軟裝設計師面試問題
良好的形象可以説是成功的一半,要確保一開始就給招聘單位留下一個自信、誠懇的印象,也給自己鼓勁。
作為新手的軟裝設計師,必須注意以下幾點,這也是作為一名軟裝設計師需要學會的。
第一,注意形象。
一位軟裝設計師要具備良好的形象與親和力,你在選擇好客户的時候,客户其實也是在選擇有品位的設計師,這樣他才會放心將自己的家交給你設計。
設計師不一定要很帥很漂亮,因為那些都是天生註定了,就像一些房子的建築已經註定一樣,但是後期設計也很重要,你可以將自己的形象包裝一下。
個人很反對留很長的頭髮或黑濃黑濃的鬍子。別認為那是搞藝術了,客户還以為你是被藝術搞了。設計師的氣質應該是由內到外散發的,適合自己的形象設計其實也是對客户的尊重,很多大師未必長的多帥,而是找到適合自己的一種正確形象和個人魅力的氣質。
客户只有先接受你的人,你才有更多機會讓客户接受你的設計,否則早就在競爭中PASS了。我常和自己的客户在項目完成後回訪,聊天中他們都會告訴我,其實對於我的第一印象感覺很好,因為我的印象讓他們有一種直覺,我就是位好設計師,就是他們要找的。所以,個人形象在與客户的初次洽談中已經佔了成功的一半。
面試也是如此,如果您的形象邋遢,也不見得你能做出多麼漂亮的設計,面試者也有可能把你PASS掉。
第二,什麼是軟裝設計師。
很多人的眼裏,設計師是個高尚的職業,是個另人羨慕的職業,但是並不是,如果您剛剛入門,如果還還不到30歲,活着沒有軟裝設計經歷,建議您不要稱自己為軟裝設計師。特別是剛學會軟裝設計的朋友,為什麼這樣説呢,聽着有點傷人,隨着自己的年齡一天天大起來,也看了很多這方面的東西,明白了一個道理,30歲以前先學做人,先學會體驗生活,30歲以後或者有相當豐富的軟裝設計經歷以後再稱軟裝設計師,因為一點生活閲歷都沒有,是很難做一名成熟的軟裝設計師的,簡單的説,不知道油、鹽、醬、醋放在哪裏最合適做飯,那麼還要設計什麼?
第三,軟裝設計方案。
作為一個新手,建議多做點軟裝設計意向方案,其實對新手來説,每做一次軟裝方案都會得到各方面能力的提升。進入一家新的公司,公司最看重的是您的經歷和您對設計的認真態度,軟裝是一個細活,講究的是設計者對每一個細節的考慮,設計的創意,這些東西在您的設計方案中都會有體現。
所以,如果您是新手,請多做點模擬軟裝方案,在面試的時候一定有用,如果軟裝設計你是新手,請謙虛一點。
第四,自我包裝。
此處的包裝是專業實力方面的包裝,作為設計師,必要的`外在形式的東西還是需要有的,如果你在做硬裝的時候參加比賽獲取的證書,室內設計師資格證書,軟裝設計師資格證書,硬裝設計作品集等。
這些都是軟裝設計師面試的時候需要準備的,如果你現在沒有,請努力去獲取吧,這些證書不要把它看成是無用的東西,其實他也是你實力的體現,它並不是只為找工作的需要,而是可以在客户面前,公司面前展現你的專業實力。
第五,談行業前景。
軟裝行業在國內興起沒有幾年的時間,很多軟裝公司剛起步,他們需要有遠見,想在這個行業發展的人才一起工作,發展和壯大自己的公司,人才是公司的稀缺的,如果你能夠跟老闆談行業前景和自己的見解,老闆一定會感覺找到知音,然後錄用你哦。
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