面試經分享
北緯18度天氣晴朗。。。清風徐徐
今天和老總面試了兩個崗位,一個是行政人事經理,一個是行政人事助理,先説行政人事助理的面試,一清秀的男孩,今年畢業的應屆生,坐在我兩面前怯生生的,從自我介紹開始,這小哥們戰戰兢兢的自己闡述着,我倆聽着。當問到你對自己職業生涯有什麼規劃的時候,這小哥們很自信的説我是學財會學的但是這個專業教的比較籠統,所以目前直接去做財務我本人的專業性也會差一些。所以我想先立足於社會先找份工作先幹着,我希望在以後工作中有了機會自己好好的學習財務的知識,以後還是想做一位財務工作人員。。。聽到着,老總轉身問我你這邊有什麼問題嗎?我笑着説沒有。然後讓這哥們回去等信。我滴神呀都怪自己心急在電話當中沒有跟這哥們詳細的`溝通過。真是一朵奇葩呀!噴。。。,面完之後老總面無表情的走了,我那個悔呀。
過了一小時我約的行政人事經理的人來了,一個身形微胖的大叔,35-36出頭。先是從自我介紹開始,好傢伙都這麼大歲數了説話還是挺緊張的,他以前在移動公司工作嗎,呆了將近9年做到了經理的崗位,聽着他不温不火的語氣感覺這傢伙聽面的,畢竟是到了這個年紀呀沒有年輕人的衝勁了,當談到他最近的一份工作的時候,這傢伙一臉的茫然,覺得現有的公司個方面的制度都不完善,跟領導提出建議領導也不重視,最後他來了句這樣的公司聽沒有意思的,雖然他現在也兼着採購這方面,稍微動下心思還是有油水可撈的,但是覺得掙這個錢也沒有什麼意思。我很納悶這個年紀的人了不温不火他需要什麼。。。感覺真的挺悲觀的,還是自己pass了吧!這時候讓我不禁想起了孫振耀對年輕人説的話:當我們年輕的時候,我們要求的是什麼,如果不好好工作沉澱自己,到了中年和年輕人相比就沒有什麼優勢了,現在的年輕人少是經驗但是他們有的是激情及良好的學習能力,況且他們要求的薪水比我們的少很多,那你覺得企業為什麼用你而不用他。
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