河北高温補貼2016
轉眼間,
6月已經過半,
有一個好消息和一個壞消息,
你要聽哪個?
小島最瞭解大家的想法,
所以,
小島先説壞消息。。。
天氣越來越熱。。。
島上的居民有沒有被熱到?
説好的大雨爽約了。
自從本週那場突如而來的大雨降臨之後,
小島的內心是恐懼的,
長褲不敢換成短褲,
雨傘更不敢離身,
可這明媚的太陽一直都在燦爛地照着,
小島現在已被熱暈在辦公室,
求幫助。。。
接下來,
重大好消息登場↓↓↓
俗話説,
世間萬物有弊必有利,
進入夏季高温期,
高温津貼也進入發放時間。
小夥伴們,
有津貼拿啦!
目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。而本月,全國範圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查,高温津貼發放情況被列入其中。
根據2012年修訂的《防暑降温措施管理辦法》規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高温津貼。
河北省也在去年制定了夏季高温津貼試行標準。根據該標準,從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元;沒有防暑降温設備或有防暑降温設備但達不到降低工作場所温度效果的'室內勞動者每人每小時(含加班加點)1元。
河北省因南北跨度長,氣温差別大等原因,實行夏季高温津貼差別時長。其中,冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區、縣(市),每年從5月21日至8月31日執行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區、縣(市),每年從6月11日至8月20日執行。
有市民可能會擔心,
萬一老闆不給發高温津貼咋辦?
就在本月初,人社部下發了關於開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知,決定6月15日至7月29日期間,在全國組織開展專項檢查。
用人單位是否遵守高温津貼規定情況,
已被列入了檢查內容,
這説明人社部對於此事的重視,
此次檢查範圍主要為各類用人單位,其中,建築市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業企業及鋼鐵、煤炭企業是重點。
夏天有更多的錢可以拿,
有木有覺得很爽,
是不是覺得那一股股熱浪也變得可愛了!
-
第一天上班就遲到(員工發展問題1)
新員工上班第一天,遲到了。這事情到底有多嚴重?不妨做些分析。先看這件事情誰知道,是老闆知道還是人力部的知道。如果是前者,你應該立即被解聘,除非他實在太缺人手或招聘很長時間沒有滿意人選,他才會將就你這一回,但你在他心裏已經被列入不可重用的行列,這需要你以後...
-
一個會計的材料三欄式數量金額式明細賬問題
某企業甲材料05年6月初結存數量3000千克,其中2000千克的.單價為20元,1000千克的單價為21元,6月份發生如下收發業務:2日,生產部門產平生產零用2500千克.5日,購入材料驗收入庫,數量為5000千克,入庫單價為20.5元,10日,生產部門一般零用1000千克,企業管理部門零用2...
-
高三情緒暴躁怎麼辦
煩躁易怒會減弱我們對外界的抵抗能力,也讓愛着我們的人對我們敬而遠之。高三情緒暴躁怎麼辦?下面和小編一起去看看吧!高三學生如何克服煩躁易怒情緒?1.用微笑改善情緒有一位經常走T台,經常拍雜誌封面的模特説:“讓我更受歡迎的品質是微笑。”微笑是傳達善意、親和、...
-
大學畢業生當兵的問題?
我是08年畢業的,本科生,在校學的商務英語專業,其實大學四年也沒讀多少書。畢業後一直找工作,有過一些工作經驗,但家裏人都覺得現在外面的工作不穩定,想要我進鐵路部門。首先,我的父母都是鐵路職工,我這邊只要當兩年兵回來可以分配在鐵路部門工作。於是,今年5月家裏人慫...