面試要善於破冰打破沉默
不善於打破沉默
面試開始時,應試者不善“破冰”(即打破沉默),他們出於種種顧慮而不願主動説話,等待面試官打開話匣,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極生硬。實際上,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善於與人溝通的良好印象。
與面試官“套近乎”
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的。過分“套近乎”,也會影響應試者面試時的陳述。聰明的應試者可以例舉一、兩件事例來讚揚招聘單位,表現出你對這家公司的興趣。
為偏見或成見所左右
面試前自己所瞭解的有關面試官或該招聘單位的.負面評價會左右自己面試中的思維,誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意,因此十分緊張。其實,在招聘面試這種特殊的採購關係中,應試者需要積極面對不同風格的面試官。
慷慨陳詞,卻舉不出例子
應試者大談個人成就、特長、技能時,面試官一旦反問:“能舉一兩個例子嗎”?應試者便無言應對。在面試中,應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力、領導能力等取信於人,唯有舉例。
喪失專業風采
有些應試者面試時各方面表現良好,可一旦被問及現所在公司或以前公司時,就會憤怒抨擊,甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中,或是在具備專業素養的面試官面前,這種行為是非常忌諱的。
-
學生會面試心得體會(6篇)
心中有不少心得體會時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣能夠培養人思考的習慣。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家收集的學生會面試心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。學生會面試心得體會1經歷了學習部的面試,我增長了不...
-
單位面試通知書(3篇)
在現實社會中,我們都跟通知有着直接或間接的聯繫,通知適用於批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的單位面試通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。單位面試通知書1各招聘單位,各應聘考生:...
-
面試自我評價精選13篇
無論在學習、工作或是生活中,許多人都需要寫自我評價,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而為自我發展提供動力。相信很多朋友都對寫自我評價感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的面試自我評價,歡迎大家分享。面試自我評價1在讀書期間,我已經做過暑期工,是向用餐的...
-
大學生面試自我評價
無論是在學校還是在社會中,我們會經常用到自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?以下是小編精心整理的大學生面試自我評價,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。大學生面試自我評價篇1我是...