大家閲讀。項目開發技術服務合同1甲方:乙方:依據《中華人民...
-
(精)電梯設備買賣合同5篇
隨着人們法律觀念的日益增強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它可以保護民事法律關係。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢?以下是小編精心整理的電梯設備買賣合同,歡迎大家分享。電梯設備買賣合同1買方:住所地:法定代表人:職務:賣方:住所地:法定代表人:職務:本買賣合同由...