轉部門自我介紹怎麼説
要添花,首先要織錦。整個面試中,如果你把5分鐘自我介紹做到位了,錦就織好了,剩下的就是添花。如果這塊錦沒有織好,你後面所有添花都是亂插。所以5分鐘自我介紹,佔整個面試80%的比重。因為5分鐘的自我介紹是個開放的問題,能否介紹好完全在自己。 錦織的'及格線是錦沒有漏洞。把錦織好的標誌是添花的時候有地方添,把要添花的地方都預留和設計好了,面試官只能順着你設計好即將添花的地方,一處一處與你交流,照着你5分鐘的自我介紹來問。問一處,你添一朵花,而花你早就準備好了。等面試官把問題問完了,你的錦上添花也就完成了。
如何把錦織得沒有漏洞?有一個重要的關鍵,就是你5分鐘自我介紹時,你每一個職業節點的切換都合情、合理、合法。職業切換體現在兩方面:第一,從a單位跳到b單位,這是一種職業切換,這個切換要合情、合理、合法。第二,同一個單位之內的崗位變動和職務升遷也叫職業切換,職務的升遷變化也要合情、合理、合法。合情,是順其自然、大家都認可接受的理由;合理,是合乎邏輯;合法,是不能違反有關政策和法律,包括企業制度。每一次職務、崗位、單位變化都符合三合,這錦就叫織好了。
反之,自我介紹完成後,如果面試官感覺到有哪怕一處不合,一定會展開質疑性追問。如果你能三兩句把問題説圓了還可以;如果不能,面試官就會步步緊逼,就有可能變成10分鐘以上的攻防戰鬥。遇到這種情況,錦一般就會被攻破,面試也就失敗了。即使錦沒有被攻破,如果你對面試官的質疑性追問忍耐不了,情緒失控,你同樣徹底完了。就算以上兩種都規避了,但時間也提前消耗完了,面試同樣失敗。
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