2015大學生暑期社會實踐感想
這個暑期主要參加兩個活動。一個是由校團委主辦的暑期社會實踐活動。我的實踐報告立項項目是《橫琴經濟發展模式研究》,已經進入收尾階段。 另外一個暑期社會實踐活動是由共青團珠海市委員會主辦的XX高校精英行動。剛剛結束了三天的培訓。明天下午將深入到金灣區紅旗鎮的各大企業中進行建團等活動。
在兩個活動當中,一個是充當暑期實踐團團長、另外一個很榮幸被推薦為組長。在跟朋友的閒聊及平日裏的諸多表現當中,引發我思考最久的就是領導風格、為人處事能力。一個很典型的,每個人都不服從一個比你差或是能力跟你不分上下的人的領導。確實,這就是一個事實。包括我自己在被領導的時候,那種不服的.感覺更是強烈。這不免引發了我的思考。
第一,目前的組織沒有一個強制性的規則對人進行約束;
第二,自身的能力、經歷、經驗確實不夠別人強、豐富;
第三,沒有學會尊重彼此;
第四,各種小團體組織的存在;
第五,各種主客觀願望的存在。
我想,提高自己的領袖能力,不僅僅要靠權威(強制性的規則、權力)更是要提高個人魅力。為什麼有些人站在一羣人當中,自然而然就成為了人們的領袖呢?意見領袖?有能力的人不一定是好領導好領袖!當然,在工作中我深深的體會到,更多的時候不要在乎你是否能成為一個領導。而是要學會如何去尊重人!不僅僅應該尊重別人的最低需求,現在更加強調的是尊重別人的高需求。在實現自我價值的同時,學會如何統籌別人的自我價值的實現。“別人也需要表現的機會,多留給機會給別人”這句話真的深深觸動了我。在一個團隊裏,鍛鍊的機會確實應該是均等的。但,要提醒自己的是:機會,唯有你努力去爭取了那有可能是均等的!
在以後的社交當中,更加註重如何去統籌別人的自我價值實現、切實提高自我能力、提高自身的思想政治素質。
一個人的態度,交談的態度、處事的態度、處世的態度、社交的態度……這門藝術還得好好領悟或是説還需要碰更多的壁。
當你的價值觀跟朋友的價值觀發生了衝突的時候你該怎麼辦?爭吵是對的嗎?如此的爭論會傷害團隊或是朋友之間的感情嗎?即使出發點都是為了對方好或是為了這個團隊好。但這真的很值得商榷。“你可以發表意見,至於採不採納那是團隊的事情”我總是説的這句話對嗎?
再次強調下,脾氣問題。忍耐度實在是太爛了。應該學會更多的忍受。不要再以“越熟悉的朋友,對彼此的要求將會越高”來敷衍自己,以求得朋友的諒解!嗯,保持時刻笑着,即使你笑着很醜、很噁心!
更多相關熱門文章推薦閲讀:
-
2016杭州市高温補貼
2016杭州市高温補貼根據浙江省2014年發佈的《關於調整企業夏季高温津貼標準的通知》,浙江省的高温補貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。只要一個月中,有一天的最高氣温在35℃以上,企業單位就需給員工發放高温補貼。1.怎麼就算高温天氣?日最高氣温35℃以上(...
-
聯想電腦黑屏了怎麼辦
電腦黑屏是比較容易出現的現象,尤其在一些較老的電腦或組裝電腦中。今天我們就一起來了解一下聯想電腦黑屏了怎麼辦吧!聯想電腦黑屏了怎麼辦1.有時候可能在安裝了一些軟件或者硬件驅動以後,發現重新啟動後,電腦進不了系統,一直黑屏,這種情況就是軟件導致的筆記本黑...
-
出生證明有什麼作用
出生證是每個嬰兒(公民)出生都應該頒發的證件,證明其出生時間、地點、姓名、性別、體重、身高、血型、嬰兒號、胎次、出生證號、健康狀況、接生醫生等出生證情況。出生證是嬰兒申報户口的有效證件之一。以下是聘才網小編精心整理的相關文章,希望對大家有所幫助,歡...
-
農行運營財會部彙報
尊敬的各位評委、各位領導、同志們:大家好!能站在這個競聘的平台上,我的心情非常激動,因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!我要競聘的職位是農業銀行財務運營部副經理。下面,我向各位做簡短的自我介紹:我叫,年畢業於,年參加工作,現任。回首過...