讓你面試減分的“壞習慣”
面試在所有求職者看來十分關鍵,佔了整個求職過程中不可忽略的地位,有時一句話一個動作都會讓面試官對你的印象大大改觀,從而影響面試官對求職者整體的打分,這個時候面試習慣變得尤為重要,哪些面試習慣會給你的面試減分呢?
面試時沒有禮貌敲門很重,遲到或者明知要遲到卻不打電話來聯繫的;一進門就四處亂看,沒有站姿;説話不會用請字;進來和離開都沒有問候語;
穿着奇特女士穿着低胸裝、或者過於時尚;男士着短褲的、奇裝異服的;
準備工作不充分沒有帶簡歷或者筆紙,簡歷的內容凌亂的;
面試的態度不正確比如求職者過於消極,表現出沒有信心的;面試官的觀點表現出無所謂的;
思維沒有邏輯,無法表達自己觀點 針對自己曾經的工作做具體的説明時,只能説是“示意”的層面缺乏現場的事物感;説不清楚以前工作的狀態,和在工作中應該拿到的成果;缺乏經驗的問題,不去思考,而是迴避;總是以我沒有經驗等潛台詞辯解
不能表現出強烈的信心 企業對簡歷做現場測試,表現出沒有信心
習慣對自己的.錯誤辯解 出現錯誤時第一時間為自己辯解,而不是首先承認錯誤和徵詢改進的意見
對自己即將從事的崗位沒有清晰的概念 在面試前,你首先要對自己所要從事的職位做個探底,瞭解崗位職責是什麼、具體工作是什麼,最好還能對所聘公司的基本狀況和公司文化也做個瞭解。
無法控制自己的情緒 別人的話引起自己的不快任由自己情況惡化的
根據自己的困難向企業提出薪資要求 談薪時不要説自己家境怎麼的艱苦,或者是為了這份工作自己要付出多大的代價。你要明白,公司要的是能為公司帶來業績的人,而不是救濟站,因此,你要表明你自身的價值,或者你能為公司帶來什麼業績,以此,作為談薪的資本。
-
單位面試通知書(3篇)
在現實社會中,我們都跟通知有着直接或間接的聯繫,通知適用於批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的單位面試通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。單位面試通知書1各招聘單位,各應聘考生:...
-
面試看重什麼(8篇)
面試看重什麼11.發心面試時我經常會下套,引導(或者説誤導,哈哈)應屆生談談怎麼看"為什麼沒有把某些事情做更好"或者"為什麼搞砸了某些事情",有時候會引申一下談談"誰妨礙了自己把事情做砸"或者"別人的不足之處"。我這麼做是為了判斷這個人是否有檢討和改...
-
面試職位自薦信
我們眼下的社會,我們都可能會用到自薦信,寫自薦信的時候要注意內容的完整。相信大家又在為寫自薦信犯愁了吧!下面是小編精心整理的面試職位自薦信,歡迎大家分享。面試職位自薦信1尊敬的校領導:您好!首先感謝您在在繁忙的事物之中瀏覽我的求職自薦信,下面,我將對本身進...
-
面試的注意事項(精選15篇)
面試的注意事項1當我們在一個崗位上時間過長,已經到達瓶頸階段不太能學到東西,自身也得不到提升之後,我們可能會開始考慮是否要跳槽換一個新環境以尋求一個更好的發展平台。那麼,跳槽面試有沒有什麼特別需要注意的地方呢?下面就讓小編帶你去看看跳槽面試應該注意事...