求職簡歷應該怎麼寫呢
簡歷即簡要描述自己經歷的一種文書形式,是推介自己的廣告,它可用來作為求職、任職、加人黨、團組織的自我介紹。在市場經濟體制下,隨着用人制度漸趨市場化,簡歷更成為求職應聘的敲門磚,成為個人的介紹信。
求職簡歷的作用就是展示自己、宣傳自己、推銷自己,有説服力、有衝擊力的簡歷是求職中的第一關。
(二)簡歷的撰寫
1.簡歷的結構與內容
通常寫簡歷有三種結構形式:時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便,也有助於讀者清楚知道你在什麼時候在哪裏做過什麼工作。當你仍然在同一行業同一工種求職,或者你最近的工作經歷最能體現你成績時,採用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現你的可塑性。假如你要換一個行業,最好採取功能型。把能展現你的韌性和適應能力的工作經歷放在簡歷的開頭,給讀者深刻的第一印象。不過,功能型簡歷一旦設計不好,會顯得宂雜晦澀,讓人覺得你有意隱瞞什麼。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的,但
也最能傳遞你的品牌信息。
簡歷無論結構還是內容都可以有其獨特的設計,但基本包括以下一些項目。
(1)標題。可用“簡歷”二字,放在中間位置。
(2)姓名。放在左上方,照片放在右上方。
(3)性別。
(4)出生年月、地點。
(5)聯繫方式包括:電話,手機,電子郵箱,通信地址和郵政編碼等。
(6)學歷包括畢業院校、科系、畢業時間與學歷層次。
(7)專業技術職稱。這是一個人專業技能的基本證明,是用人單位挑選人才的基本標準之一,如有不同系列的專業技術職稱,要據應聘的基本情況填寫。
(8)現在在讀或任職單位和崗位,為用人單位提供參考。
(9)履歷。履歷是指個人人學至當前的經歷,包括起始時間、學習或工作地點、所任職務、證明人,可以分行填寫,列表更一目瞭然。
(10)工作業績。這是簡歷的主體,是一份簡歷的閃光點,也是你與他人區
別的重要硬件,這部分寫作要認真對待,慎重措辭。過去的工作成績是僱主評判你未來表現的依據。工作業績能刺激僱主迫不及待地搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最佳效果,業績必須量化成幣值、百分比或者數字,量化的業績比空洞地敍述業績更可靠、具體和客觀。
(11)家庭情況。寫清直系家庭成員的'情況。
(12)有關證件的複印件。這些證件就是你實力的證明,是説明你的能力的重要憑據,應該包括如下幾件。
①學歷證明。第一學歷和最高學歷(或學位)證書。
②資格證書。專業技術任職資格證書、教師資格證書、普通話等級證書、計算機等級證書、英語等級證書等。
③獲獎證書。科研成果獲獎證書和其他榮譽證書。
④論著或論文影印件。
3.簡歷的撰寫要求
(1)內容真實。誠實是做人的基本準則,誠實是用人方看重的重要品質。在簡歷中弄虛作假,可能會矇騙一時而成功,但最終會露出狐狸尾巴。
(2)有針對性。一個人取得的成績是多方面的,要針對用人單位要求的職位有所選擇地寫。一封有效的求職信應該重點突出。應聘者能幹什麼,優勢在哪裏,謀求什麼職位應當一目瞭然。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。而假如有個應聘者同
時對兩個完全不同的職位感興趣,那麼他肯定兩份工作都幹不好。所以,如果想申請多個職位,務必準備幾份不同的簡歷。
(3)突出自己的特長。花點時間琢磨你的業績陳述,可為待遇談判時增添祛碼。你的業績要充分體現所學與所求專業特點,表述時要多用專業術語。在表述業績的同時,要儘可能地列出與所求職位有關的特長和技能。
(4)要滲透一些必要的信息。寫簡歷時要向用人單位滲透這樣一些信息:強烈的事業心、責任感和敬業愛崗精神;明確的奮鬥目標;頑強的工作意志;誠懇踏實的工作態度;富於協作的團隊精神等。
(5)文面整潔、美觀、莊重。文面既體現個性特色,又給人以清晰、朗爽的印象。
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