招聘個人簡歷格式
簡歷是應聘者的求職的第一張印象名片,但是很多缺乏簡歷製作經驗的人,總是把個人簡歷做得內容龐雜,形式混亂,讓面試官還沒有細讀,就已經頭暈腦脹了,直接被面試官打上了差評,想要順利快速的開始新的一份職業生涯,就要按照標準的個人簡歷格式要求,來認真的製作自己的簡歷,不能隨性而則亂。
個人簡歷的段落格式要求:
1、沒有長的段落,而是分成幾個小的段落。
2、只有1頁和2頁,沒有半頁和1頁半,否則會給人想到哪寫到哪的感覺,沒有計劃性。3頁以上是垃圾,草稿可以是3頁,但正式的簡歷應根據招聘要求,裁剪成1頁或2頁;短的用來日常發送,長的用於特殊要求。
3、用詞簡明謹慎,嚴肅認真。不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
4、數字儘量用阿拉伯數字,數字很大時,才用萬/百萬/億計數;最好不要用縮略語。
5、以第三人稱寫簡歷,避免使用代我,表達方式必須職業化,並且與您謀求進入的行業協調一致。
個人簡歷的文字格式要求:
1、以成就為中心,真實藝術地展開,所有內容都要圍繞你的成就、最佳表現。簡歷必須能夠描述出您的市場價值,並且在20秒鐘或更短的時間內,回答這個問題,我為什麼要僱傭您?
2、所有信息都是有組織的,都有通俗易懂的標題便於閲讀和發現事實。簡歷必須能夠將您的技能和能力與未來僱主的需要相配合。
3、只包含有用的信息,除非你認為寫上有好處,一般沒有身高、體重、婚姻狀況,更沒有家庭情況。要着重突出成就、資信和資質,售賣特色和利益。您擁有什麼技能,它們能為組織的目標做出什麼貢獻?
4、要有個性,而不是跟其它人的一樣,抄書、模仿、編造沒有用。
5、讀起來有熱情有力度,朗朗上口,而不是枯燥乏味。簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含混不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
6、簡歷應當是正面性的材料。它應當告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相。您不能説謊,但您不需要全部都説出來。負面的內容要遠離簡歷。
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