外企英語面試潛在因素
在人生的職業生涯中,進入外企就意味着高薪、好的福利、國際前景,是無數才眾努力的目標之一。
然而,面對考官的英語測試,即便是職場資深人士也會有些心驚膽戰。因為畢竟中國是非英語母語的國家,而外企的面試程序則因為文化、語言被披上了一層神祕面紗。許多人被英語這隻攔路虎擋住,錯失高薪與晉升機會。
其實,只要瞭解背後的奧祕所在,便不難應對。擁有8年資深HR經驗的Hellen Liu女士透露了祕密所在:要學會用英語解碼,聽懂面試官的言外之意,才能正確表達自我,贏得機會。
Hellen liu女士舉了一個例子,很多面試者都被問到:“What are your weaknesses?”,即“你有哪些弱點”這樣的問題。
有些面試者會給出一個類似於“I am a perfectionist(我太追求完美了)”這樣的回答,希望能夠使弱點反而變成優點,不過實際情況是面試官並不是這麼好糊弄的。
比較實際一點的回答是,找出一個你卻是希望改進或加強的方面,並且最重要的是,要突出強調你為了改進自己都作了哪些努力。面試官並不是真的對你的弱點感興趣,關鍵是要了解你會如何處理這樣的問題,並且以此瞭解你的人品性格方面的特徵。
類似這樣的回答:“As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter”會是更好的選擇。
幾乎所有的.面試中都有面試官問你還有什麼問題。對於這個問題最最不能説的就是“沒有!”如果你提不出問題直接體現出來的是你對這次面試沒做準備或根本不感興趣。其實你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準備5個左右的問題來問他們。
因此,面試英語的重點也在於知己知彼,只有從話語中揣摩出對方的測試點,才能順利過關。而這並不是一般的語言培訓可以解決的,需要綜合文化、商務、語言等綜合技能。針對這一現實難題,“經華英語快線”就推出了非常具有實效性的“求職面試快速通道”課程。該課程涵蓋了求職面試過程中可能涉及到的各方面問題,通過模擬真實的求職過程、中外教角色扮演等形式,揣度考官用意,做出最理想的應對。幫助學員掌握求職面試技巧,短時高效地提高求職者英語聽説水平,擴展外企工作必備的商務知識。並依據學員面試企業的類型及職位做出更具有針對性的指導培訓。幫助學員在激烈的競爭中脱穎而出。
與傳統的枯燥式講授完全不同的是,課程不僅模擬面試過程中的真實場景,更通過中外教的角色扮演遊戲,幫助求職者理解並抓住英語面試問題關鍵,還特別針對外資企業文化、和不同行業、崗位提供“小灶”。
-
面試的邀請函[精品15篇]
電子邀請函相對傳統紙質邀請函在信息傳達方面具有很大優勢。在社會一步步向前發展的今天,我們經常會用到邀請函,那麼什麼樣的邀請函才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的面試的邀請函,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。面試的邀請函1尊敬的***先生/女士您好!...
-
大學學生會面試演講稿合集11篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿使用的情況越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的大學學生會面試演講稿,希望對大家有所幫助。大學學生會面試演講稿1尊敬的老師,親愛的同學們大家晚...
-
【薦】面試自我評價
在平時的學習、工作或生活中,我們經常會被要求寫一份自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。那麼你有了解過自我評價嗎?以下是小編收集整理的面試自我評價,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。面試自我評價1【財務面試自我評價範例一】具...
-
克服面試中緊張情緒
克服面試中緊張情緒11.演講者應認識到緊張感是演講中的一種自然現象絕大多數的演講者在演講中都不可避免地或多或少伴有緊張感,古今中外,許多的語言大師,如林肯、田中角榮、邱吉爾,他們的第一次演講都是因緊張而以失敗告終的。對此,演講者應該有一個清醒的認識,明確...