面試時答應好去上班,可上了一天班後又不想去了?
面試過好幾家公司,每次談好答應上班時,可上班後的第一天就不想去了,可能是自己的適應能力太差吧?但總覺得這與我想象的差距太大了,不能融入這種工作氛圍中,始終相信一定能找到比這更好的工作。辭職後的那種壓力簡直無法比,心情一次次失落,甚至開始懷疑自己的能力。作為新人,這樣做也許會給領導留下不好的'印象,為了能讓自己工作開心點,只有這樣了。以前我是個很有主見的人,現在被工作這事一折磨,變得猶豫不絕,特別是在跟老闆談要求時,頭腦一片混亂,不知道説什麼好,等談完之後,想問的問題接踵而至,特別是在答應別人之後又作出另一決定。為什麼會是這樣呢????誰能幫幫我!!
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面試的邀請函[精品15篇]
電子邀請函相對傳統紙質邀請函在信息傳達方面具有很大優勢。在社會一步步向前發展的今天,我們經常會用到邀請函,那麼什麼樣的邀請函才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的面試的邀請函,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。面試的邀請函1尊敬的***先生/女士您好!...
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大學學生會面試演講稿合集11篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿使用的情況越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的大學學生會面試演講稿,希望對大家有所幫助。大學學生會面試演講稿1尊敬的老師,親愛的同學們大家晚...
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【薦】面試自我評價
在平時的學習、工作或生活中,我們經常會被要求寫一份自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。那麼你有了解過自我評價嗎?以下是小編收集整理的面試自我評價,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。面試自我評價1【財務面試自我評價範例一】具...
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克服面試中緊張情緒
克服面試中緊張情緒11.演講者應認識到緊張感是演講中的一種自然現象絕大多數的演講者在演講中都不可避免地或多或少伴有緊張感,古今中外,許多的語言大師,如林肯、田中角榮、邱吉爾,他們的第一次演講都是因緊張而以失敗告終的。對此,演講者應該有一個清醒的認識,明確...