關於面試通知範文彙編八篇
在日常生活和工作中,很多地方都會使用到通知,通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那麼,怎麼去寫通知呢?下面是小編為大家收集的面試通知8篇,希望能夠幫助到大家。
面試通知 篇1面試後,被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會遇到的情況。在眾多面試答覆中,求職者最痛恨的就是這個答覆。因為這個等通知的過程實在是煎熬,因為你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那麼今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。
其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面,總結下來大致有以下幾點:
一、不想讓求職者難堪
其實在面試過程中,HR已經心中有數了。可是噹噹面説出結果,對求職者來説無疑是一種打擊,直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影,影響他們接下來的面試。不直接告知結果,其實是對求職的保護和尊重。
二、避免不必要的麻煩
求職這種事本來就是雙方自願的,公司真的決定不要你,HR哪怕真心跟求職者説明不被錄用的原因,很多求職者是不會理解的,他認為你不錄用他就是你的錯誤,或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑,説不定還會對HR破口大罵,或者找HR麻煩。
三、拒絕的理由、方式不好找
當一個求職者各方面都比較突出的時候,但是因為某些個別原因,公司決定不要,那麼HR其實也是比較被動的,那麼拒絕求職者的理由、方式都不好把握,再加上彼此不瞭解,稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有餘地
有時,要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的,也許現場覺得這個人有不足,但和之後的人對比,反而是比較合適的人選。
這些情況説明沒戲,別等了!在面試當中,HR有哪些行為已經側面告訴我們此次面試搞砸了!
一、看錶的時間比看你的時間還多
當HR與你面談的時間少於10分鐘,或者HR心不在焉的,説明説明他對你的情況不感興趣,不想多瞭解。
二、 沒事找事,讓你尷尬
當面試沒有理由也要製造理由阻礙你,説明他不想錄用你。比如,你説由於之前工作經常要加班,所以身體不好,無法應付,那麼HR會馬上説,其實我們這裏也是經常要加班的。他這就是在製造理由阻礙你。
三、吐槽公司
如果HR想錄用你,他肯定會跟你聊公司積極和有發展的一面,因為他希望能穩住你。説。如果HR就公司這裏不好那裏不好的,説明他是想讓你知難而退。
四、沒有討論薪資問題
通常企業都怕與應聘者什麼都談好了就是薪資談不攏,所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應聘者的薪資尺寸,如果HR沒有問及這個問題的話,那可能就是沒戲了。
“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮,但如果你真的對這個職位比較在意,而結果又遲遲不來,不妨主動出擊,用合適的方法去詢問出面試結果,也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中,千萬不要停止尋找工作的腳步,不管面試結果看來有多樂觀,沒有最終確定的offer,還是要給自己留有退路,以免錯過其他的好機會。
面試通知 篇2面試後HR不馬上告訴求職者結果,通常是以下三個原因:
1招聘週期未結束
公司的`招聘週期比較長,還有比較多的求職者尚未面試,HR還在陸續面試中,暫不想那麼快決定入選者;
2審核流程未走完
部分公司需要走比較長的流程,需要HR提交求職者的信息給各層領導審核,領導審核通過後才發放錄用通知;
3提高效率
當天面試完的時候,HR其實已經知道這個求職者是否入選了,只是不要意思當面回絕求職者,當面回絕的時候,往往求職者會繼續追問哪裏不合適,如果説了不好的地方,甚至有些求職者會跟HR爭論,為了避免這些同時也為了節省時間,HR一般不會選擇當面告知面試結果的。
畢老師覺得,作為求職者是可以嘗試主動去聯繫HR的,但是一定要注意禮貌用語以及諮詢時候的措辭,以免給HR留下不好的印象。
以下是一些溝通的注意詳細,建議大家在聯繫hr前可以看下:
1、聯繫HR的時間不宜過早,一般一週左右為宜,過早聯繫,HR那邊也還沒決定好,聯繫了可能也是回覆等通知;
2、跟HR電話溝通的時候,態度要誠懇,語調不卑不亢;
3、言語簡潔,不要含糊半天也沒問到點上,招聘旺季的時候,HR每天的工作也很忙,有很多事情要處理;
4、一般情況下,問一次便足夠了,如果HR那邊説結果還未最終出來或者等下週後統一出結果,不建議打多次電話去追問結果,否則會讓HR覺得你很難纏,情商低。原本HR還對你很滿意,只是不符合所應聘職位的某些要求,説不定下次有合適的崗位會再次通知你,可如果一味糾纏,可能連以後的機會也會失去。
很多求職者會好奇,HR會對求職者的詢問是怎麼看的,打電話去詢問是否是加分項呢?
在面試的過程中,求職者與用人單位基本已有初步的瞭解了,雙方是否合適、是否滿意,彼此心裏或多或少都有個底。作為專業的HR,一般不會拒絕求職者的來電,也不會去主動傷害求職者對應聘工作的積極性。如果不合適,HR會告訴求職者結果;如果確實還需要等待,HR也會如實地告訴求職者。
個別時候,HR對於來面試的求職者,也會存在一些猶豫,遇到了實力相當的求職者,名額有限,不知道選擇哪個更好,這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結果,HR會覺得主動聯繫的求職者意願更加強烈,也許就能爭取到工作的機會。
求職是一個雙向選擇的過程,雙方能一拍即合自然是最好,但更多時候是落花有意、流水無情,在等待面試通知的同時,畢老師也建議大家,不要過於糾結於一家公司,被拒之後也不要過於灰心,希望所有求職者能積極去努力、理智對結果,最終找到一個滿意的工作!
