職場人生 三年五步走
近日,阿里巴巴總裁馬雲給年輕人提出了一些建議:在三年時間裏“認真按看、信、思考、行動和分享五個步驟”發展自己。
1.看來公司先看,少發言。觀察一切你感興趣的人和事,從看和觀察中學習瞭解,當然最好帶着欣賞和好奇的態度去看。
2.信問自己信不信這家公司的人,使命,價值觀,信不信它的'未來。假如不信,選擇離開,離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責的態度。
3.思考假如信了,留下了,就仔細想想,自己可以為實現公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個公司裏,團隊和工作有我和沒有我,有啥區別?我到底該如何做好一個優秀的員工?
4.行動這是最難的。懂道理的人很多,但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正説明思想的,行動也是要有結果的。我們是為努力鼓掌,但為結果付費的公司。
5.分享我們期待的是分享性批判。經過看、信、思考和行動後,你的觀點才真正珍貴,必須與新來的和以前的同事分享……
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