面試時如何彌補自身劣勢
導讀:工作面談不同於一般“談判”,因為面談結束後,你可能會和你面談時的“假想敵”一起共事。
1、性格劣勢——用場合彌補
小城天生害羞,一開口就臉紅,幾次求職面試均因表現慌亂而敗北。不久,一個同學透露,他所在的企業要招聘一名總裁祕書,小城對此很感興趣,但“面試恐懼 症”又讓他望而卻步。恰好此時,該公司要舉行卡拉OK大賽,小城眼前一亮:自己當年可是全校卡拉OK大賽冠軍,只要拿起麥克風,怯場的感覺就全沒了,何不 利用這個場合表現自己?通過同學的幫助,小城以嘉賓的身份參加了比賽,結果一舉奪得冠軍。高層人士紛紛把目光**到他身上,就連總裁也打聽這個陌生的小夥 子是何許人也。小城這時一點也不慌張,大大方方説明來意,亮出自己發表過的作品,最終求職成功。
性格上的弱點誰都有,但並不是每時每刻都會體現出來。避開可能暴露弱點的場合,找一個最能表現優勢的時機,你就有可能成功。不過這種另類的求職方式需要一點創意和策略。
2、學歷劣勢——用自信彌補
某廣告公司招收2名廣告設計師,優厚的待遇吸引了不少人前來應聘。面試前,應聘者全部屏息靜氣地坐在接待室裏。其中一位面帶微笑、神態自信的女大學生引起 了總經理的注意。調出她的'求職登記表一看,發現她既沒有廣告設計的專業**,幹這一行的時間也不長,但自始至終,她都保持着自然、親切的微笑。她的自信不 由讓考官忽略了她的學歷,開始關注她的作品。後來,她成為了兩個幸運兒中的一名。
是自信讓總經理注意了她,是自信使她在面試中有別於其他對手,還是自信,使考官對她產生了信任感。如果你相信自己的能力不比有學歷者差,那麼,亮出你的微笑來。
3、健康劣勢——用特長彌補
建軍不幸右眼失明,今後的就業使他憂心忡忡。同學們在為他出謀劃策的過程中,發現他的嗅覺特別靈敏,於是啟發他發揮這一特長。建軍感到有理,就專門跑到 [被過濾]局的警犬基地請教如何提高嗅覺靈敏度。如今,建軍已是一家香料廠的部門主管了,肩負着全廠出口香料的質量檢測、把關工作,月薪五六千元。
什麼劣勢都容易補救,惟獨軀體的殘疾讓人感到無力迴天。但世事無絕對,上帝對你關上一扇門,就可能為你打開一扇窗。只要能及時挖掘自己其他方面的優勢,並將這些優勢轉化為生產力,天塹也能變通途。
4、專業劣勢——用技能彌補
歷史系畢業生小劉,由於學的是冷門專業,多次求職未果。當他的簡歷再次被某外企拒絕後,小劉費盡周折,直接找到中方老闆,用流暢的英語表達了自己加入這家 公司的渴望。老闆對他的英語能力頗為讚賞,拍板要了他。一個地理系學生,應聘某日資企業商務主管一職,同場競技的大多是專業對口的研究生。應聘過程中,老 板的電腦突然壞了,急需的資料調不出來,他挺身而出幫老闆解決了難題,老闆於是決定讓他去公司技術部門工作。
冷門專業的學生經常感歎前途渺茫,其實不妨在本專業之外再掌握一些實用性強的輔助性技能,説不定在關鍵時刻就能派上用場。
5、 性別劣勢——用勇氣彌補
一房地產公司招聘總經理助理,特別註明只要男性。一個女大學生卻偏偏要應聘這個職位,並明確向招聘人員説明,此舉乃性別歧視,對選拔優秀人才毫無益處。最後,連總經理也被她説服了,這名女大學生於是得到了這個職位。
性別歧視的現象在人才市場中仍不同程度地存在着,在遭遇性別歧視時,是忍氣吞聲繞道走,還是大膽上前據理力爭?這個例子説明,正當的權益應大膽捍衞,畢竟理虧的並不是你。説不定,對方還會因欽佩你的勇氣而改變錯誤的看法呢!
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