辭職創業的幾種錯誤?
在創業的大潮中有一羣人是擁有十足的工作文章,或者是剛剛辭職準備創業的。那麼,辭職創業必然的優勢是存在的,但往往辭職創業中也是存在誤區的,那麼辭職創業有哪幾種錯誤?
充分調查研究、不是為了錢辭職、不能逃避工作、不能高估自己、需要有長遠的打算
1
未做充分調查研究
換工作之前,起碼有這樣幾個問題需要考慮:你的目標、財務穩定性、企業文化契合度以及工作職責。那些打算辭職創業的人都有必要思考一下以上所有問題。或者與一些文章豐富的創業者談談你的創業計劃,看看你的想法是否切合實際,獲得肯定後再辭職。
2
單純為錢辭職創業。
“這山望着那山高”是多數人的通病。創業在短期內不太可能賺到比打工更多錢,實際上,往往相反,大多數創業者在剛開始1-2年內是沒有收入的,而且也很難找到對其創業項目感興趣的投資人。我時常告誡打算創業的人,最好在創業項目產生實際收入後,再辭去日常工作。
3
創業是為了逃避工作
如果你不顧一切地鋌而走險,開始創業,你可能發現你的創業之路舉步維艱,與受僱於人比起來,壓力更大而且狀況更無法讓人滿意。工作量大、工作不被認可或壓力過大不是創業的理由,也通常得不到令人滿意的結果。而那些認為自己有能力,但是對眼下所從事的工作不滿意或者厭倦的人,反倒更適合做創業者。
4
高估自己
根據很多獵頭顧問的觀點,現在很多求職者對他們的工作技能、職業規劃和弱點的認識都不切合實際。如果你在幾家公司的'工作經歷都不愉快,那麼很可能你也存在類似問題。而這些問題會在創業過程中會進一步放大,因為你現在是公司的老闆,並且要為所有問題負責。
5
沒有長遠打算
從受僱於人到創業者是生活方式的重大轉變,也是職業生涯的重大轉變。創業不是在短期內可以積累大量財富的捷徑,更不是逃避問題的方法。創業是一項艱苦的工作,只有通過不斷學習和堅持不懈才能有所回報。
很明顯,以上這些錯誤的做法有一定的內在關聯性。當人們對自己估計過高,就會更加看重工作績效的回報,並且對公司所給的報酬感到不滿。這種狀態會導致他們衝動地做出創業決定,而對自己創業能力和創業機會缺乏認真考慮,在創業過程中他們也往往失望地會發現,創業更加讓人不自在。
最重要的是創業不能單純的為了一個賺錢目的而去,可以將其做為一個目標或者一個夢想才能走的更長遠
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