畢業生求職的誤區
投簡歷看多少,挑單位愛跟風……昨日,武漢晚報招聘月第二場人才交流會——新春人才交流會落幕,會上,畢業生求職方式有諸多誤區。
簡歷投得越多,機會越大?
“我投了8份簡歷了,你今天投了幾份?”昨日,大學生薑雲從招聘會場一出來,就迫不及待地問同學小劉。
在招聘現場,記者發現這樣亂投簡歷的情況隨處可見。大學生李峯因個子較小,很難擠到招聘台前與求職面試官對話,就是這樣,他也投出了10份簡歷。
姜雲説,簡歷投得越多,應該機會會更多。
專家點評:市人才市場資深人力資源專家稱,畢業生投放簡歷,應抓住重點。對自己滿意,且與用人單位有意向的`,才投放簡歷。若沒有與求職面試官交談,就亂投簡歷,結果往往會竹籃打水——一場空。
應聘者眾,單位就越好?
“這家單位應聘的人蠻多,應該不錯,我們就在這裏站隊吧。”昨日,中南民大的學生方毅見浙江一電子公司招聘台前站滿了求職者,便拉着同學排在長龍後面。
他説:“説實話,我對這家單位一點都不瞭解,但大家都在這裏排隊,説明這家單位肯定不錯。”記者隨機進行抽查,發現排隊的畢業生中,近一半持這種觀點。
專家點評:市人才市場資深人力資源專家指出,畢業生應查詢相關招聘信息,對招聘單位要有所瞭解。適合別人的,不一定適合自己。這樣一味跟風肯定不對。
崗位要求越低,應聘越容易?
小萬不停地在各招聘台前仔細閲讀招聘信息,並不時記錄着。他説:“想挑一些要求不高的崗位試試。我讀的學校知名度不高,找工作有一定難度。崗位要求太高的,估計應聘不上。”在招聘現場,持這一觀點的畢業生不在少數。
專家點評:專家指出,挑選崗位,最關鍵是看能否有利於自身發展。崗位要求再低,如果不適合自己,用人單位也不會錄用你。
-
求職的心得體會範文
當我們備受啟迪時,就十分有必須要寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼心得體會該怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的求職的心得體會範文,希望能夠幫助到大家。求職的心得體會範文1新的時代賦予了大學生...
-
求職自我評價範文優選(5篇)
在平平淡淡的學習、工作、生活中,我們需要用到自我評價的情況非常的多,自我評價是個人對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。如何寫自我評價才合適呢?下面是小編收集整理的求職自我評價範文,僅供參考,大家一起來看看吧。求職自我評價範文1我為人樸實穩重,...
-
求職經驗心得
當我們受到啟發,對生活有了新的感悟時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢?下面是小編為大家整理的求職經驗心得,歡迎閲讀與收藏。求職經驗心得1我出生在農村,那裏貧困的生活造就了我堅強的性格,從國小時候起...
-
求職自我評價(經典8篇)
在平時的學習、工作或生活中,我們最不陌生的就是自我評價了,自我評價極大地影響人與人之間的交往方式,也決定着一個人對待他人的態度,還影響對他人的評價。那要怎麼寫好自我評價呢?以下是小編收集整理的求職自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。求職自我評價篇1在...