簡歷處理職業空白期的方法
很多人在填寫簡歷時,都會遇到職場空白期的尷尬,就比如跳槽者在辭職後,沒有及時的找到一份工作,或者進行再次進修而造成一段常時間的職場空白期,簡歷上如何填寫職場空白期?
造成職場空白期的原因有很多,尤其是在如今這樣嚴峻的就業環境下,即便是工作出色的員工,有時也會被解僱——公司會合並,企業文化會發生變化,新老闆的計劃也會導致一批人下崗。而女性到了適齡年紀,也會因懷孕、生子,而造成一段職場空白期,在製作簡歷時,職場空白期怎麼填寫會比較好?專家建議求職者在職場空白期可把握以下兩點:
明確定位,規劃未來
通常情況下,處於職場空白期的人很容易受到焦躁情緒的困擾:擔心自己不能迅速找到合適的工作,擔心新的用人單位存在這樣那樣的問題,擔心自己不能適應新環境,等等。諸如此類的擔心,使求職者常常面臨很大的精神壓力,錯失這段本來可以好好利用的調整期。
【專家建議】可以趁空白期總結自己的優勢、劣勢,重新認識自我。同時,對未來做好預設,認真思考一下:自己適合做什麼?將要做什麼?新工作需要自己具備哪些條件?將這些想明白,弄清楚,為自己的職業方向做出準確定位,制定一個更合理、更科學的職業生涯規劃。
短暫充電,儲備能量
楊先生曾是一位高級銷售經理,5年的銷售工作積累了豐富的工作經驗和龐大的人際網絡。但一直從事銷售工作限制了楊先生的職場發展。半年前楊先生主動辭職,通過短暫的`充電,學習了管理知識、提高了自身的管理能力,最終成功進入一家跨國企業從事銷售部管理工作。楊先生説這次的成功轉行,靠的就是這半年的職場空白期,有時間也有精力讓自己充電,使自己提升職業技能。
【專家建議】職場空白期也是能量儲備期。可將這段時間充分利用起來,以提升自己的職場競爭力。比如進修一門外語、學習一門新技能、對自己喜愛的公司來個360度大調查等,把“空白”變為提高個人的“起點”。要知道,機會總是青睞有準備的人。
簡歷上如何填寫職場空白期?求職者還是需要避免造假,誠懇面對,很多求職者擔心職場空白會在再次求職過程中形成障礙,會削弱個人的職業競爭力,於是在求職簡歷中造假,如在空白期內編造一場就業經歷或是把前幾段就業經歷時間拉長,以掩飾這段空白,希望在面試時能矇混過關。其實這種方法是很不可取的。
最後專家提醒:在求職、應聘時,一定要端正態度,如果是短暫的空白期,可以用年份代替月份來掩蓋,如你在6月份被辭退,11月份才找到新工作,可以再簡歷上填寫你的合同是在9月底期滿,而新的用人單位是在11月初才僱傭你。而對於長期的空白則必須做出説明,有時候,誠實就是最好的戰術。不能含糊其詞,讓招聘者產生懷疑,那讓不誠信成為職場生涯的攔路虎、絆腳石。
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