如何寫出最受歡迎的應屆生個人求職簡歷範文模板
簡歷頁數並非多多益善
調查結果顯示,在受訪的大學生中寫6-8頁簡歷的人數最多佔到了41.0%;其次是3-5頁的為27.4%;9-10頁為12.9%;2頁及以上9.6%;11頁及以上為9.1%。然而用人單位的HR經理則希望看到應聘者的簡歷中選擇3-5頁的最多為45.5%;其次是6-8頁為22.0%;2頁及以下為17.5%;9-10頁為8.5%;11頁及以上為6.5%。
明略市場策劃公司的研究人員認為:
大學生在製作簡歷時往往抱着盡善盡美的心態,總覺得為了突出自己、充分展示自己的才能,就要把簡歷製作得面面俱到,生怕疏漏一些用人單位比較關注的細節部分,從而使自己在最初步的競爭中的處於下風位置,因此,製作精美,內容詳實往往是大學生製作簡歷的心理標準。
而通常用人單位只是想通過 個人簡歷 來大概的瞭解應聘者的一些初步情況,並且大學生缺乏實際操作經驗,他們的能力的高低難以通過簡歷表現出來,寫得再多再詳細也是紙上談兵,沒有實際工作成果不足以讓用人單位信服。而且從用人單位考慮,他們在招聘過程中往往會收到許多應聘者的簡歷,長篇累牘式的簡歷也讓招聘者看得頭昏眼花。因此,相比大學生,他們對簡歷篇幅的要求要更為短些。
英文簡歷求職必備
調查結果顯示,如今已有越來越多的大學生在求職時為自己準備了英文簡歷,這個比例高達96.5%;沒有英文簡歷的僅為3.5%。而與此相對應的是用人單位的HR經理也希望能收到應聘者的英文簡歷,這個比例也高達94.0%,不希望收到的僅為6.0%。
明略市場策劃公司的研究人員認為:
隨着中國開放程度的加劇,人才的競爭已經趨於白熱化,進入WTO更是將中國融入了世界的舞台。已有越來越多的洋公司落户中國,這些公司在招聘員工時一般很注重對方的外語程度如何,都會要求應聘者提供中英文雙簡歷,一方面可以方便公司外國管理者選擇人才,另一方面也可以使用人單位初步地瞭解應聘者的外語水平,這也是為何英文簡歷如此盛行的原因之一。
在當今社會, 英語 已是一種流行的元素。越來越多的人把它作為交流溝通的工具,用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷彷彿成了應聘者表達流行與時尚的手段,製作上一份精緻的英文簡歷將會更容易吸引HR經理的視線。在對英文簡歷的要求上,用人單位和大學生似乎頗有默契。
手寫簡歷不再風光
調查結果顯示,如今很少有人會使用手寫的簡歷,大學生中用電腦打印簡歷的為86.8%;手寫的為13.2%;用人單位HR經理希望收到應聘者電腦打印簡歷的為92.5%而希望收到手寫簡歷的僅為7.5%。明略市場策劃公司的研究人員認為:
隨着電腦的普及和大學生對電腦操作的重視,大學生們更喜歡用電腦製作自己的簡歷,這樣製作出來的簡歷不僅格式工整,在表現形式上也能融入不同的藝術風格,顯示出與眾不同的個性,給招聘者的第一印象留下深刻的痕跡。
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