宿管科辦公室工作計劃
一個完整的工作計劃對於工作效率的提升很有幫助,以下是小編收集的工作計劃,僅供大家閲讀參考!
宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下,取得了比較令人滿意的成績,但是也存在一定的弊病,為了更好地建設良好的'學生生活環境和學習環境,幫助同學們解決問題,督促幫助同學們養成良好的生活習慣,協助學院搞好各種活動,全心全意為同學們服務,本部門廣泛徵求老師同學們的意見,積極吸取上一學年工作的經驗及教訓,結合本學院的實際情況,現制定如下計劃:
一 積極查找問題,努力整改到位
(一)存在的問題
1.內務差 由於剛剛開學,大家仍然呈現鬆散的狀態,對自己放鬆了要求,所以內務一直不是很好。
2.就寢紀律差 很多同學控制不住自己,喜歡在睡覺前講話、走動。
3.睡覺問題嚴重 春困秋乏,春季來臨,嗜睡現象突出,學生在非休息時間躺在牀上睡覺的現象很嚴重。
4.安全意識低 在宿舍檢查過程中,很多同學對用電安全十分不在意,人走燈未關現象嚴重。
5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。
(二)整改措施
1.對相關問題宿舍進行批評教育,如果多次不改則進行通報批評
2.定期給舍長開會,強調宿舍安全和內務整改的重要性
3.宿管部內的幹事要起到督促的作用
4.責任到人,加強關注,尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。
二 在本學期內具體工作計劃
1.加大抽查力度,利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣,遵守學校、學院的各項規章制度,努力打造衞生宿舍。
2.平時多聯繫同學,多發現問題,維護學生的基本禮儀,積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己,無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象,不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。
4.加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造安全宿舍。
7.在實際工作中,分工負責與整體作戰相結合,並加強各成員之間的溝通,提高工作效率。
8.繼續對各宿舍舍長進行培訓,強調安全、衞生和文化。
9.計劃與心理健康發展部合作,在值班室設立心理驛站,以幫助解決同學們的心理問題。
三、內部工作制度建設
“無規矩不成方圓”,一個前進的團體,一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的,為了更好的前進,所以我們制定了嚴格的規章制度:
1.每週召開例會,總結上一週工作的失誤及經驗,同時進行下一週的工作安排。
2.每個月對幹事進行考核,對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚,對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊,分配給各個幹事及副部,責任到人。
我們的原則依然是:高標準,嚴要求,服務同學,服務學院。
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