面試通知 篇3xx先生/女士:
您好!
首先感謝您對本公司的信任和支持。
經過初次接觸,我們認為您基本具備加入本公司的潛力,所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試:
1、面試時光:X年X月X日點
2、公司地址:xxxxx
3、乘車路線:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、備註:攜帶個人身份證及複印件。
良好的開端等於成功的一半,祝您成功!
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
面試通知 篇4XXXXXX,您好!
XXXXXX管理有限公司邀請您來面試XXXXXXXXX的職位。
面試時間:20xxX年XXXXXX月XXXXXX日上午9點;
面試地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證複印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。
諮詢電話:XXXXXXXXXXXXXX。
XXXXXX人力資源部
XXX年XXX月XXX日
面試通知 篇5xx先生/女士:
一、多謝您應聘本公司職位,您的學識、經歷給我們留下了良好的印象,為了彼此進一步的瞭解,請您於xx月xx日xx時xx分前來本公司參加面試。
二、如您時光不方便,請事先以電話與先生(小姐)聯繫。
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
面試通知 篇6在求職的時候,接到通知到進行面試,中間間隔的時間一般都很短,但是求職者卻需要做多方面的準備,為接下來的面試做好萬全的準備!
第一步:瞭解公司
上網查一下該公司的相關背景,包括公司所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷。
這一系列搜索下來,我們對公司的行業、業務、競品、發展、動態等背景信息有了一個全面的瞭解,不但能在你決定是都去面試或者接offer時幫上忙,還會讓你在面試時心裏有底,讓企業感受到你的專業和熱情。
第二步:瞭解應聘職位
求職者還需要了解應聘職位的相關情況,包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的。
通過了解應聘職業,可以對照自己的工作經歷、專業技能來做一個全面的準備,以便更好的應對面試官提出的相關問題。
第三步:加強自己
一是如有是需要作品集的職位,像文案啊設計啊,記得帶上自己的作品。
二是確認面試交通路線,計算好時間,最好提前5到10分鐘到,給自己一點小余地,切忌遲到。
三是重新審視簡歷、更新、完善一些信息,確保每段經歷都能用簡短的語言複述;你的項目和業績都有案例數據來支撐。
四是根據你查到的公司資料,判斷公司風格,進而決定自己的面試着裝風格。一般公司都建議着正裝化淡粧,創意性比較強的公司就有有風格一些。
第四步:掌握面試技巧
第一、如何自我介紹
1、我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個人履歷和專業特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。
2、我做過什麼
做過什麼,代表着你的經驗和經歷。在這個部分,你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷,包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。
3、我做成過什麼
做成過什麼,代表着你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績,包括校內活動成果和校外實踐成果。
4、我想做什麼
想做什麼,代表着你的職業理想。在這個部分,你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想,包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖等。
第二、行為舉止
一是約定好面試時間,則應提前到達,因為遲到本身就是失禮,當被叫到名字時,以爽朗的聲音應答。
二是走進辦公室時,應抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧後,不左顧右盼。
三是當主考官示意坐下時,方可落座。就坐後,可適當調整坐姿,坐姿對一個人的心理影響很大,若是直背靠椅,那是比較理想的,應輕輕坐下,上身正直, 微向前傾,目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重。
第三、加強心理素質
一位哲人曾説:你的心態就是你真正的主人。其實,面試在很大程度上考查的是考生的心理素質,誰的心理素質過硬,誰就能發揮出水平,笑到最後。
一是暢所欲言。在面試官面前流暢地説話。在公共場合找到某個“幸運”的陌生人,和他聊天,説出自己對於某個熱點事件的看法,打開自己“害羞”的閉鎖之門。所以可以在面試前做好練習。
二是情景還原。練習的過程中,找幾個一起面試的隊友,幫忙模擬面試官面試的情景,進行實戰模擬,以減少真實面試中的陌生感。
最後,畢老師想説:
接到面試通知電話後,求職者接下來最重要的一步是在面試前做好萬全的準備,掌握一些面試的技巧步驟,以提高自己的面試成功率!
面試通知 篇7尊敬的xx先生女士:
感謝您對我公司的關注!我們收到您的求職簡歷,很高興地通知您已經通過我公司的初步篩選,特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試,具體安排如下:
公司名稱:
公司地址:
面試時間:20xx年x月xx日
聯繫電話:
聯繫人:
您可以乘坐XX路、XX路到XX地方下車即可。
注意事項:請您攜帶個人簡歷
友情提醒:收到面試通知,請您準時參加,如有任何變化請提前通知,方便後續安排,謝謝!
XX公司行政人事部
面試通知 篇8XXXXX先生女士:
一、歡迎您應聘本公司職位,您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的瞭解,請您XXXX月XXXX日XXXX時XXXX分前來本公司參加:
1、面談(初、復)
2、專業筆試
二、如您時間上不方便,請事先以電話與XXXX先生(女士)聯繫,電話:XXXXXXXX
人力資源部敬啟
年月日
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