面試成功的小方法
一般情況下,有關個人背景的材料已填寫在履歷表內,面試時再提問只是為了驗證一下,或者以這些不需應試者思考的問題開始,有利於應試者逐漸適應展開思路,進入“角色”,尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者,更該先提一些容易回答的問題,幫助他樹立信心,誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有:
1請介紹一下你的家庭狀況。
2你的籍貫在哪裏
3現在你住在哪裏
4你父母分別從事什麼職業
5你有幾個兄弟姐妹分別在幹什麼
6你是否結婚了妻子(或丈夫)從事什麼職業
7你有孩子嗎幾歲了
8你現在的生活狀況怎麼樣
9你現在的居住情形怎樣是幾居室、公房還是自宅
對這些問題,應試者不需怎麼思考,但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態,充滿自信,口齒清楚,回答全面、完整,但又要注意儘量簡潔。一開始的應試狀態如何會直接影響到整個面試過程中的表現。
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文藝部面試三分鐘1尊敬的領導和老師:我叫xxx,會計系a班學生,來自美麗的瓷都景德鎮,我自薦的學生會職務是文藝部(幹事)。水本無波,相蕩而起漣猗,石本無華,相撞而起火花。融入到學生會這個團體中,除了能以自身所長為同學們服務,還能夠在工作實踐中吸取、借鑑和學習他人長...
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