【精品】護士演講稿錦集六篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在現在社會，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的護士演講稿6篇，歡迎大家分享。

護士演講稿 篇1

尊敬的 各位領導、各位老師、親愛的姐妹們：

下午好！能作為優秀護士的代表進行發言，我很榮幸，首先，請允許我感謝三個人，有句話説的好，千里馬易尋，伯樂難求，所以，第一，感謝能在我工作中給予我肯定的人，第二，感謝能夠和我一起分享工作果實的人，第三，當我在工作中遇到困難和挫折時，能及時給予我鼓勵和支持的人，是你們讓我在過去八年的工作生涯中繼續堅守在護理工作崗位，是你們讓我在這個平凡的工作崗位上兢兢業業，恪盡職守。

今天是個特殊的日子，如果把歷史的時針回撥一年，我想，記住今天的不只是護理工作人員。他們從絕望看到了希望，從迷茫找到了方向，他們再也不是人羣中最最平凡的一員，所以，請珍惜我們手中的這份平凡，再也不要為自己猶如空氣中的一粒塵埃而憂傷。

如果兒童醫院是一條河，那麼，我們就是河中的每一艘小船，河水的風平浪靜將決定船的一帆風順；如果兒童醫院是一艘船，那麼，我們就是船員，我們將一如既往的跟隨舵手的腳步去遠航。

護士演講稿 篇2

尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：

大家好！

首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞台和展示才華的機會，在醫學領域發展這麼快的今天，在市場競爭何等激烈的今天，我們中醫院正在穩步健康的發展、成長、壯大，作為醫院的一員，我有義務為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞台上。

我xx，地地道道的侗家人，19xx年x月出生於農民家庭，所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。20xx年畢業於xx衞校護理專業。已婚，家庭幸福，家人非常支持我的工作。先後曾到xx縣人民醫院、xx女子醫院、xx醫院、xx醫院工作過。

今天我競聘的內容主要分三部分：一是我競聘護士長的優勢；二是談談我對護士長這一職位的認識；三是我的工作思路。

從xx年踏入衞校至今我對護理這一職業從認知到親身體會日復一日一直在追隨着。從20xx年x月至今xx年的臨牀工作有艱辛也有喜悦，讓自己對所經歷、閲歷的每一件護理疏忽護理差錯護理事故都深深的反思着、防範着、鞭策着。曾於20xx年至20xx年在xx女子醫院管理集團任門診護士長。於20xx年底以總分第二名的優異成績成功通過縣衞生系統的招工考試。

現在我談談自己對護士長這一職位的認識。作為一個護士長首先找準自己的位置，一句話：“在其位，謀好政！”，護士長的作用我用四點概括：

一、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。

二、協助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見時謙虛謹慎，去異求同；

三、領頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任，團結向上。

四、協調作用：既要管理好內部事務，又要處理好同各科室的協調關係。做到遇到難辦的事不推諉、不迴避、有落實、肯負責。

最後就現在我在臨牀護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將着重從以下幾個方面做好工作：

1。以整體護理為中心。為患者提供優質的護理服務，在現在醫院已有的硬件設施上以優異的服務在廣大社會羣眾中創中醫院口碑，樹立中醫人美好的醫德、醫風形象。

2。重視以人為本管理，淨化心靈、轉變意識，激發每一位姐妹融入大家庭，營造一個好的工作氛圍。靈活授權，整體互動，分工合作，團結共進，為我們的病人提供最好的服務技術和就醫環境。

3。根據醫院的總體思想和整體目標做好周計劃/月安排/年計劃環環相扣；重視請示彙報制度。不捂、不蓋、不推諉、不迴避，實效辦事，集思廣益，出現情況，負起責任，敢於擔當。

4。加強五大意識：超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防範。現在是太多的問題擺在我們的面前，例如醫護之間醫囑執行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時 堅決杜絕‘醫生只張嘴，護士去跑腿’的現象，堅決杜絕在非搶救病人時執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最後的監護者，所以護士有責任提醒有異議的醫囑，同時不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾，在我們的工作中一定要使用文明用語，一定要落實好告知後記錄，必要時讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問題。

思想決定於意識，並指導行動。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為。”使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫人精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

護士演講稿 篇3

尊敬的各位領導、老師:

上午好!

