命中率99%的面試問題及回答思路有哪些
有哪些面試問題是面試官一定會問的呢?求職者如何回答這些常見問題,既能不落俗套,又不會出錯?下面盤點面試官必問的五個問題及回答思路,供各位求職者參考。
1、自我介紹
自我介紹是一對一,或一對多個面試官中必備環節。如何做好自我介紹,相信可以在網上找到很多資料,小編就不再多説。
不過,求職者要注意的是,千萬不要背簡歷!你的個人簡歷,面試官已經看過,他們要你做自我介紹,是想聽不一樣的內容,可以是補充説明,也可以是其他事情,但絕對不可以簡單重複簡歷上的內容!
2、工作經歷
面試官可能會問你曾經做過的工作,也可能會讓你介紹一下現在的工作。他們主要是想知道你做過什麼,具備什麼樣的條件,有哪些經驗,是否能滿足招聘崗位的要求。
求職者在介紹工作經驗和經歷的時候,要有側重點,與應聘崗位有關的內容可以詳細説,無關的可以帶過,甚至不説。
3、專業技能
面試官可能會直截了當地懂不懂哪個技術,或者知不知道哪個專業知識,也許也會出一個類似“如果遇到……(案例)這樣的情況,你會怎麼處理?”這樣的問題。
對於這種專業問題,如果求職者知道的話,只要如實説就行,但萬一碰到正好不熟悉,或者完全不懂的方面,怎麼辦?這個時候求職者可以委婉一點:目前我的工作還未涉及到這一方面,但我有注意到這一點,等會説的方法可能不是太專業,如果有什麼錯誤的地方還請您指正……(説你的看法);我對這一方面瞭解的不多,下去之後我會補習一下這方面的'知識。
4、離職原因
有的面試官會直接問“你為什麼離開上一家公司”,也有面試官會曲線救國“你最不喜歡上一家公司的地方是什麼”(這種不僅能問出離職原因,還給求職者挖坑)。
這題稍有不慎,求職者就掉進了坑裏,怎麼説比較好呢?假話全不説,真話不全講,不必去編造離職原因,因為只有真實的才符合邏輯,但一定要委婉説。
5、最後一問
“你有什麼問題想問嗎?”面試會在結束前問求職者,求職者該提什麼問題?或者説,面試官想聽到的問題是什麼?
關於面試最後一問,求職者應該投其所好,問一些面試官想聽到的問題,那麼面試官想聽到的問題有哪些?比如:如何評估員工在這個崗位上是否勝任?在這裏工作您最喜歡的,還有最不喜歡的是什麼?
其實,不論遇到什麼問題,求職者只要抱着真誠的態度去回答這些問題,不説假話,不編造故事,也不敷衍,面試官對你的印象都不會太差。
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