最新求職面試,可以交白卷的考題
説起考試交“白卷”,其鼻祖非上個世紀七十年代的張鐵生莫屬,張鐵生以一紙“白卷”,得到了四人幫的賞識,不但考上了大學,而且爬上了中央委員、省部級領導的寶座!取其精華,棄其糟粕。撇開其濃郁的政治色彩不談,在當今職場應聘中,有時交“白卷”,也可以產生起死回生之功效。因此,此舉不失為應聘考試中一種應變的手段。那麼,什麼情形下可以考慮交“白卷”呢?
A、考題要你交“白卷”時
某公園園林處要招聘一名管理員,考題是:給每一位應聘者一粒鮮花的種子,看誰在最短的時間內開出鮮豔的花朵來。一個月以後,便陸陸續續有人捧着開着鮮花的花盆前來交卷,只有一位考生交了白卷:他不能讓種子開出鮮花。偏偏這位交“白卷”的考生笑到了最後。原來,發給每位應聘者的種子都是煮熟了的,根本開不出花來。
在應聘考試中,如遇到自己的知識盲點,不妨交交“白卷”,做顆“誠實的種子”,或許會給您帶來意想不到的好運。
B、考題涉及商業機密時
一家外資企業招聘技術人員,其筆試的題目是這樣的:您所工作過的單位經營成功的訣竅是什麼?技術祕密是什麼?這道題並不難,不少考生一揮而就;一位考生想到此題涉及商業機密,就在試卷上寫下了“無可奉告”四個字,交了“白卷”。結果交“白卷”的他卻被錄取了,因為這家外資企業青睞的就是這種能保守機密的`人。
記住:要想在職場上立足,恪守職業道德、保守商業機密至關重要;即使有時要付出放棄職位的代價,也要堅持這一原則。
C、考題不切實際時
某大型服裝公司,開出百萬年薪招聘駐滬辦事處的總經理,吸引了不少優秀人才前來應聘。在面試時,公司給每位應聘者發了一張卷子,卷子上有幾個這樣的題目:⒈如何打開上海的服裝市場,實現年盈利500萬?⒉如何因人而異使用人才?等等。主考官在閲卷時,看着答得滿滿的卷子不時搖頭。突然,一張卷子吸引了他的目光:試卷沒有答題,而是在空白處寫上了這樣一句話:不熟悉貴公司的實際情況,不能聯繫實際作答,答得再好也是紙上談兵。主考官覺得言之有理,於是圈定此人與本公司幾位任職多年的人蔘加下一輪複試。
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