我叫肖xx，是一個性格開朗、充滿信心、樂於學習、積極上進的女孩。

去年6月，我懷着滿腔熱情來到了婁底市中心醫院實習。在這裏，我備受教益和感動，真正領會到了“白衣天使”的風采。老師們對病人無微不至的關心、對技術精益求精的精神、對實習生親切細緻的指導，深深地感染着我、影響着我、也鞭策着我不斷進步。短短几個月的實習時間，更增進了我對這個醫院的熱愛之情。因此在這裏工作，成了我最大的求職願望。今天我能在這個台上參加招聘演講，非常高興，也非常榮幸。在此我衷心地感謝醫院給了我這次鍛鍊和成長的機會，也感謝老師們對我的辛勤培養和無私的付出。5.12實習護士演講稿題目精選

通過一年的實習，我深深地認識到了：要成為一個值得病人信賴的好護士，既要有紮實的理論知識，又要有較強的溝通能力，還要有豐富的臨牀經驗。要時刻謹記：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，要懂得“天下大事，必作於細，天下難事，必作於易”，要堅信“人必其自愛也,而後人愛諸”。我一定會嚴格要求自己，從我做起，從小事做起，將病人的生命看得高於一切，努力使自己成為一名優秀的護士。5.12實習護士演講稿題目精選

請你們相信我，給我一個機會，我將倍加珍惜，絕不辜負各位領導、老師對我的期望!

謝謝大家!

護士演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我站在這裏，參加十佳護士的演講，首先藥非常感謝上級領導，為我們提供了一個這麼好的展示平台，讓我們可以在這裏展現風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和鼓勵，讓我今天站到這個演講台來。

記得我剛踏上工作崗位的時候，心裏充滿了對新生活的美好憧憬，無影燈下，我曾用自己火樣的熱情和赤誠去描繪着自己未來的事業。然而，現實並不像伊甸園的菩提果那般完美和甜蜜。我每天面對的是一張張被病痛扭曲的面孔，聽到的是一聲聲長吁短歎，一陣陣抽泣嗚咽……永遠忙碌的腳步分不清時間的分分秒秒。我每天就是要對那些需要護理的患者，採用中西醫結合的方式對患者進行正骨護理，確保“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的護理工作目標的實施和推行。

作為一名十佳護士，也是一名平凡的護士，我已經在這個工作崗位上工作了整整年。在年的`工作時間裏，我們從血染的傷口邊，走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中，用真誠來丈量無數個夜晚的漫長；在親人的期待裏，把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……每當我看到焦急等候的家人流下的熱淚，痛苦哀嚎的病人，感受到自己作為一位醫務人員是如此的重要，我更堅定了努力學習理論知識、積極踐行實際工作、身體力行每一個工作環節為祖國醫療事業盡一份力的信念。

年來，由於踏實肯幹、細緻認真的工作作風，得到了領導的肯定和同事的擁戴，從而獲得了到骨外科進修學習的機會，在學習中理論知識和實踐能力得到了顯著提高，沒有辜負領導的期望和同事的支持。現在，我依然處於學習中，雖然平時工作很忙，我仍然在盡力抽出時間，利用週末學習護理專業知識，在20xx年獲得了優秀帶教老師。在不斷的學習中，不斷提高自己的能力，不斷為工作提供更好的服務，同事起好帶頭作用，帶動護理整體質量的提升，是我一直追求的目標！

20xx年的大門已徐徐開啟，展示着時代的新貌，煥發着蓬勃的生機，在醫院新領導的帶領下，我將以嶄新的精神、高昂的鬥志、火紅的熱情、真誠的服務投入到醫療工作中，為救死護傷、維護人民羣眾身體健康作出我們不懈的努力與貢獻。

護士演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

首先感謝院黨委給予我展示自我的舞台和施展才華的機會！護士長實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。

我叫 ，現年 歲，中共黨員，護理專業專科學歷，1993年參加護理工作，現在產房從事助產師工作。我之所以參加護士長競聘，是因為我有以下三個方面的優勢：一是近十年的護理工作，使我積累了大量臨牀護理經驗，熟悉病人對護理人員角色的期待和護理技巧等；二是我在工作努力鑽研業務，取得了高等護理自學考試專科學歷，並繼續參加本科段的學習，對國內外護理新動態較為熟悉；三是我有較強的敬業精神，始終堅持“病人至上”的理念，時時事事以病人為中心，能夠認識到護士和病人是雙向對等的關係，深得廣大患者信賴。如果我這次能夠有幸競聘上護士長這一職務，我將繼續發揚前任領導的優良工作作風，樹立創新觀念，實現好由護士到護士長的角色轉變。具體工作中主要樹立好以下三種意識：

一是樹立經營意識。商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量醫院工作的兩項重要指標。作為護士長，必須增強經營意識，努力開源節流。一方面我將精打細算，進行成本核算，儘可能降低衞生資源無謂的消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來吸格，共事講團結，辦事講效率，做到以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，用真情和愛心去善待我的每一個同事。

各位評委，各位同事，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，競爭上崗，有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。無論上、下，我都將擺正心態，一如既往地發揚南丁格爾精神，恪盡職守、努力學習，為神聖的護理事業做出自己應有的貢獻！

