網絡求職4小招讓你旗開得勝
勿庸置疑,網絡招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便於求職者更好地利用網絡求職,走訪了一些人才網站求職指導專家,請有關專家為網絡求職者支招。
求職簡歷要採用倒敍
寫簡歷一定要採用倒敍的方法,從最近的時間寫起。把與申請職位有關的工作經歷,進行主要描述,適當時,可以採用加重的方式,凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者,你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重複最重要的信息。在簡歷上,陳述你性格上的最大優勢,然後再將這些優勢結合你的工作經歷和業績的形式加以敍述,以爭取更大的成功機會。
從實際情況來看,招聘者對理想的應聘者也有要求:比如相應的教育背景,工作經歷,以及技術水平,這些硬件都是應聘者取得新職位的關鍵所在。
工作經歷是簡歷核心
而在求職者的`簡歷中,重中之重是你的“工作經歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據,而其中應聘者的主要工作經歷一欄是初次選拔最重要的參考依據。
另外,你的工作經歷必須和你目前應聘的職位密切相關。換句話説,在簡歷中,你之所以要提供一些重要的工作經歷,其目的是為了證明你自身的能力,提升你自身的價值。
所以,在真實的基礎上,投入主要精力,精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經歷,使你的簡歷出彩,讓你從眾多的競聘者中脱穎而出就顯得至關重要。
談經驗求匹配不求全
一般來説,學生的職場經驗最短缺。所以,很多學生在社會實踐欄中列舉自己在學校期間的所有校園實踐內容,完全不顧自己的經驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致,有時反倒是社會經驗不對頭,丟失工作機會。
所以,就現在人力資源配置講究而言,“合適的就是最好的”,超出職位的要求反而會畫蛇添足,起到反作用。
不要滿天散花
網絡招聘雖然為職位申請提供了一站式的方便,但不管自己是否適合職位要求,採取“天女散花”的形式,廣為散發自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”,降低了招聘效率,也因回覆率低而對自己的信心和網絡招聘帶來陰影。所以建議大學生有針對性地投放自己的簡歷和申請,申請要準不要廣。
據瞭解,求職者期望值太高而實際能力又達不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關職業專家分析説,從最近幾年的網絡求職趨勢來看,有一些行業在網絡上求職成功率是很高的。據一些人力資源網站統計表明,通訊技術類、IT類、銷售類、文祕類、金融行業、製造業最易在網上求職成功。
邦芒專家提醒,可以將多種求職手段結合起來,除了在線投遞簡歷外,在網上投遞簡歷後,再以傳統郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
-
求職自我評價精品
在平凡的學習、工作、生活中,我們都需要頻繁使用自我評價,自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式,而且影響社會中人的心理健康程度,影響人的價值觀和人生觀的合理程度。你知道自我評價怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的求職自我評價精品,歡迎大家借鑑與參考,希望對...
-
關於大學生求職自我評價範文
在日常生活或是工作學習中,我們都可能會使用到自我評價,自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認識和態度。如何寫自我評價呢?下面是小編幫大家整理的關於大學生求職自我評價範文,希望對大家有所幫助。關於大學生求職自我評價範文1工欲善其事,必先利其...
-
求職自我評價15篇[集合]
在我們平凡的日常裏,我們會經常用到自我評價,自我評價在很大程度上還會自我督促,促使我們維持自我的一致性。如何寫自我評價才合適呢?下面是小編精心整理的求職自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。求職自我評價1自我評價{簡寫}:有責任心、有愛心、有親和力,身心健...
-
(精選)求職演講稿13篇
演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在社會一步步向前發展的今天,我們都可能會用到演講稿,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編精心整理的求職演講稿,歡迎大家分享。求職演講稿1敬愛的領導:您好!我是江西大學xx專業的一名畢業生,我知道自己很榮幸能夠有這個機會向您介紹...