競爭上崗面試技巧和注意事項
面試是競爭上崗的重要一環,是考察一個人綜合素質的有效途徑,是決定一個人競爭上崗能否成功的關鍵。參加面試時,要注意以下問題:
一忌信口開河,雜亂無章 面試具有較強的針對性和時效性,參加面試者必須在事前對要爭取的職位作大量的調查研究,全面瞭解職位特徵和勝任這一職位所應具備的素質,在所述的內容上做文章。有些參加面試者對自己要競爭的職位,沒有一個完整清晰的認識,對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋,對所應從事的工作,抓不住重點,東扯葫蘆西扯葉,自己説不明白,聽眾也搞不清楚。
二忌狂妄自大,目空一切 有的參加面試者過高地估計了自己的能力,在談工作優勢時好提當年勇,自認為條件優越,某職位“非我莫屬”,做好工作不過是“小菜一碟”;在談工作設想時,脱離實際,來一些“海市蜃樓”般的高談闊論,極易引起聽眾的反感。
三忌妄自菲薄,過分謙虛 面試要求竟職者客觀公正地評價自己的競爭優勢,大膽發表行之有效的“施政綱領”。但有的參加面試者卻唯恐因自己的“標榜”,而引起評委和公眾的不悦,把對自我的認識和評估弄到“水平線”以下。這種過分謙虛的表白,不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄,也不利於聽者對你做出正確的評價。
四忌吐詞不清,含混模糊 面試一般要求參加面試者在有限的時間內,言簡意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。但是有的`參加面試者卻不善於把握演講的輕重緩急,雖連珠炮式地將整個演講“一氣呵成”,但因吐詞不清,或語速過快,使聽眾不知所云。
五忌服飾華麗,求新求異 參加面試,服飾是一個人思想品德、內在修養的外在表現和自然流露。參加面試是一項正規、嚴肅的主題活動,面試考官往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此;參加面試者的穿着應以莊重、樸素。大方為宜。有的參加面試者認為穿得與眾不同就會以新奇取勝,於是或服飾華麗,或不修邊幅,豈不知,這樣做的結果,不僅羣眾眼裏通不過,也不會給評委留下好印象,從而使演講的效果大打折扣。
有幸參加面試為廣大人才提供了一個充分展示自我、表現自我的機會和舞台,願廣大參加面試者能夠克服演講中的不良傾向,客觀、公正地作好自我評價,科學合理、切合實際地闡明思想觀點和施政方案,向公眾、向考官推銷一個真實、客觀的自我,通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。
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