爭做五型幹部心得體會
在機關大會上,魏書記要求,全體機關同志要爭做 “五型”幹部,年輕同志更要積極努力,要深刻領會並努力踐行“五型”幹部各項標準。作為機關一名年輕的共產黨員,我要認真學習貫徹魏書記的講話精神,立足本職崗位,自覺提高黨性修養,積極投身爭做 “五型”幹部活動,努力爭做“五型”機關幹部。
一、爭做學習型機關幹部。
我要牢固樹立終身學習的理念,在學習中不斷解放思想、提升幹事創業能力,特別是增進和諧、維護和諧的能力。一是養成好的學習習慣。我要堅持每週讀一篇好文章、每月讀一本好書、每季度提交一份學習體會、努力提高我的素質能力。二是豐富學習內容。堅持政治學習和業務學習同步進行,理論學習的高度、業務學習的深度和知識學習的寬度有機結合。在抓好理論學習和業務學習的同時,貼近機關實際,收聽收看市政管理,街道衞生工作管理,促進了學用結合。
二、爭做務實型機關幹部
為人民服務是黨的根本宗旨。我們在市政管理建設中,牢固樹立“以人為本”的服務理念,全面提升服務意識、服務效率、服務水平和服務質量,積極構建與服務對象之間的和諧關係。我們深入開展了以“服務羣眾”為基本目標的活動,緊急的事加快辦,今天的事今天辦,棘手的事耐心辦,羣眾和企事業單位不方便的事上門辦,進一步提升服務效能,服務水平不斷提高。自覺將人事工作置於羣眾監督之下,實現了市政管理建設與增進黨羣、政羣和幹羣之間魚水之情的緊密結合,得到了羣眾認可。
三、爭做創新型機關幹部
我們在和諧機關建設中,牢固樹立與時俱進的理念,始終把改革創新作為市政管理工作的第一動力來抓,找準切入點,抓住關鍵點,激發興奮點,創造閃光點,實現以創新發展促和諧。一是狠抓工作機制創新。把創新作為市政管理工作的“硬指標”,結合自身職責,抓好1-2項創新性工作,落實對個人的目標責任制考核,增強創新的'積極性和主動性。二是推動工作成效創新,積極深化各項改革,得到上級領導的充分肯定。
四、爭做進取型機關幹部
在心態上,凡事要爭先進,爭一流,在具體的市政管理工作中,我要嚴格規範自己的行為,努力做到工作標準求高,工作質量求精,工作方法求新,工作效果求好,實現工作的零差錯,用一流的人品,一流的作風,一流的服務,一流的業績展示自身和機關形象。
五、爭做廉潔型機關幹部
清正廉潔是為政之本。在市政管理建設中,我要牢固樹立廉潔勤政信念,堅持遵守紀律不打折扣、執行政策不走樣子,反腐倡廉不搞形式。大力推行政務公開,對羣眾關心、社會關注的重要事項,全部實行三公開,保證了人民羣眾的知情權、參與權和監督權認真落實黨風廉政建設責任制,積極參與廉政教育,自覺杜絕腐敗現象發生,全力維護機關幹部的正派形象。
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