面試被拒也要有收穫
相信很多人都有過面試“被拒”的經歷,而還有失望、無奈、不甘心……每天更是有大把的“巨無霸”在各大論壇上大倒苦水,講述自己受傷的面試過程。其實,反過來想,在拒絕中反省缺點、總結經驗,這有何嘗不是一種財富呢?
“感覺你不太適合我們的職位”、“你的經驗太少,我們想招經驗豐富的”、“我們討論一下,過段時間給你回覆”諸如此類的理由,你聽到後有什麼樣的感想?有沒有覺得自己的心裏承受能力越來越強了呢?機會遍地都是,被拒絕也不是悲慘的事情,放開心態,試着讓自己用積極的一面看待問題。
一、被拒不一定是你的錯
現在企業往往都想招聘高學歷的人才。別看他們在招聘上寫的都是“專科以上學歷”,但真正怎麼樣,HR的心理都有着一本小私賬。特別是招聘會的時候,手攥大把簡歷,自然會用人單位生出一種特別的“拽”的感覺。有時光看學歷,挑出名校的、研究生的,其餘的便隨手扔到垃圾桶裏。求職者打電話詢問時,HR還以很高傲的態度説:“研究生以下學歷的我們一個都沒要!”
這就讓很多求職者鬱悶了,不要研究生以下的,那你在招聘中寫出來不就好了,你要是標明的話,怎麼還會給你們投簡歷呢?再者,誰説研究生的能力就一定會比本科生的好。所以對於遇到的這樣問題,根本就不是你的錯,而是用人單位不會招聘!
二、面試被拒原因
除了用人單位的問題外,被拒後從自身找原因,也是很重要的。剛出大學沒多久的畢業生往往是最容易中招的一類人羣。很多時候面試“菜鳥”們都想大吼一聲“為什麼受傷的總是我!”殊不知你只看到了別人成功的一面,卻忽略了他們“被拒”的辛酸。
職場人士,只要是從招聘會或是從網上招聘找工作的,哪個沒有被拒絕過三五次的經歷。這些“老江湖”也是從“拒無霸”的路上走過來的.。下面是幾條面試時HR常用的拒絕原因,小心避開,千萬不要讓自己掉進去“
1、不切實際。
面試時過分的誇誇其談,沒有正確的擺放自己的位置。在用人單位問你薪資待遇的時候“獅子大開口”。
2、不自信。
總是聽身邊的親戚朋友灌輸謙遜、低調的思想,在面試時面試官問題僅僅用幾句“還好吧”、“我覺得不錯”等簡單的描述就回答。這樣會給人一種不主動、推諉塞責的聯想。
3、搶風頭。
喜歡錶現自己不是不可以,只是要合理的把握一個度。自信和驕傲往往就在一線之間,搶風頭的人,往往給人一種沒有團隊合作概念,喜歡單打獨鬥的不好印象。
哪裏跌倒就從哪裏爬起來,不能因為一次的失敗就給自己永遠打上“失敗者”的標籤。要相信天生我才必有用,現在失敗只是因為緣分沒到,用人單位還沒看到你的好。會考、大學聯考千軍萬馬的獨木橋你都闖過了,這一點小小的挫折算的了什麼。
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