引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現象，努力提高醫院的聲譽，提高總體綜合效益。

二是樹立服務意識。醫療服務的主體是病人，“醫乃仁術”，為人民健康服務，是衞生工作的基本信念與行為準則。如果我能夠競聘到護士長職務，我將以此為基點，增強服務意識，簡化醫療流程，全程優質服務，以病人為中心，開展微笑服務，以精心周到的護理，儘快解除病人痛苦，為病人創造舒適的內外環境，促使病人早日康復，最大限度滿足患者的需求。 三是樹立集體意識。工作中，我將自覺維護科室、醫院的集體利益，充分調動集體的積極性，知人善用，將護理人員迎接每個新生兒誕生時的喜悦化為工作動力，使她們能感受到“工作着是美麗的”，感受到自己的人生價值。在與同事處事時，努力做到大事講原則，小事講風

2 在這裏我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲，中共預備黨員，大專文化程度，×××××職稱。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（此處為你的個人簡歷）

經過幾年護理工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××(此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個

方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點 ；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以温暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院裏領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

護士演講稿 篇6

大家好！我是來自重症醫學科的xx。今天，我給大家演講的題目是《沉默未必是金》。大家都知道《優質護理》是以基礎護理為重點，而這一點在我們重症醫學科如同家常便飯。

在座的很多人可能都不大瞭解我們科室。可以這麼説，我們科是一個封閉的環境，整個病房沒有一扇窗户，終日見不到一絲陽光，不管白天還是黑夜，病房裏永遠都是一層不變的泛着日光燈所散發出的灰白色的光。我們護理的病人，不是昏迷的，就是鎮靜肌鬆的，或是老年痴呆的，他們，都不能言語，他們是沉默的。但我們面對的家屬卻是形形色色的：有悲痛欲絕的；有脾氣暴躁的；沉默寡言的；蠻不講理的；挖空心思套你話的，等等，等等。對於在一個如此封閉環境下工作的我們如何學會更好地與家屬溝通是我們科優質護理服務的重要部分。

我是XX年畢業後直接分配在重症醫學科工作的。2年的工作經歷讓我深深地領悟了這麼一句話：“沉默未必是金！”

記得剛到我們科時，性格內向的我在這樣一個封閉的環境下，面對這麼一羣“沉默”的病人，不誇張的説，我可以工作一天不説一句話，因為我認為我的病人不需要我開口。我也暗自開心再也不用像實習時那樣每天和病人和家屬喋喋不休了。因為我們科每天只有半小時的探視時間，我可以用忙碌的工作來輕易地避開，我照樣可以不説話。但有件事讓我改變了想法，我意識到不僅我的病人需要我用言語來喚醒他們，病人的家屬更需要我用言語來安慰他們！

那天，我接了一個病人，一個和我同齡的女孩。當她被推進病房的時候，她，是沉默的，但緊接着，我聽到了一陣撕心裂肺的痛哭聲。原來是女孩的母親，只見她死死地拽着平車，手中緊緊地握着一張相片，逢人就説：“我的女兒是這樣的，不是那樣的，她只是睡着了。”我看到了照片中活潑靚麗的身影，再看看牀上死氣沉沉的女孩，怎麼都無法將她們聯繫到一起。與此同時，女孩的母親應傷心過度暈了過去，大家忙作一團。

面對年輕的生命即將凋落，慈祥的母親幾欲崩潰，此時的我難道還能繼續選擇沉默嗎？不！我再也不能沉默了。我必須為他們做點什麼！迴心一想，他們在和我們鬧時，覺得他們很強勢，甚至私底下常把他們稱為刁民。但就在這一瞬間，我覺得他們就是弱勢羣體，他們是那樣的無助，那樣的恐慌。其實，我們的立場是統一的，都是為了病人。於是，我悄悄地改變了，我試着把自己當成他們家庭的一員看待，我深深的體會到：家屬擔心的不僅僅是病人的病情，更多的時候是病人的生活。

在半小時探視時間裏，我開始由被動變得主動了。我會熱情地迎上去，親切地作自我介紹，耐心細緻的把病人24小時的變化告訴他們。比如説：“阿姨，您來啦，今天奶奶能自己吐痰了呢，大便也解過了！”“大伯，張爺爺早上睜開眼睛了，還和我握手了呢！”這些消息對於家屬來説無疑都是天大的喜訊。此外我還會和他們拉拉家常，瞭解病人的生活習慣，因為我深深地意識到：在病情護理方面我們是專家，但在生活護理方面，家屬才是真正的專家。我會把了解到的信息班班交接，保證班班都做好。

現在，我經常聽到家屬親切地向我打招呼：“小金，今天又是你啊，恩，老頭子交給你我就放心了！”每每聽到這些話時，我就感到很欣慰，這，是對我工作的一種肯定啊！

最後，我想對在座的各位姐妹們大聲呼籲：“沉默未必是金！”儘管我們面對的病人往往都是沉默的，但我們決不能沉默！我的演講完畢，謝謝大家！